Silvestre, Jean-Jacques
Silvestre, Jean-Jacques, ....-1995
Silvestre, Jean
Jean-Jacques Silvestre personne médaillée du CNRS
VIAF ID: 2477008 ( Personal )
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Works
Title | Sources |
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Les acteurs de l'innovation et l'entreprise : France-Europe-Japon | |
Analyse stratégique et demande d'éducation : essai de construction du concept de projet | |
Autonomie et enjeux du système de formation professionnelle continue : une analyse en terme d'interactions | |
Un chômage "réprimé" : la transformation des politiques d'emploi des grandes entreprises industrielles en Russie : analyse de la première phase de la transition (1992-1994) | |
The company as a trainer : the role of vocational training in the socio-industrial reconstruction of three French companies. | |
La croissance des salaires nominaux : recherche d'un effet régional | |
Un dispositif d'alternance dans le cadre d'une formation qualifiante : le cas d'un site de production de la société aluminium Péchiney | |
Économies externes, apprentissages et rendements d'agglomération : le cas de l'industrie informatique à Boston | |
Espaces professionnels et dualisme du marché du travail au Japon | |
Etude du champ d'interaction entre écoles et entreprises : comparaison de qualifications ouvrières de la métallurgie et du bâtiment : essai méthodologique | |
External economies, learning and increasing returns of agglomeration : the case of computer industry in the Boston area. | |
Formation des actifs et compétitivité des entreprises : recherche d'une trajectoire de sortie de crise | |
Les formes du rapport salarial dans l'entreprise : le cas de l'usine d'Ugine-Aciers de Fos sur Mer (1973-1981) | |
Les Groupes significatifs de la hiérarchie des salaires : le cas du modèle néoclassique | |
The improvement of working conditions and change in the roles of work management. | |
inégalités de salaires marché du travail et croissance économique | |
Labour supply of young women - proposal for a new way of analysis. | |
L'amélioration des conditions de travail et l'évolution des règles de gestion du travail | |
L'École | |
L'entreprise formatrice : le rôle de la formation continue dans les reconstructions socio-industrielles de trois entreprises françaises | |
L'Internationalisation comme processus de création de resssources : diversité et cohérence des trajectoires d'entreprises | |
L'offre de travail des jeunes femmes : essai de construction d'un outil d'analyse | |
Organisation et gestion du temps de travail dans l'entreprise : le temps de travail, facteur de production, d'organisation, de compétitivité et d'emploi | |
Le paradoxe productivité/emploi : essai sur les conditions pratiques et théoriques de sa maîtrise | |
Pay determination in the public sector : an international comparison between France, Great Britain, and Italy | |
Politique d'éducation et organisation industrielle en France et en Allemagne : essai d'analyse sociétale | |
Production de la hiérarchie dans l'entreprise, recherche d'un effet sociétal Allemagne-France | |
The productivity employment paradox : essay on theory and practical conditions of its control. | |
Règles, contextes et acteurs : réflexion à partir d'une comparaison France-Allemagne | |
Régulation des salaires dans le secteur public. | |
Repenser l'économie du travail de l'effet d'entreprise à l'effet sociétal | |
Le rôle des savoir-faire dans les processus d'innovation technologique : le cas des fabricants d'aluminum | |
THE ROLE OF KNOW-HOW IN THE PROCESS OF TECHNOLOGICAL INNOVATION : THE CASE OF PRODUCERS OF ALUMINUIM. | |
Ryokōsha no tameno furansugo handobukku | |
salaires ouvriers dans l'industrie française | |
The social foundations of industrial power : a comparison of France and Germany | |
Structure des salaires et organisation du travail : le cas des industries chimiques en France | |
Structures industrielles, mouvements de l'emploi et crise économique : le cas de la France et du Japon dans les années soixante-dix | |
travail marchés, règles, couventions [table-ronde, 22-23 novembre 1984] | |
Work-time management in the enterprise : work-time as a production, organization, competitiveness and employment factor. | |
旅行者のためのフランス語ハンドブック |