Courpasson, David.
Courpasson, David, 19..-....
David Courpasson sociologue français
David Courpasson
VIAF ID: 37015404 ( Personal )
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Works
Title | Sources |
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Action contrainte : organisations libérales et domination | |
The action of individuals in the firm : bridging the gap between work and organization : a study of the collaboration between employees and external workers in a big company.. | |
Business Schools Made in China : the rise of Chinese schools of management.. | |
Cannibales en costume : enquête sur les travailleurs du XXIe siècle | |
Le changement est un outil politique | |
Conflicts between executives at Fret SNCF (2010-2015). Sociology of struggle for constructing meaning.. | |
Les conflits de cadres à Fret SNCF (2010-2015). Sociologie d'une lutte pour la construction de sens. | |
The constituent tensions of executiv coaching. | |
Contest and Consent : free labour in alternative organizations : the cas of a new-wave food coop. | |
Contester et Consentir : la mise au travail des membres d'une organisation alternative : le cas d'un supermarché coopératif et participatif | |
Un destin qui bascule. L'Entrepreneuriat, comme processus d'émancipation collectif et transgénérationnel : Analyse de parcours d'entrepreneurs Français d'Algérie, dans les périodes coloniales et postcoloniales | |
Eléments pour une sociologie de la relation commerciale : le rapport vendeur-client dans une banque commerciale | |
The end of a world? : working-class collectives and the managerial rationale in the age of financial capitalism. | |
Entre travail et organisation : les individus en action dans l'entreprise : une enquête sur la collaboration entre salariés et travailleurs extérieurs dans une grande entreprise | |
La fabrique de l'(im)puissance : une critique de la RSE dans le cas Weda Bay Nickel | |
La fin d'un monde ? : collectifs ouvriers et fait gestionnaire à l'ère du capitalisme financier | |
Former des cadres à toutes épreuves : une sociologie du coaching et des usages du développement personnel au travail | |
Hybrid controls in project organizations | |
Identity, between firm and market. The transformation of the rules governing a professional group in a banking firm. | |
Initiate inter-organizational cooperations in industrial and territorial ecology processes : a reinterpretation in terms of the sociology of translation and the theory of boundary objects. | |
« L'entreprise fantôme » entre fidélité et désertion : deux modalités du rapport des jeunes diplômés à l'entreprise? | |
L'IDENTITE, ENTRE ENTREPRISE ET MARCHE. LA TRANSFORMATION DES REGLES D'UN GROUPE PROFESSIONNEL DANS UNE BANQUE | |
The manufacture of power(lessness) : a critical perspective on CSR in the Weda Bay Nickel case. | |
La modernisation bancaire, c1995: | |
Oligarchie et dynamique de professionnalisation : la sélection des administrateurs de sociétés dans les grandes entreprises françaises | |
The Oligarchy and professionalization dynamic : the selection of directors in large French companies. | |
Organiser la solidarité par et dans l'espace : les stratégies spatiales des associations au contact des sans-abris | |
The organization of obedience soft coercion and strategies of subordination in business firms | |
Organizing solidarity through space : spatial strategies of Non-Profit Organizations working for the homeless. | |
“Phantom company” between loyalty and desertion : two types of relationship of young graduates towards companies?. | |
Power and organizations | |
Les productivités du pouvoir | |
Projet managérial de professionnalisation et processus de socialisation au travail : une sociologie des conseillers financiers de La Poste | |
Qualification, compétence, métier : tentative d'éclaircissement | |
Quand les cadres se rebellent | |
Régulation et gouvernement des organisations : pour une sociologie de l'action managériale | |
Risk-based Managerial responsibility. Analysis of Scientific literature, press and Internet sources : Moral fact as cultural claim for performance. | |
The SAGE handbook of resistance | |
Trite news story or sign of the times ? : variations around the power of bureaucracies | |
When Managers Rebel |