Seifert, Hartmut, 1944-....
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Seifert, Hartmut
Hartmut Seifert deutscher Arbeitsmarkt- und Arbeitszeitforscher
VIAF ID: 39713434 (Personal)
Permalink: http://viaf.org/viaf/39713434
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Affiliation
Works
| Title | Sources |
|---|---|
| Alternative Instrumente zur Reduzierung der Arbeitslosigkeit |
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| Arbeitsmarkt und Sozialpolitik Kontroversen um Effizienz und soziale Sicherheit |
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| Arbeitsmarktpolitik und gewerkschaftliche Interessenvertretung : beschäftigungspolitische Wirkungsanalyse der Mitwirkung der Arbeitnehmervertreter |
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| Arbeitszeiten in Deutschland - Entwicklungstendenzen und Herausforderungen für eine moderne Arbeitszeitpolitik |
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| Das Arbeitszeitgesetz in der aktuellen Reformdebatte |
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| Arbeitszeitpolitischer Modellwechsel von der Normalarbeitszeit zu kontrollierter Flexibilität |
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| Atypische Beschäftigung - Flexibilisierung und soziale Risiken |
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| Atypische Beschäftigung zwischen Prekarität und Normalität Entwicklung, Strukturen und Bestimmungsgründe im Überblick |
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| Die Beschäftigungsstruktur in der BRD in der Zeit 1960-1972 unter besonderer Berücksichtigung der Ausländerbeschäftigung : Endbericht eines mit Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft durchgeführten Projekts |
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| Betriebliche Bündnisse für Arbeit Rahmenbedingungen - Praxiserfahrungen - Zukunftsperspektiven |
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| Competition, flexibility and working hours |
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| Dogil ui nodong sijang gaehyeok jeongchaek gwa gyeongje byeonhwa |
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| Ehrenamt und und Erwerbsarbeit - Zeitbalance oder Zeitkonkurrenz? Forschungsprojekt im Auftrag des Ministeriums für Arbeit und Soziales, Qualifikation und Technologie des Landes Nordrhein-Westfalen |
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| Einführung der "4-Tage-Woche" in der Volkswagen AG Modell für eine beschäftigungssichernde Arbeitszeitpolitik? ; Expertise |
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| Entwicklungen und Strukturmerkmale der atypisch Beschäftigten in Deutschland bis 2010 |
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| Evaluation des Gesetzes zur Verbesserung der Rahmenbedingungen für die Absicherung flexibler Arbeitszeitregelungen ("Flexi II"-Gesetz) |
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| Le fabuleux voyage des choses inutiles |
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| Flexibility through working time accounts: reconciling economic efficiency and individual time requirements |
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| Flexible Arbeitszeitmodelle beteiligungsorientiert gestalten ein Leitfaden für Betriebs- und Personalräte |
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| Flexible Zeiten in der Arbeitswelt |
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| Flexicurity: ein europäisches Konzept und seine nationale Umsetzung Expertise für die Friedrich-Ebert-Stiftung, Bonn |
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| Globalization and deregulation: does flexicurity protect atypically employed? |
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| Jenseits der Normalarbeitszeit Perspektiven für eine bedürfnisgerechtere Arbeitszeitgestaltung |
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| Kein bisschen leise : 60 Jahre WSI |
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| Konfliktfeld Arbeitszeitpolitik Entwicklungslinien, Gestaltungsanforderungen und Perspektiven der Arbeitszeit |
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| Der konzeptionelle Handlungsrahmen der öffentlichen Regional- und Arbeitsmarktpolitik in der SaarLorLux-Region |
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| Kurzarbeit - Mehr als eine Beschäftigungsbrücke |
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| Kürzer arbeiten - mehr Beschäftigung? Vorschläge zur Verkürzung der Arbeitszeit in Ostdeutschland |
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| Lernzeitkonten für lebenslanges Lernen |
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| Mehr Arbeit in die Region : Chancen für regionale Beschäftigungsinitiativen |
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| Negotiating collective agreements on employment and competitiveness / Jacques Freyssinet, Hartmut Seifert. |
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| Neue Technik und Arbeitszeitgestaltung |
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| New approches to working time policy in Germany: the 28,8 hour working week at Volkswagen company |
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| Non-standard forms of employment in Germany development, patterns and regulation in a comparative perspective |
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| Öffentliche Arbeitsmarktpolitik in der Bundesrepublik Deutschland zur Entwicklung d. Arbeitsmarktpolitik im Verhältnis von Steuerungsaufgabe u. Anpassungsfunktion |
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| Qualifizierung zum Lernpromotor ein erfolgreicher Ansatz zur Förderung der Weiterbildung in Klein- und Mittelbetrieben (KMU) |
|
| Reform der Arbeitsmarktpolitik Herausforderung für Politik und Wirtschaft ; mit Vorschlägen zur Änderung des AFG |
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| Regelungsstrukturen und Praxis von Arbeitszeitkonten in Deutschland und Frankreich Acht Fallstudien ; Praxiswissen Betriebsvereinbarung |
|
| Renaissance der Arbeitszeitpolitik: selbstbestimmt, variabel und differenziert Expertise im Auftrag der Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik der Friedrich-Ebert-Stiftung |
|
| Review-Artikel: Sozialpolitik und soziale Lage in Deutschland - ein aktualisiertes Standardwerk |
|
| Short-time work in Germany. Employment bridge in the coronavirus crisis |
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| Tarifliche und betriebliche Regelungen zur beruflichen Weiterbildung eine explorative Studie - Gutachten für das Bundesministerium für Bildung und Forschung |
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| Wie prekär sind atypische Beschäftigungsverhältnisse? eine empirische Analyse ; 4. IWH-IAB-Workshop zur Arbeitsmarktpolitik, Halle, 12./13. November 2007 |
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| 근로시간 저축계좌제 경직된 정규 근로시간에서 유연한 근로시간으로 |
|
| 독일의 노동시장 개혁 정책과 경제 변화 |
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| 독일의 주말노동제 운용사례와 고용창출력 |
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