Boonstra, J. J. (Jaap J.)
Boonstra, Jaap (Jacobus Jan), 1957-
Boonstra, Jaap J.
Boonstra, Jaap J. 1957-....
Boonstra, Jaap 1957-
Boonstra, Jacobus Jan 1957–
Jaap Boonstra
Boonstra, J. J.
![Sudoc [ABES], France](/viaf/images/flags/SUDOC.png "Sudoc [ABES], France")
VIAF ID: 71643755 (Personal)
Permalink: http://viaf.org/viaf/71643755
Preferred Forms
-
200 _ |
‡a
Boonstra
‡b
Jaap J.
‡f
1957-....
-
200 _ 1 ‡a Boonstra ‡b Jacobus Jan ‡f 1957–
-
100 1 _
‡a
Boonstra, J. J.
-
100 1 _
‡a
Boonstra, J. J.
‡q
(Jaap J.)
-
100 1 _ ‡a Boonstra, J. J. ‡q (Jaap J.)
-
100 1 _ ‡a Boonstra, J. J. ‡q (Jaap J.)
-
100 1 0
‡a
Boonstra, J. J.
‡q
(Jaap J.)
-
100 1 _ ‡a Boonstra, J. J. ‡q (Jaap J.)
-
100 1 _ ‡a Boonstra, Jaap J
-
100 1 _
‡a
Boonstra, Jaap J.
-
100 1 _ ‡a Boonstra, Jaap J.
-
100 1 _ ‡a Boonstra, Jaap J.
-
100 1 _ ‡a Boonstra, Jaap J. ‡d (1957- )
-
100 1 _
‡a
Boonstra, Jaap
‡d
1957-
-
100 1 _ ‡a Boonstra, Jaap ‡q (Jacobus Jan), ‡d 1957-
-
100 0 _
‡a
Jaap Boonstra
4xx's: Alternate Name Forms (22)
5xx's: Related Names (10)
- 510 2 _
‡a
Afdeling Politicologie
- 510 2 _
‡a
Economisch Instituut voor het Midden- en Kleinbedrijf
- 510 2 _
‡a
Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas
‡g
Barcelona
‡4
affi
‡4
https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation
‡e
Affiliation
- 510 2 _
‡a
Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas (Barcelona)
- 510 2 _
‡a
John Wiley & Sons
- 510 2 _
‡a
Rijksuniversiteit (Leiden)
- 510 2 _
‡a
Rijksuniversiteit Leiden
‡4
affi
‡4
https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation
‡e
Affiliation
- 510 2 _
‡a
Stichting Arbeid en Nieuwe Technologie
- 510 2 _
‡a
Vrije Universiteit (Amsterdam)
- 510 2 _
‡a
Vrije Universiteit Amsterdam
‡4
affi
‡4
https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation
‡e
Affiliation
Works
| Title | Sources |
|---|---|
| Alianzas estratégicas que crean valor : claves para colaborar impulsando un futuro sostenible |
|
| Alliances for sustainable futures. |
|
| Allianties voor een duurzame toekomst : naar waardengedreven samenspel tussen organisaties |
|
| De androgyne leider : masculien en feminien |
|
| Automatiseren in de detailhandel: een zaak van mensen : sociale en organisatorische vernieuwing door elektronisch berichtenverkeer en andere vormen van automatisering |
|
| De bestuurlijke leider : over de onzichtbare hand van de leider |
|
| De betekenisvolle leider : hoe leiders zin geven aan hun eigen werk en aan dat van anderen |
|
| De beteugelde leider : over rationele en niet-rationele gedragsprocessen |
|
| El Cambio como un juego de interacción estratégica : una visión positiva sobre el cambio y la transformación en las organizaciones |
|
| Change management adventures : 28 stories to develop your expertise |
|
| Communicatief beleid: van cursus tot cultuur |
|
| Dynamics of organizational change and learning |
|
| Effectief organiseren in de publieke en private sector : tussen centrale beheersing en autonomie |
|
| Engagement en samenspel |
|
| Homoseksualiteit, aktiviteit en beweging : faktoren die een rol spelen bij het aktief worden van mensen op grond van homoseksuele gevoelens |
|
| De horizontale netwerkleider : hoe leiders opereren in netwerkorganisaties |
|
| Integrale organisatieontwikkeling : vormgeven aan fundamentele veranderingsprocessen in organisaties |
|
| De interculturele leider : hoe leiders cultuurverschillen benutten |
|
| Interveniëren en veranderen : zoeken naar betekenis in interacties |
|
| Intervening and Changing Looking for Meaning in Interactions |
|
| Kan het anders? : lessen voor professionals : leren samenwerken in de keten Jeugd & Veiligheid & Zorg |
|
| De leider als volger : over leiderschap & 'light leaders' |
|
| Leiders in cultuurverandering : hoe Nederlandse organisaties succesvol hun cultuur veranderen en strategische vernieuwing realiseren |
|
| Leiderschap in organisaties : crisis in leiderschap - op zoek naar nieuwe wegen |
|
| Leiderschapsverkenningen : een safari door de wereld van leiderschap |
|
| Lopen over water : over dynamiek van organiseren, vernieuwen en leren |
|
| On the supply of network infrastructure |
|
| De ondernemende leider : over het creëren van een ondernemend klimaat |
|
| Organiseren en veranderen in een dynamische wereld : begeleiden van veranderingsprocessen binnen organisaties |
|
| Organizational change as collaborative play : a positive view on change and innovation in organizations |
|
| Personeelsvoorziening in een turbulente arbeidsmarkt : inspelen op personeelsbehoeften en veranderende beroepskwalificaties |
|
| Perspectieven op leiderschap |
|
| Psychologie en homoseksualiteit : een overzicht van verschillende psychologische benaderingen ten aanzien van homoseksualiteit |
|
| De publieke leider : de balans tussen bouwen, hervormen en conserveren |
|
| De resultaatgerichte leider : over HPO's en de High Performance Manager |
|
| De tegendraadse leider : over de drie G's van leiderschap: genius, geest en geste |
|
| Themanummer: Ondernemen in allianties en netwerken : een multidisciplinair perspectief |
|
| Veranderen als samenspel : een positieve kijk op het veranderen en vernieuwen van organisaties |
|
| Veranderen van maatschappelijke organisaties : praktische concepten en inspirerende praktijkverhalen |
|
| Verandermanagement in 28 lessen |
|
| De visionaire leider : zien, dromen, voelen, drive! |
|
| Volgers van de leider : de wisselende rol van leiders en volgers |
|
