Ray, Jean-Emmanuel, 1952-....
![Sudoc [ABES], France](/viaf/images/flags/SUDOC.png "Sudoc [ABES], France")
Ray, Jean-Emmanuel
Jean-Emmanuel Ray
VIAF ID: 66472745 (Personal)
Permalink: http://viaf.org/viaf/66472745
Preferred Forms
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Jean-Emmanuel Ray
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1952-....
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Ray, Jean-Emmanuel
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Ray, Jean-Emmanuel
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1952-
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Ray, Jean-Emmanuel,
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1952-....
4xx's: Alternate Name Forms (9)
5xx's: Related Names (3)
- 510 2 _
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Institut d'Études Politiques
‡g
Paris
‡e
Affiliation
- 510 2 _
‡a
Université d'Angers
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Affiliation
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Université de Paris-Sorbonne
‡e
Affiliation
Works
| Title | Sources |
|---|---|
| 4 mai 2004 et négociation collective : impacts et perspectives pour les organisations syndicales |
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| Aborder les études de droit |
|
| Une Approche des deux principales radios périphériques : Europe no 1 et R.T.L. [Radio Télé Luxembourg] à la chasse aux paires d'oreilles |
|
| Le bien-être et le droit |
|
| Bilan et évolution des contrats : sur le chemin d'un contrat unique ? |
|
| Collection "Droit vivant" |
|
| Les commerciaux à l'épreuve des 35 heures : les incidences de la loi Aubry sur les temps de mission et la rémunération |
|
| La conscience en droit social |
|
| La contractualisation des objectifs |
|
| Corsaires des ondes Europe 1, R.T.L., R.M.C. et compagnie |
|
| Digital work practice and labour law. |
|
| The disciplinary sanction : from the question of obedience to that of responsible involvement. |
|
| Dismissal nullity. |
|
| Le droit du travail à l'épreuve du télétravail au domicile |
|
| Droit du travail et République |
|
| épreuves de droit dissertation, exposé, cas pratique, commentaire d'arrêt |
|
| L' évaluation de la formation permet-elle de mettre en évidence la création de valeur ajoutée par la formation? |
|
| Flight crew personnel in the airline industry : a study of French labor kaw. |
|
| La formation dans les grandes entreprises : une voie vers la fidélisation des salariés ? |
|
| Gestion du personnel et harcèlement moral : "mieux vaut prévenir que guérir... |
|
| Grève et contrats |
|
| Grève et sécurité des personnes |
|
| "Grey is beautiful" : le management des seniors |
|
| Une introduction au droit |
|
| Labor law and employment policy in China. |
|
| Labour law prooved against telework at home. |
|
| L'aménagement du temps de travail : contribution aux rapports entre individuel et collectif |
|
| La loi de programmation pour la cohésion sociale |
|
| Mélanges en l'honneur de Pierre-Yves Verkindt |
|
| mobilité du salarié mobilité géographique, professionnelle, réduction du salaire |
|
| Mutation économique et droit du travail |
|
| Négociation d'entreprise |
|
| Nouveaux risques, nouveau droit de la santé au travail |
|
| La nullité du licenciement |
|
| Les objectifs en droit du travail (du salarié au collaborateur) |
|
| Oeuvres choisies de droit social |
|
| Le personnel navigant du transport aérien : étude de droit français du travail |
|
| Les plans sociaux |
|
| Pouvoirs de l'employeur à l'occasion de la grève |
|
| Pouvoirs du chef d'entreprise et libertés du salarié |
|
| Les procédures de recrutement françaises à l'épreuve des pratiques américaines |
|
| The reciprocity of the work collective agreement. |
|
| relations individuelles de travail [de l'embauche à la rupture du contrat] |
|
| Les restructurations : [dossier] |
|
| La révision en droit du travail : essai sur la révision comme instrument de maintien de l'emploi |
|
| Revision in labour law. |
|
| The rights of collective action tested by technological mutations. |
|
| La sanction disciplinaire : de la question de l'obéissance à celle de l'implication responsable : les apports des théories de la régulation sociale et des apprentissages organisationnels à un renouvellement de la compréhension de la sanction en entreprise |
|
| Strike and contracts. |
|
| Synallagmatisme et convention collective de travail |
|
| Le temps de repos |
|
| Vie professionnelle et vie personnelle |
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