Świątek-Barylska, Ilona.
VIAF ID: 60145304392278571877 (Personal)
Permalink: http://viaf.org/viaf/60145304392278571877
Preferred Forms
-
100 1 _ ‡a Swiatek-Barylska, Ilona
-
100 1 _ ‡a Świątek-Barylska, Ilona
-
-
4xx's: Alternate Name Forms (4)
Works
Title | Sources |
---|---|
Kierunki ewolucji zachowań organizacyjnych |
![]() |
Kluczowe wartości w zarządzaniu placówką slużby zdrowia (wyniki badań) |
![]() |
Kwestionariusz WAZO : metodyka i narzędzie badawcze |
![]() ![]() |
Lojalność pracowników współczesnych organizacji : istota i elementy składowe |
![]() ![]() |
Menadżer w roli inicjatora i propagatora kluczowych wartości organizacyjnych |
![]() |
Metody zatrzymania pracowników sprzedaży w firmie |
![]() |
Oblicza relacji pracownik-organizacja : wyniki badań empirycznych |
![]() |
Przesłanki i kierunki ewolucji lojalności pracowników |
![]() |
Relacje w organizacji : podręcznik menedżera |
![]() ![]() |
Restrukturyzacja prywatyzowanych przedsiębiorstw państwowych |
![]() ![]() ![]() |
Rola lojalności pracowniczej w kreowaniu sukcesu organizacji |
![]() |
Transformacja kontraktu psychologicznego jako obraz zmian w relacjach pracownik-organizacja |
![]() |
Whistleblowing w praktyce : postawy i zachowania pracowników organizacji gospodarczych |
![]() |
Wielowymiarowa Analiza Zachowań Organizacyjnych (WAZO) w polskich przedsiębiorstwach |
![]() ![]() |
Wykorzystanie wartości organizacyjnych w procesie formułowania strategii organizacji non profit |
![]() |
Zachowania organizacyjne : organizacja jako przestrzeń kształtowania zachowań pracowników |
![]() ![]() |
Zarządzanie przez wartości jako podstawa trwania i rozwoju organizacji : teoria i praktyka |
![]() |
Znaczenie innowacyjności w świetle badań wartości i systemów kompetencyjnych organizacji |
![]() |
Źródła zaufania grupowego we współczesnych organizacjach |
![]() |
Zwinne zarządzanie zasobami ludzkim w świetle badań eksperckich |
![]() |