荻原, 勝, 1937-
荻原, 勝
Ogihara, Masaru, 1937-
오기하라 마사루 1937-
Ogiwara, Masaru 1937-
VIAF ID: 260802601 (Personal)
Permalink: http://viaf.org/viaf/260802601
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- 100 1 _ ‡a Ogihara, Masaru ‡d 1937-
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- 100 1 _ ‡a 오기하라 마사루 ‡d 1937-
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Works
Title | Sources |
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Atarashii shūgyō kisoku no sakusei tebiki | |
Chūshō hōjin no tameno keiei sōdan 100mon 100tō : Keiei ni ikasu gutairei mansai | |
Danjo koyō kikai kintōhō no rōmu | |
Furekkusutaimusei un'yō no jitsumu | |
Hōtei hōteigai rōshi kyōtei no musubikata to jitsurei | |
koyō chōsei no jitsumu to tetsuzuki | |
Rōdō jikan kyūka kanri manyuaru | |
Shippaishinai saiyō jitsumu manyuaru | |
Shūgyō kisoku chingin kitei no tsukurikata un'yō no shikata | |
Tayoka suru kyuyo seido jitsureishu : Keiei kankyo no henka ni taio suru. | |
Teinen chū-kōnen mondai nyūmon, 1985: | |
Yakuin hoshu shoyo taishoku irokin. | |
퇴직금제 매뉴얼 | |
フレックスタイム制運用の実務 | |
中小法人のための経営相談100問100答 : 経営に活かす具体例満載 | |
人と組織を活性化する新しい人事管理 | |
人材新時代の募集採用戦略 : 地方自治体の職員採用推進マニュアル | |
働きがいの構造 : 日本的QWLの課題を探る | |
働き方改革関連法への実務対応と規程例 | |
企業倫理コーポレートガバナンス規程集 | |
企業倫理規程·行動憲章とつくり方 | |
会社のABC | |
伸びる会社の人事管理 : 人事に活かす具体例を満載 | |
伸びる会社の息子への事業承継 | |
雇用調整の実務と手続 | |
内部統制システム・役員制度規程集 | |
内部統制規程とつくり方 : 法令違反防止で会社を守る | |
出向の人事・労務 : ヒューマン発想の活性化対策 | |
労働時間・休暇管理マニュアル : 変形労働、フレックスタイム、年休、時短 | |
労働時間短縮のすすめ : その手順とポイント | |
労働時間短縮の新設計 : 段階的短縮の諸方策 | |
労働者派遣法と受入れ会社の実務 : 派遣先の義務・責任と労務管理 | |
取締役・監査役・会計参与規程のつくり方 : 新・会社法対応 | |
営業活動・取引先管理規程集 | |
均等法に対応した募集・採用・処遇のすべて | |
執行役員制度の設計と運用 : 精選 | |
複線型雇用管理 : 設計・導入・運用のポイント | |
多様な働き方に対応した労使協定のつくり方 | |
多様化する給与制度実例集 経営環境の変化に対応する | |
失敗しない!採用実務マニュアル | |
女性社員を鍛え伸ばし活かす法 | |
定年-中高年問題入門 : 転機に立つ日本的雇用制度 | |
定年制の歴史 | |
定年制対策 : 新しい制度の実例と改革のすすめ方 | |
定年延長の考え方・進め方 | |
実践・女子の人事労務百科 : 男女雇用機会均等法 | |
就業規則・賃金規程のつくり方・運用の仕方 | |
役員報酬・賞与・退職慰労金 | |
役員規程とつくり方 : 精選 | |
総務・庶務部門規程集 | |
成功する「時短」の進め方 : 業務の効率化・生産性向上の工夫から取引先サービスの対策まで 45のチェックポイントで完全解說! | |
改正労基法と新しい労働時間管理 : これからの労働時間制度の設計と運用のポイント | |
敵対的M&A対策規程集 | |
新しい就業規則の作成手びき : 改正労働基準法に対応した | |
新卒・中途採用規程とつくり方 | |
新雇用革命 | |
新就業規則等がつくれる改正労基法早わかり | |
日本人のクオリティ・オブ・ライフ | |
日本型年俸制の導入・運用の実務 | |
暮らし良さの日本人の条件 | |
最新危機管理・リスクマネジメント規程全集 | |
最新社内規定モデル集 : インターンシップからメンタルヘルスまで | |
残業 : “日本的"功罪を洗う | |
法定・法定外労使協定の結び方と実例 : 社内預金制、時間外労働・休日労働、フレックス制等の労使協定 | |
派遣社員活用の実務 : 派遣契約・受入れ・労働条件 | |
派遣社員活用の手引き | |
男女雇用均等法の早わかり : 募集・採用から退職までの対応の仕方 | |
「男女雇用機会均等法」の労務 : モデル例でわかる改革のすすめ方 | |
男女雇用機会均等法 : 「女の時代」の読み方 | |
男女均等の人事管理 改正男女雇用機会均等法への対応一問一答 | |
社内諸規程のつくり方 : 総務・庶務必携 | |
社員が選べる新人事制度ガイドブック | |
管理者の現代経営講座. | |
精選出向、転籍、派遣規程とつくり方 : 規程の整備と契約書、同意書、協定書の作り方 | |
経営危機対策人事規程マニュアル : 企業と雇用を守る | |
経営危機管理マニュアル : 発生したときの対応と事前の予防策 | |
給与・賞与・退職金規程 : すぐに使える各種制度のモデル規程付き | |
講座まちづくり開発入門 | |
賞与の決め方・運用の仕方 | |
選択型人事制度の設計と社内規程 | |
都市開発産業 | |
酒類業界 | |
非正社員雇用管理で使う書式・規定標準モデル実例集 |