労働問題リサーチセンター
Rōdō Mondai Risāchi Sentā (Japan)
Rōdō-Mondai-Risāchi-Senta Tōkyō
Rōdō-Mondai-Risāchi-Senta (Tokio)
VIAF ID: 129882152 ( Corporate )
Permalink: http://viaf.org/viaf/129882152
Preferred Forms
- 110 2 _ ‡a Rōdō Mondai Risāchi Sentā (Japan)
- 110 2 _ ‡a Rōdō-Mondai-Risāchi-Senta ‡9 g:Tokio
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4xx's: Alternate Name Forms (7)
5xx's: Related Names (1)
- 551 _ _ ‡a Tokio
Works
Title | Sources |
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10年のあゆみ | |
AI等の新技術の進展に伴う労働態様と職業能力の変化に関する調査研究 : 報告書 | |
Kaigai kinmu no jittai to hōri, 1987: | |
Kōnenreisha no Shokugyō Sagyō Jittai ni Kansuru Chōsa Kenkyū Iinkai hōkokusho. | |
Koyō kōzō henka to tōkeiteki shuhō ni kansuru chōsa kenkyū. | |
Koyō sabetsu kinshi hōsei no hikakuhōteki kenkyū. | |
Posuto korona no hatarakikata rodo shijo to rodoho seisaku no kadai. | |
Rodo hokisei no jikkosei o meguru gendaiteki kadai. | |
Rōdōhō ni okeru kisei shuhō kisei taishō no shintenkai to keiyaku jiyū rōshi jichi hō kisei. | |
Rōsohō jūshichijō wa dō kinōshiteiruka. | |
Sangyo hoken senmonshoku no konpitenshi ikusei ni kansuru kenkyu. | |
Shakai kozo no henka to kyaria hosho o meguru kadai : Aratana jidai no rodo seisaku no kadai to kyaria hosho. | |
Shakaijin daigakuinsei no jitsuzō hakken. | |
UIゼンセン同盟の組織形態と機能に関する研究報告書 | |
Wāku raifu baransu no suishin tō no arikata ni kansuru sōgōtekina chōsa kenkyū hōkokusho. | |
これからの企業の人材活用 : 新しい人事管理をさぐる : シンポジウム | |
コーポレート・ガバナンスの変化と労働法の課題 | |
テレワークの法と政策 : 比較法的考察を中心に | |
ホワイトカラーの専門的職業能力の診断・評価システムの研究 : 中高年ホワイトカラーの転職事例にもとづいて | |
「マルチメディア産業社会における精神作業負荷の労働生産性への影響」 調査研究報告書 | |
ワーク・ライフ・バランスの推進のあり方と具体的方法に関する調査研究 : 報告書 | |
心とからだのトータル・ヘルス : 産業社会の高齢化への対応シンポジウム | |
中小企業における企業内コミュニケーションの実態 | |
産業保健専門職のコンピテンシー育成に関する研究 | |
人事労務管理の変容と賃金構造に関する基礎的研究 | |
「働き方改革」をめぐる労働立法と今後の課題 | |
今後の勤労者税制のあり方に関する調査研究 | |
今日の労働問題と明日への展望 : 我が国労働問題四半世紀の回顧と展望 : 設立25周年記念シンポジウム | |
企業における定年制度と雇用延長制度の整備状況に関する調査研究 | |
企業行動の変化と労働法政策の課題 | |
雇用・就業をめぐる諸政策の重層化と労働法の役割 | |
雇用差別禁止法制の比較法的研究 | |
雇用平等法制の比較法的研究 : 正社員と非正社員との間の賃金格差問題に関する法的分析 | |
雇用形態の多様化とワークルールに関する調査研究報告書 | |
「雇用構造変化と統計的手法」に関する調査研究 | |
雇用社会の変化と労働紛争解決システムの課題及びその解決の方向 | |
公的な職業紹介システムの今日的な意義に関する調査研究 : 報告書 | |
創造的な生涯のための新しい労働システムに関する調査研究報告書 | |
労働分野における健康管理の費用効果 : 平成7年度健診評価研究会研究報告書 | |
労働関係の多様化・個別化と労働条件規制システムの課題 | |
労働関係法令の立法史料研究 : 労働組合法関係 | |
労働契約の実態と問題点 : 労働契約形態の多様化への対応 | |
労働市場の構造的特徴と所得分配 | |
労働時間管理の実態とその統計的把握に関する調査研究 | |
労働法における規制手法・規制対象の新展開と契約自由・労使自治・法規制 | |
労働法規制の実効性をめぐる現代的課題. | |
労働組合の立場からみた現状と課題 | |
「労働者の創造的能力の育成と活用を促進するための具体的方策」に関する調査研究会 : 報告書 | |
労組法17条はどう機能しているか? | |
勤労者生活の国際比較研究報告書 | |
後発発展諸国の労働法システム : 日本の労働法システムからの示唆 | |
「国民サイドから見た労働行政情報化のあるべき姿」 に関する調査研究報告書 | |
国際視点からみた我が国労働市場の柔軟性に関する調査研究 | |
地方拠点都市 : 中小都市の発展過程と域内雇用・就業構造の変化に関する調査研究報告書 | |
外国人労働者問題の歴史的経緯及びその行政施策の変遷 | |
大学院等における社会人の自己啓発の現状及びその支援のあり方 : 調査研究報告書 | |
女子の再就職に関する動向と企業の雇用管理のあり方 : 女子の再就職問題に関する報告書 | |
女性の能力発揮促進のための税制のあり方研究会報告書 | |
小規模商業・サービス業の労働時間等実態調查報告 | |
就労形態の多様化・労働時間管理の柔軟化と生産性に関する調査研究 : 報告書 | |
役務提供の多様性と法システムの課題 | |
所得分配の実態と国際比較に関する研究報告書 | |
構造転換期における人材育成のあり方に関する調査研究報告書 | |
新技術の労働に及ぼす影響に関する調査 : 新技術の導入の最前線の実態把握と考察 : 報告書 | |
新技術の労働に及ぼす影響に関する調査研究報告書 : 関連文献等の分析と論点整理を中心に | |
新時代の若年者雇用政策の方向に関する調查研究報告書 | |
格差社会と労働法の役割 | |
海外勤務の実態と法理 | |
「海外派遣労働者の増加に伴う人事・労務管理のあり方」に関する調査研究報告書 | |
海外進出企業の労働問題 : 労働摩擦にどう対処するか : シンポジウム | |
激変する雇用環境と労働法・労働政策の課題 | |
環境変化の中での労働政策の役割と手法 | |
現代イギリスの労使関係法制 | |
社会構造の変化とキャリア保障をめぐる課題 : 新たな時代の労働政策の課題とキャリア保障 | |
第4次産業革命と労働法の課題 | |
第三次産業における労働時間の実態及び改善の進め方に関する調査研究 : 報告書 | |
職域健康診断の効果的運用による費用効果の向上 : 平成8年度労働問題リサーチセンター研究報告書 | |
「職場におけるエイズ教育のあり方」に関する研究報告書 | |
自発的な能力開発を行うための長期休暇に関する調査研究 | |
賃金構造の国際比較に関する研究 | |
障害者雇用法制に関する比較法的研究 | |
非正規雇用問題に関する労働法政策の方向 : 有期労働契約を中心に | |
高年齢者の職業作業実態に関する調査研究委員会報告書 | |
高齢社会における雇用政策のあり方 : 人生80年時代の労働と生活 | |
高齢者のための雇用の開発と職場の活性化に関する調査結果報告書 | |
高齢者の雇用継続推進に係る職域開拓に関する調査研究 : 高齢者の労働力流動化をめぐる現状と課題. |