関西生産性本部
Kansai Seisansei Honbu
간사이생산성본부
Kansai Productivity Center (Osaka)
VIAF ID: 126719004 (Corporate)
Permalink: http://viaf.org/viaf/126719004
Preferred Forms
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110 2 _ ‡a Kansai Productivity Center ‡g Osaka
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Works
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0︠Cビジネス・ウィーク0︠Dを読む : アメリカno.1の経済週刊誌を読むためのガイド |
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80年代物流合理化の提言 : 環境変化とその対策 |
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Asu wa kōnaru jinji to kyaria : Shigoto hon'i shakai no mirai senryaku. |
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Bijinesu uīku o yomu |
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Chōshainjutsu : Kaisha ni izonshinai jiritsu sōzōgata shigotonin eno michi |
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Chusho kigyo soshiki kakushin no susumekata. |
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Dantai meikan, 1984: |
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Developing the global organization. |
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Genba izumu no kaigai keiei : Nihon kigyō 13 no kēsu sutadi |
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Hoo chuken kanbu kenshudan (Kofuku ginko gurupu) Hokokusho. |
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Jikan kakumei |
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Keiei bunseki shihyō. |
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KPC news |
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KPC2000ハイライト |
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Mechatronics : the policy ramifications |
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Mekatoronikusu kakushin to kongo no sangyō rōdō seisaku. |
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Midoru ga kaita nihon no keiei |
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Nihon kigyō no shinjigyō kaihatsu taisei |
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R&Dと人材育成 |
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Research & development to jinzai ikusei |
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Risutorakucharingu to soshiki bunka = Restructuring |
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Saikyō no sumōru bijinesu keiei : Mōketsuzukeru kaisha no keiei hinshitsu wa dokoga chigauka |
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seisansei undō no kinō kyō ashita |
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Shacho no shodana : Ketsudan o sasaeru 1satsu. |
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Shin gurōbaru soshiki ron |
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Toppu nijūnin ga kataru konna jinzai ga hoshii |
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Tou keiei seisaku shisatsudan hokokusho : Yoroppa ni okeru kigyo no keiei senryaku to keiei soshiki. |
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Yunion menyū. |
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Zaidan hōjin kansai seisansei honbu shijūnen no ayumi. |
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インターナショナル関西 : アンケート調查からみた関西国際化への課題と方策 |
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スーパー・エクセレント・カンパニーの経営革新 : 新たな成長戦略を探る : 訪米経営戦略調査団調査報告書 |
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トップ20人が語るこんな人材が欲しい |
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ベンチャー・キャピタルおよびベンチャー・ビジネス振興のための提言 |
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ミドルが書いた日本の経営 : 和英対訳 = How Japanese companies work |
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ミドルの書いた日本的経営 |
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メカトロニクス革新と今後の産業・労働政策 : ロボット化・FMS化時代の労使の対応指針 |
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ユニオン・メニュー : 新しい組合活動への出発新たな労働組合活動研究委員会報告書 |
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リストラクチャリングと組織革新 : 経営実態調査報告書 |
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財団法人関西生産性本部「40年のあゆみ」 |
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中国における人事労務管理の新潮流 : 進展する「能力主義・成果主義」人事への対応 : 「中国「人事戦略」調査団」報告書 |
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中堅・中小企業の生産性向上戦略 = STRATEGY FOR PRODUCTIVITY IMPROVEMENT |
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中小企業組織革新の進め方 |
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中小企業経営診断の実務 |
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付加価値分析指標 : 解說編 |
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関西生産性本部二十年史 |
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変貌する日本企業の組織・人事制度と戦略 |
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国際化に対応する教育をめざして : 関西における帰国子女教育の現状と課題 |
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外国人と共生する社会システムづくり : 外国人研修制度の経験を踏まえて : 外国人労働者問題研究専門委員会報告書 |
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新しい関西経済圈の創造 : 関西における産業構造・就業構造の推移と展望 |
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新グローバル組織論 : ダイバーシティを活かすマネジメント |
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新時代の高生産性経営 = Productivity for a new era |
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日本企業の新事業開発体制 |
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時間革命 : 25時間への知的挑戦 |
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明日はこうなる人事とキャリア : 仕事本位社会の未来戦略 |
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最強のスモールビジネス経営 : もうけ続ける会社の経営品質はどこが違うか |
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次代の経営モデルを懸命に模索する日本企業 |
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次代を創る人材の育成に向けて : 次代を創る人材研究専門委員会調査報告書 |
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海外勤務者の給与 : 1999年版海外勤務者労働条件調查報告書 |
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混迷を打破する指導者の条件 : 戦後30年の総括と新発展への課題 |
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渡欧経営政策視察団報告書 : ヨーロッパにおける企業の経営戦略と経営組織. |
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現場イズムの海外経営 : 日本企業・13のケーススタディ |
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生産性運動の昨日・今日・明日 |
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男女協働社会の実現をめざすトップシンポジウム : 報告書 |
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社長の書棚 : 決断をささえる一冊 |
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社長の語る次代の人材像 : 次代を創る人材研究専門委員会社長インタビュー調査記録 |
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経営分析指標. |
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経営品質向上プログラム : いかにして勝てる組織をつくるか |
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経営組織の新動向 : わが国主要企業の経営組織の実態 |
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経営近代化方策の実態 : 経営近代化過程実態調査報告書 |
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経済転換期における物流合理化の課題 : 繊維物流をモデルとして |
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西欧諸国の高齢化対策 : 訪欧高齢化対策視察団調査報告書 |
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西独の経済運営と労使関係 : 西独経済運営労使視察団報告書 |
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訪欧中堅幹部研修団 (幸福銀行グループ) 報告書. |
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訪米人事・経営戦略調査団 : ダイバシティ(多様性)のダイナミズムを活かした競争力強化策を探る : 報告書 |
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訪米関西人間開発視察団報告書 : 人間開発指向の社会形成. |
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「超」社員術! : 会社に依存しない自律創造型「仕事人」への道 |
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高齢化社会における60歳代の雇用システムに関する調査 : 高齢者活用会社にみる高齢者雇用 |
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