Knuth, Matthias, 1949-
Knuth, Matthias.
Knuth, Matthias, 19..-
![Sudoc [ABES], France](/viaf/images/flags/SUDOC.png "Sudoc [ABES], France")
Matthias Knuth Sociolog, zaměřen na oblast zaměstnanosti, trhu práce, politiky a správy. Působí v Německu.
VIAF ID: 54738362 (Personal)
Permalink: http://viaf.org/viaf/54738362
Preferred Forms
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Matthias Knuth
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Sociolog, zaměřen na oblast zaměstnanosti, trhu práce, politiky a správy. Působí v Německu.
5xx's: Related Names (1)
Works
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| Altersteilzeit weiterhin fördern, aber Option für Umgestaltung eröffnen |
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| Altersteilzeit: Zunehmend Beschäftigungsbrücke zum späteren Renteneintritt Wegfall der Förderung verengt auch den Zugang in nichtgeförderte Altersteilzeit – Nachfolgetarifverträge fehlen |
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| "Arbeit statt Arbeitslosigkeit finanzieren" – Förderung eines dauerhaften sozialen Arbeitsmarktes Stellungnahme zur Anhörung des Ausschusses für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landtags Nordrhein-Westfalen am 26.8.2015 |
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| Arbeitsförderung im Strukturbruch Begleitforschung zu ABM-Projekten der Sächsischen Aufbau- und Qualifizierungsgesellschaft in Zwickau |
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| Arbeitsmarktintegration und Integrationspolitik - zur notwendigen Verknüpfung zweier Politikfelder eine Untersuchung über SGB-II-Leistungsbeziehende mit Migrationshintergrund |
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| Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen : Arbeitsmarktpolitik reformieren, Qualifikationen vermitteln |
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| ARGE "Moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt" eine Baustelle der Bundesrepublik Deutschland |
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| Auf der Suche nach dem "Turbo-Arbeitsmarkt" / Marcel Erlinghagen, Matthias Knuth. - Gelsenkirchen, 2002. |
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| Auf der Suche nach dem "Turbo-Arbeitsmarkt" Zwischenbericht an die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) zum Projekt "Restrukturierung des Arbeitsmarktes. Disaggregierte Längsschnittanalysen mit der IAB-Beschäftigtenstichprobe" |
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| Corona-Effekt was wissen wir über die Arbeitsmarktsituation von Migrant_innen und Geflüchteten in der Pandemie? |
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| Differenzierte Altersgrenzen in der Rentenversicherung aufgrund beruflicher Belastungen? Vorüberlegungen für ein empirisches Konzept ; Expertise |
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| Drehscheiben im Strukturwandel Agenturen für Mobilitäts-, Arbeits- und Strukturförderung |
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| Drei Menüs - und kein Rezept? Dienstleistungen am Arbeitsmarkt in Großbritannien, in den Niederlanden und in Dänemark |
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| Entgelttarifvertrag zwischen der Industriegewerkschaft Metall und der Joseph Vögele AG von der anforderungsbezogenen zur qualifikationsbezogenen Entgeltdifferenzierung |
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| Entwicklung aktiver Arbeitsmarktpolitik in Cottbus |
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| Frühintervention zur Vermeidung von Langzeitarbeitslosigkeit Anstöße für einen Paradigmenwechsel der Arbeitsförderung ; eine Expertise im Auftrage der Berliner Senatsverwaltung für Wirtschaft, Arbeit und Frauen |
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| Handlungsrahmen der Arbeitsmarktpolitik vereinfachen und verstetigen – Stabilisierung und Wandel von Beschäftigungsstrukturen gleichgewichtig fördern |
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| Hochqualifiziert zugewandert – und dann? Angebote, Nutzung und Entwicklungsbedarfe der Nach- und Weiterqualifizierung zugewanderter Akademiker_innen |
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| Können wir nicht einfach gute Freunde bleiben ... ? Getrennte Aufgabenwahrnehmung in der Grundsicherung für Arbeitsuchende bietet keine Zukunft |
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| The marketization of employment services : the dilemmas of Europe's work-first welfare states |
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| Neuverteilung von Beschäftigungschancen und -risiken in der Dienstleistungsgesellschaft |
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| Preis des Wandels wirtschaftliche Umstrukturierung, Arbeitskräftefreisetzung und Arbeitslosigkeit in Westdeutschland |
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| Qualitätsoffensive strukturierte Weiterbildung in Deutschland |
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| Rosige Zeiten am Arbeitsmarkt? Strukturreformen und "Beschäftigungswunder" : Expertise im Auftrag der Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik der Friedrich-Ebert-Stiftung |
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| Sozialwissenschaftliche Begleitforschung zum Organisationsentwicklungsprojekt der Firma Inovan-Stroebe-KG |
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| The toll of change economic restructuring, worker displacement, and unemployment in West Germany |
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| Trade union strategy, co-determination and the quality of work in West Germany the shaping of work and technology and its industrial relations implications ; contribution to the 12th Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation, Vaneze, Italy, July 1990 |
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| Transformative Arbeitsmarktpolitik Herausforderungen der Arbeitsmarktpolitik unter den Bedingungen der "konfluenten Digitalisierung" |
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| Unemployment as a transition from employment to retirement in West Germany |
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| unfallchirurgische Krankengut des Arbeitsbereiches Traumatologie am Kreiskrankenhaus Waren/Müritz im Jahre 1983 eine Statistik |
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| Verschenkte Potenziale Fehlende Anerkennung von Qualifikationsabschlüssen erschwert die Erwerbsintegration von ALG II-Bezieher/innen mit Migrationshintergrund |
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| Von der Frühverrentung bis zur Rente mit 67 : der Wandel des Altersübergangs von 1990 bis 2012 |
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| Von der Kurz-Arbeit zur langfristigen Sicherung von Erwerbsverläufen Weiterentwicklung der Instrumente des Beschäftigtentransfers |
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| Was uns zusammenhält : wie erreichen wir mehr Teilhabechancen bei Ausbildung und Beschäftigung? |
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| Wege aus der Nische Organisationsformen sinnvoller Arbeit in Beschäftigungsprojekten ; Expertise des Instituts Arbeit und Technik, Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen |
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| Willkommenskultur ohne Willkommensstruktur Fluchtmigration als Stresstest für die Integrationsfähigkeit des deutschen Bildungs- und Erwerbssystems |
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| Wirkungen des Bundesprogramms „Perspektive 50plus“ Chancen für ältere Langzeitarbeitslose |
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| Wo, bitte, ist denn hier der Ausgang? Ruhestandsoptionen für gesundheitlich beeinträchtigte Beschäftigte und Langzeitarbeitslose ; ein Beitrag zur Diskussion um die "Flexi-Rente" ; Expertise |
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| Zehn Jahre Grundsicherung für Arbeitsuchende Ein kritischer Rückblick auf "Hartz IV" |
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| Zukunft der Grundsicherung - individualisieren, konzentrieren, intensivieren Expertise |
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| Zustandekommen und Analyse von Betriebsvereinbarungen und praktische Erfahrungen mit Einigungsstellen |
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