守島, 基博
Morishima, Motohiro, 1956-....
모리시마 모토히로 1956-
守島基博
Morishima, Motohiro
VIAF ID: 43861931 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/43861931
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Works
Title | Sources |
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21seiki no senryakugata jinjibu | |
21世紀の"戰略型"人事部 | |
Business without bosses. | |
CHO saikō jinji sekininsha ga kaisha o kaeru | |
CHO最高人事責任者が会社を変える | |
Frontiers of Japanese human resource practices | |
Gurafikku hyuman risosu manejimento. | |
human equation. | |
Japaneese employees' attitudes toward changes in traditional employment practices, 1990: | |
Jinzai no fukuzatsu hōteishiki | |
jinzai o ikasu kigyō | |
Jiritsu chīmugata soshiki : Kōgyōseki o jitsugensuru enpawāmento | |
Kaisha no genki wa jinji ga tsukuru : Kigyo henkaku o umidasu HRM. | |
Kenko ikiki shokubazukuri : Genbahatsu soshiki henkaku no susume. | |
Leader self-disclosure of traumatic loss- 'Open your kimono and I will follow you'. | |
L'ouverture de soi d'un leader sur une perte traumatique - 'Ouvrez votre kimono et je vous suivrai' | |
Nonunion employee representation in Japan | |
Sekai no kojo kara sekai no kaihatsu kyoten e : Seihin kaihatsu to jinzai manejimento no nicchukan hikaku. | |
Zen'in senryokuka : Senryaku jinzai busoku to soshikiryoku kaihatsu. | |
グラフィックヒューマン・リソース・マネジメント | |
全員戦力化 戦略人材不足と組織力開発 | |
世界の工場から世界の開発拠点へ : 製品開発と人材マネジメントの日中韓比較 | |
人事と法の対話 : 新たな融合を目指して | |
人材の複雑方程式 | |
人材を活かす企業 : 「人材」と「利益」の方程式 | |
人材を生かす企業 | |
人材マネジメント入門 | |
人材投資のジレンマ | |
会社の元気は人事がつくる : 企業変革を生み出すHRM | |
健康いきいき職場づくり 現場発組織変革のすすめ | |
自律チーム型組織 : 高業績を実現するエンパワーメント |