Iribarne, Philippe d' 1937-
Iribarne, Philippe d'
d'Iribarne, Philippe
ديريبارن، فيليب، 1937-
Philippe d'Iribarne
VIAF ID: 115058133 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/115058133
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Works
Title | Sources |
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Au coeur de la dimension culturelle du management | |
Caractéristiques de l'habitat, qualité de l'habiter et malaise du logement | |
Characterization of the organizational culture of a multinational company : the Saint-Gobain Group case study. | |
chômage paradoxal | |
Chrétien et moderne | |
Consommations alimentaires approche psycho-socio-économique... | |
Contract in international partnership : a case of a management contract for drinking water in Lebanon (Tripoli). | |
Le contrat dans une coopération internationale : la rencontre des intérêts à l'épreuve de la rencontre des cultures : cas du contrat de gestion déléguée de l'alimentation en eau potable de la communauté urbaine de Tripoli (Liban) | |
Contre l'anti-culturalisme primaire | |
Coût du travail et critères de choix économiques | |
Crise de l'identité moderne | |
Cross-cultural management revisited : a qualitative approach | |
Les cultures d'entreprise européennes au défi d'un monde nouveau | |
Cultures et management international : un nouveau paradigme | |
Cultures et mondialisation gérer par-delà les frontières | |
Débats sur le chômage | |
Delusive English as a lingua franca. A comparative study of professional discourse written by Chinese, French and North-American speakers. | |
Les déterminants sociaux du chômage : formes nationales de vie en société, fonctionnements spécifiques des marchés du travail et diversité des niveaux de chômage | |
Douceur et démocratie | |
Dupuis, J.-P. Problèmes de cohérence théorique chez Philippe d'Iribarne | |
Eer, contract en consensus : management en nationale tradities in Frankrijk, de Verenigde Staten en Nederland | |
Ehre - Vertrag - Konsens Unternehmensmanagement und Nationalkulturen | |
Épreuve des différences. | |
Épreuve des différences l'expérience d'une entreprise mondiale | |
Espace bâti et relations interpersonnelles | |
Ethique et entreprise : Etats-Unis, France, Japon | |
Les Français et les déchets nucléaires : rapport du ministre délégué à l'industrie | |
Gaspillage et le désir de la voiture au vélo | |
Gérer les femmes et les hommes en Indonésie : le cas de Total | |
"Good gouvernance" and "National Cultures" in Sub-Saharan Africa. Dynamics, contradiction and crisis of Institutional Chang in two cameroonian companies. After-privatization in CAMRAIL and AES-SONEL. | |
grand déclassement | |
How to improve our life styles. | |
immigrés de la République impasses du multiculturalisme | |
Impasses du monde "moderne" et renouveau politique | |
Implanter le capitalisme en Afrique : bonne gouvernance et meilleures pratiques de gestion face aux cultures locales | |
Incomplétude des contrats et relations inter-firmes dans une économie en transition : le cas de la Chine | |
Les indicateurs de qualité de service en matière de cadre de vie | |
Indicateurs sociaux, vers une appréhension réaliste des résultats des actions publiques | |
International cooperation and intercultural understanding : an ethnographic approach of a franco-latino-american case. | |
Islam devant la démocratie | |
Islamophobie intoxication idéologique | |
Kōfuku no tameno seisaku | |
L'envers du moderne : Conversations avec Julien Charnay | |
L'étrangeté française | |
Le leurre de l'anglais lingua franca. Une étude comparative de documents professionnels produits en anglais par des locuteurs chinois, français et nord-américains | |
Logique de l'honneur | |
Logique de l'honneur : gestion des entreprises et traditions nationales | |
Malaise dans la civilité ? | |
Management des entreprises et diversité culturelle : entre tradition et modernité : une équation subtile dans les pays en développement | |
Managing corporate values in diverse national cultures the challenge of differences | |
Managing people in Indonesia : the case of Total. | |
The mandate to integrate young people in Europe : confrontations of cultures and ESF policy in Finland, Italy and France (1994-1999). | |
Les mécanismes du bien-être | |
Mildness and democracy. | |
nation une ressource d'avenir | |
Penser la diversité du monde | |
Politique du bonheur | |
La Pologne : son PIB, ses rites, ses femmes | |
Des pratiques de gestion modernes enracinées dans les cultures du Tiers-Monde | |
Quel avenir pour la société de consommation ? | |
Rapport principal | |
Régulation sociale, vie des entreprises et performances économiques | |
Remarques sur le développement de la télévision et les effets de celui-ci | |
La République, le Pays et le Tavana : des politiques publiques à l'échelle communale en Polynésie française : regards socio-anthropologiques | |
La science et le prince; essai. | |
Social sciences and rebuilding of utility theory : communication présentée au séminaire international sur l'économie sociologique, Paris, 28-30 septembre 1977 | |
Status med glans eller status med sans | |
Successful companies in the developing world managing in synergy with cultures | |
Tiers-Monde qui réussit | |
Vous serez tous des maîtres la grande illusion des temps modernes | |
THE WATCH AND THE UNIVERSE : SOCIOLOGICAL METAPHORS AND MODELS (FROM J.-J. ROUSSEAU TO E. DURKHEIM). | |
الاسلام والديمقراطية : علاقة اشكالية | |
幸福のための政策 : 新しい福祉社会を求めて |