Han'guk Nodong Yŏn'guwŏn
韓國勞動研究院
Han gug no dong yeon gu won
Han'guk-Nodong-Yŏnguwŏn Sŏul
한국노동연구원
Hankuk Notong Jŏnkuwŏn
VIAF ID: 138484278 (Corporate)
Permalink: http://viaf.org/viaf/138484278
Preferred Forms
-
110 2 _
‡a
Han gug no dong yeon gu won
-
110 2 _
‡a
Han'guk Nodong Yŏn'guwŏn
-
110 2 _
‡a
Han'guk-Nodong-Yŏnguwŏn Sŏul
-
110 2 _ ‡a Hankuk Notong Jŏnkuwŏn
-
110 2 _
‡a
韓國勞動研究院
-
110 2 _
‡a
한국노동연구원
4xx's: Alternate Name Forms (27)
5xx's: Related Names (2)
Works
| Title | Sources |
|---|---|
| Chŏngchʻaek charyo (Hanʼguk Nodong Yŏnʼguwŏn) |
|
| Chŏngchʻaek pogosŏ |
|
| Chŏngch'aek yŏn'gu (Han'guk Nodong Yŏn'guwŏn) |
|
| Hanʼguk ŭi nosa kwanʼgye wa nodong chŏngchʻi |
|
| KLI imgŭm tʻoronhoe charyo |
|
| KLI munʼgo |
|
| KLI nodong t'onggye |
|
| KLI tʻoronhoe charyo |
|
| Konggong pumun nosa kwanʼgye (Series) |
|
| Quarterly labor review |
|
| Tʻoronhoe charyo |
|
| Working paper (Hanʼguk Nodong Yŏnʼguwŏn) |
|
| Yŏnʼgu charyo (Hanʼguk Nodong Yŏnʼguwŏn) |
|
| Yŏn'gu pogosŏ (Han'guk Nodong Yŏn'guwŏn) |
|
| 노동 시장 차별 과 적극적 고용 개선 조치 |
|
| 노동 조합 규약 분석 |
|
| 노동 조합 내부 민주 주의 와 현장 조직 : 현대차 기아차 대우차 현장 조직 사례 를 중심 으로 |
|
| 노동시간의 유연성과 개선방안 |
|
| 노동시장평가보고서 |
|
| 노동이동과 인력개발 연구 |
|
| 노융산업의 발전과 일자리 창출 |
|
| 노조 조직 형태 의 다양화 와 노동법 의 과제 |
|
| 녹색성장을 통한 일자리 창출 연구 |
|
| 농촌 지역 노동 시장 과 고용 기회 : 통계 분석 과 사례 분석 으로 부터 얻은 시사점 |
|
| 단체 교섭 구조 변화 와 정책 과제 |
|
| 독일 의 노동 시장 정책 평가 활동 : IAB 의 평가 활동 을 중심 으로 |
|
| 문화산업과 관광산업 |
|
| 민간고용서비스 활성화 방안 연구 |
|
| 복수노조 환경하 의 노사 관계 연구 |
|
| 복지체제와 노동체제의 정합성 : 1987년 이후 생산주의적 복지체제의 동학 |
|
| 부당 해고 구제 의 실효성 제고 방안 |
|
| 부당노동행위제도 연구 |
|
| 부산권 노동시장 및 지역협의체 분석과 정책과제 |
|
| 비 자발적 이직자 의 일자리 이행 경로 에 관한 연구 |
|
| 비시장시간과 자녀의 인적자본형성 |
|
| 사교육의 대학진학에 대한 효과 |
|
| 사회보장시스템의 생애소득 재분배 연구 |
|
| 사회보험 사각지대 해소 방안 : 사회보험료 지원정책을 중심으로 |
|
| 사회서비스 분야 일자리창출 방안에 관한 연구 |
|
| 사회안전망의 경제적 분석 : 노동시장 효과를 중심으로 |
|
| 사회안전망체계의 국제비교연구 |
|
| 사회적 재화의 전제조건 분석 : 상호관계와 사회적 의제 형성을 중심으로 |
|
| 산별 노사 관계 , 실현 가능 한 미래 인가 ? |
|
| 산업별 노동유연성에 대한 국제비교 연구 : 기업사례 비교를 중심으로 |
|
| 산재 근로자 의 노동 이동 에 관한 연구 : 장해 판정자 의 취업력 분석 |
|
| 산재보험제도 발전방안에 대한 연구 : 재활・복지 |
|
| 생산자 서비스 업 을 중심 으로 |
|
| 선진국 의 반차별법・제도 |
|
| 세대간 고용 대체 가능성 연구 |
|
| 실리콘 밸리 의 인적 자원 개발 |
|
| 실업인정제도의 재취업 효과분석 |
|
| 약자들 의 사회 협약 : 아일랜드 이탈리아 및 한국 사례 비교 연구 |
|
| 역량중심의 인적자원관리 |
|
| 연구보고서 |
|
| 영국의 고용조정 : 정리해고를 중심으로 |
|
| 외국인 노동자 고용 및 관리실태와 정책대안 : 기업적 합리성과 사회적 합리성의 비교관점에서 |
|
| 외국인 투자기업의 노사관계 |
|
| 워킹 페이퍼 |
|
| 유럽의 사회협의제도 |
|
| 유럽의 산별 단체교섭과 단체협약 연구 |
|
| 인구 고령화와 노동시장 변화 및 노동정책과제 |
|
| 인식과 실제 |
|
| 일자리 창출 지원 을 위한 고용 안정 사업 개편 방안 |
|
| 임금 관련 통계 자료집. |
|
| 임금제도 개편을 위한 노동법적 과제 |
|
| 임금체계의 실태와 정책과제 |
|
| 자발적 이직자 구직급여 지급의 영향평가 |
|
| 작업장 유형과 혁신 성과 |
|
| 전문기술 외국인력 노동시장 분석 |
|
| 정보 통신 기술 과 숙련 노동 |
|
| 정책 자료 |
|
| 종업원 대표 제도 개선 방안 연구 |
|
| 주요국의 산재보험 재활사업체계 연구 |
|
| 중국 노사관계 변화와 중국진출 한국기업의 실태연구 |
|
| 중소제조업의 고용관계 |
|
| 중장기 인력 수급 전망 |
|
| 지방자치단체 노사관계 형성실태 |
|
| 지역 고용 노사정 파트너십 현황 과 발전 방안 |
|
| 지역노동시장연구 |
|
| 지역발전전략과 지역 파트너십 연구 : 의류 및 섬유산업 클러스터를 중심으로 |
|
| 직장 이동 의 노동 시장 효과 분석 |
|
| 철강산업의 인적자원관리와 노사관계 : POSCO사례연구 |
|
| 청년층 노동 시장 진입 및 정착 방안 연구 |
|
| 청년층의 실업실태 파악 및 대상별 정책과제 |
|
| 최저 임금 효과 분석 |
|
| 취약 계층 고용 서비스 이용 실태 및 서비스 강화 방안 |
|
| 취업규칙분석 |
|
| 탈빈곤 을 위한 직업 훈련 정책 의 실태 와 과제 : 자활 직업 훈련 을 중심 으로 |
|
| 특수 형태 근로 종사자 고용 보험 적용 방안 연구 |
|
| 특수고용관계 종사자의 근로자성 인정 여부에 관한 노동법적 접근 |
|
| 패널 자료 품질 개선 연구. |
|
| 평생 학습 과 노동 시장 연구 |
|
| 학교 로부터 노동 시장 으로 이행 실태 와 정책 과제 |
|
| 학력별 노동시장 미스매치 분석과 교육제도 개선과제 : 고등교육기관 및 전문계고를 중심으로 |
|
| 한국 가구와 개인의 경제활동 : 한국노동패널 기초분석보고서 |
|
| 한국 경제 의 구조 변화 와 서비스업 고용 |
|
| 한국의 노동운동이념 : 이념의 과잉과 소통의 빈곤 |
|
| 한국의 인적자본투자 성과분석 |
|
| 한국의 파업구조와 특징에 관한 연구 |
|
| 한국형 노사관계 모델 |
|
| 해외 노동 통계. |
|
