Hamel, Gary, 1954-....
Hamel, Gary.
המל, גרי
Gary Hamel American management expert
VIAF ID: 84766737 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/84766737
Preferred Forms
- 100 0 _ ‡a Gary Hamel ‡c American management expert
- 200 _ 1 ‡a Hamel ‡b , Gary
-
-
- 200 _ | ‡a Hamel ‡b Gary ‡f 1954-....
-
- 100 1 _ ‡a Hamel, Gary
-
- 100 1 _ ‡a Hamel, Gary
-
-
-
- 100 1 _ ‡a Hamel, Gary
-
-
-
- 100 1 _ ‡a Hamel, Gary ‡d 1954-
- 100 1 _ ‡a Hamel, Gary ‡d 1954-
-
-
-
-
-
- 100 1 _ ‡a Hamel, Gary, ‡d 1954-....
-
-
- 100 1 _ ‡a המל, גרי
-
4xx's: Alternate Name Forms (37)
5xx's: Related Names (1)
Works
Title | Sources |
---|---|
50 melhores livros de gestão | |
The Age of Agile : how smart companies are transforming the way work gets done | |
Alliance advantage, the art of creating value through partnering | |
avantage des alliances logiques de création de valeur | |
besten Ideen | |
besten Managementkonzepte | |
Budoucnost managementu | |
Budućnost menadžmenta | |
Business experimentation : a practical guide for driving innovation and performance in your business | |
Ce qui compte vraiment les 5 défis pour l'entreprise valeurs, innovation, adaptabilité, passion, idéologie | |
Change-Management - so schaffen Sie die Wende das Beste aus dem Harvard-Businessmanager | |
Competence-based competition | |
Competindo pelo futuro : estratégias inovadoras para obter o controle do seu setor e criar os mercados de amanhã | |
Competing for the future | |
Concurreren om de toekomst | |
La conquête du futur : construire l'avenir de son entreprise plutôt que le subir | |
La conquête du futur : stratégies audacieuses pour prendre en main le devenir de votre secteur et créer les marchés de demain, 1995 | |
Ende des Managements Unternehmensführung im 21. Jahrhundert | |
fin du management inventer les règles de demain | |
Fremtidens ledelse | |
Future of management | |
futuro da gestão como a gestão 2.0 ultrapassará mentalidades que limitam a inovação estratégica | |
Habeodeu meoseuteu rideu gyeongyeongja rideosip | |
Harvard business on strategic alliances | |
HBR at 100: the most influential and innovative articles from Harvard Business Review's First Century | |
HBR's 10 must reads the essentials | |
Humanocracy : creating organizations as amazing as the people inside them | |
Humanocratie libérez les talents et dynamiser votre entreprise | |
Humanokrati | |
Hvad tæller nu? | |
Hyumanokurashi : Hito ga chushin no soshiki o tsukuru. | |
Jeollyakjeok uiji ga eopseumyeon ssaguryeoda | |
Koa konpitansu keiei : Mirai eno kyōsō senryaku | |
Kyōsō yūi no araiansu senryaku : Supīdo to kachi sōzō no pātonāshippu | |
Kyūkyoku no bijinesusho 50sen : Manejimento no genten | |
Leader della rivoluzione / Gary Hamel | |
Leading the revolution | |
Liderando la revolución | |
n93120432 | |
The new capitalist manifesto : building a disruptively better business | |
La nouvelle donne : les 5 défis prioritaires des entreprises pour réussir dans un univers plus hostile que jamais | |
The open organization : igniting passion and performance | |
Open Strategy Durch offene Strategiearbeit Disruption erfolgreich managen | |
Open strategy mastering disruption from outside the C-suite | |
Otwarta strategia : jak włączenie większej liczby osób w proces tworzenia strategii buduje przewagę na zmiennych i niepewnych rynkach | |
Po pierwsze, zwolnijmy wszystkich menedżerów | |
revolutionäre Unternehmen wer Regeln bricht, gewinnt | |
I spidsen for revolutionen | |
Sto lat Harvard Business Review : biznesowe artykuły i koncepcje stulecia | |
Strategic flexibility : managing in a turbulent economy | |
Strategic innovation : embedding innovation as a core competency in your organization | |
Strategy as revolution | |
Streben nach Erneuerung | |
De strijd om de toekomst : baanbrekende strategieën voor marktleiderschap en het creëren van nieuwe markten | |
Ultimate business library | |
Die ultimative Managementbibliothek 50 Bücher, die Sie kennen müssen | |
The use of alliances in implementing technology strategies | |
Võidujooks tulevikku : läbimurdestrateegiad oma tegevusalal mõjule pääsemiseks ja homsete turgude loomiseks | |
Wat er nu toe doet : hoe je wint in een wereld die voortdurend verandert, te midden van onstuitbare innovatie en meedogenloze concurrentie | |
Wettlauf um die Zukunft wie Sie mit bahnbrechenden Strategien die Kontrolle über Ihre Branche gewinnen und die Märkte von morgen schaffen | |
What matters now | |
Worauf es jetzt ankommt! erfolgreich in Zeiten kompromisslosen Wandels, brutalen Wettbewerbs und unaufhaltsamer Innovation | |
Zarządzanie jutra : jakie jest twoje miejsce w przyszłości? | |
Конкурируя за будущее, 2002: | |
Стратегическая гибкость, 2005: | |
עתיד הניהול | |
(게리 하멜 & C. K. 프라할라드의) 시대를 앞서는 미래경쟁전략 | |
꿀벌과 게릴라 변화하는 기업 비즈니스 환경에 대처하는 혁신적 방법 | |
불확실성 경영 미래 예측과 대응전략 | |
수익 창출의 원리 수익성을 담보한 기업 성장전략 | |
전략적 의지가 없으면 싸구려다 | |
전략적 제휴 경쟁우위를 확보하는 원칙과 방법 | |
지금 중요한 것은 무엇인가 개리 해멀이 던지는 비즈니스의 5가지 쟁점 | |
하버드 머스트 리드 에센셜 | |
コア・コンピタンス経営 : 未来への競争戦略 | |
リーディング・ザ・レボリューション | |
究極のビジネス書50選 : マネジメントの原点 | |
競争優位のアライアンス戦略 : スピードと価値創造のパートナーシップ | |
経営は何をすべきか : 生き残るための5つの課題 |