竹内, 裕, 1939-
竹内, 裕
다케우치 유타카 1939-
Takeuchi, Yutaka, 1939-
竹内裕
VIAF ID: 86254144 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/86254144
Preferred Forms
- 100 1 _ ‡a Takeuchi, Yutaka, ‡d 1939-
- 100 1 _ ‡a 竹内, 裕
- 100 1 _ ‡a 竹内, 裕 ‡d 1939-
- 100 1 _ ‡a 竹内, 裕, ‡d 1939-
- 100 0 _ ‡a 竹内裕
- 100 1 _ ‡a 다케우치 유타카 ‡d 1939-
4xx's: Alternate Name Forms (15)
Works
Title | Sources |
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Atarashii chingin seido | |
Chingin katto no jitsumu = Imposing a pay cut : Koyō o mamoru kaisha o mamoru | |
Chingin kettei no shinkoso : Kongo no chingin kanri wa ko kawaru. | |
Chūken chūshō kigyō yakuin no hyōka & kyūyo kettei manyuaru | |
Human Resource Management | |
Jinji seido sekkei no kangaekata susumekata : Jinkenhi seisansei o takameru | |
Jinzai shinjidai | |
Jitsuryoku kanrisha | |
Kanrisha no shin jidai | |
Keiei kanri shuhō handobukku | |
Keiei konsarutingu : Shigoto no puro ga sodatsu purosesu to kandokoro. | |
Korekara no jinzai manejimento : Jinzai no kakuho ikusei katsuyo hyoka shogu no arikata. | |
Nenpōsei no tadashii dōnyū no jitsumu | |
Nihon no chingin : Nenkō joretsu chingin to seika shugi chingin no yukue | |
Nōryoku shugi jinji seido sekkei no jitsumu | |
Sankakugata keiei keikaku | |
Shokunō yakuwari o jūshisuru jinji seido : Hito o sodate ikasu jinji seido no kōsō to kandokoro | |
새시대의 인재들 : 기업의 성패는 사람에게 달려있다 | |
(연봉제 운용을 위한)능력주의 시대의 임금제도 | |
연봉제の정しい도입の실무 능력주의시대の자금제도 | |
인재マネジメント | |
これからの人材マネジメント : 人材の確保・育成・活用・評価・処遇のあり方 | |
セレモニー考 | |
パートタイマーのトータル人事制度 : 資格・考課・賃金制度構築のすすめ方 | |
参画型経営計画 : 中・長期を見すえて | |
中堅・中小企業役員の評価&給与決定マニュアル | |
「人財」新時代 : 新世紀企業の盛衰はひとで決まる | |
人事制度設計の考え方・進め方 : 人件費生産性を高める | |
人事考課制度の設計 : 公正な評価が組織の活力を生む | |
仲人・親子・夫婦 | |
実力管理者 : 伸びる企業はミドルができる | |
年俸制の正しい導入の実務 : 能力主義時代の賃金制度 | |
新しい賃金制度 : その考え方と作り方 | |
日本の賃金 : 年功序列賃金と成果主義賃金のゆくえ | |
管理者の新時代 | |
経営コンサルティング = Management Consulting : 仕事のプロが育つプロセスと勘どころ | |
経営管理手法ハンドブック : 農協の近代経営に役立つ手法・考え方 | |
職能・役割を重視する人事制度 : 人を育て活かす人事制度の構想と勘どころ | |
職能資格人事制度 : 企業経営が変わる人事管理が変わる | |
職能資格制度の設計 : 自社版職能資格基準はこうして作る | |
能力・成果主義人事制度 : 中堅・中小企業の : 志ある企業は原点に立ち返れ | |
能力主義人事の手引 | |
能力主義人事制度のつくり方 : 21世紀に求められる企業人事のすべて | |
能力主義人事制度設計の実務 : ポスト・職能資格人事制度を目指して | |
「能力主義賃金」設計の実務 | |
賃金カットの実務 = Imposing a pay cut : 雇用を守る!会社を守る! | |
賃金決定の新構想 : 今後の賃金管理はこう変わる |