Einarsen, Ståle, 1963-
Einarsen, Ståle
Ståle Einarsen norsk psykolog og professor
Ståle Einarsen psychologue norvégien
Valvatne Einarsen, Ståle
VIAF ID: 51052617 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/51052617
Preferred Forms
-
-
-
- 100 1 _ ‡a Einarsen, Ståle
-
- 100 1 _ ‡a Einarsen, Ståle
-
-
-
-
-
-
-
- 100 0 _ ‡a Ståle Einarsen ‡c norsk psykolog og professor
- 100 0 _ ‡a Ståle Einarsen ‡c psychologue norvégien
-
4xx's: Alternate Name Forms (11)
Works
Title | Sources |
---|---|
Alvorlige arbeidskonflikter og familieliv | |
Antecedents of norwegian adolescents' choice of educational pathway in hospitality and tourism | |
Apprentices' expectations and experiences in the socialisation process in their meeting with the hospitality industry | |
Arbeidsmiljø og sykefravær i pleie og omsorg : en undersøkelse av arbeidsmiljø helse og sykefravær i Bergen kommune, Kommunalavdeling Helse og sosiale tjenester, Pleie og omsorg, Hjemmebaserte tjenester, våren 1991. | |
Bullying and harassment at work : epidemiological and psychosocial aspects | |
Bullying and harassment in the workplace : developments in theory, research, and practice | |
Bussjåfører mer utsatt enn sjefene | |
Destruktiv ledelse : vurderes kvinnelige og mannlige ledere forskjellig? | |
Destruktivt lederskap : årsaker og konsekvenser | |
Den dyktige medarbeider : behov og forventninger | |
Et brutalt arbeidsmiljø : en undersøkelse av mobbing, konflikter og destruktiv ledelse i norsk arbeidsliv | |
Experienced affects in leader-subordinate relationships | |
Faktaundersøkelse : metodikk i vanskelige arbeidsmiljøsaker | |
Fine ord, dårleg praksis : leiarane bryr seg ikkje om forsking på eldre arbeidstakarar : sette på sidelina | |
Forandring fryder i det moderne arbeidslivet : omstilling en kontinuerlig tilstand | |
Forskning ved Institutt for samfunnspsykologi 2003 : proceedings fra forskningskonferansen 2003 | |
Det gode arbeidsmiljø : krav og utfordringer | |
Grunnleggende antagelser og symptomer på posttraumatisk stresslidelse blant mobbeofre | |
Handlingsprogram mot mobbing på arbeidsplassen : definisjoner og innhold | |
Håndtering av konflikter og trakassering i arbeidslivet : jus og psykologi | |
Hardt arbeid - varme følelser : en beskrivelse av arbeidsmiljøet i åpen omsorg | |
Helsemessige aspekter ved mobbing i arbeidslivet : modererende effekter av sosial støtte og personlighet | |
Hvordan håndtere påstander om mobbing og trakassering? | |
Jeg er jo ikke Jesus heller! : arbeidsmiljø og utbrenthet blant norske prester | |
Kartlegger destruktive ledere | |
Kartlegging av mobbing i arbeidslivet : Negative Acts Questionnaire | |
Klinisk organisasjonspsykologi | |
Konflikter på arbeidsplassen kan gjøre deg utbrent | |
Ledelse på godt og vondt : effektivitet og trivsel | |
Mellommenneskelige konflikter : årsaker og kommunikasjonsmønstre | |
Mobbing i arbeidslivet : et vanskelig begrep på et utbredt fenomen | |
Mobbing i arbeidslivet : hva, hvem, hvordan og hvorfor? | |
Mobbing kontra helse : kartlegging av det psykososiale arbeidsmiljø til 2215 yrkesaktive i syv særforbund | |
Mobbing og harde personkonflikter : helsefarlig samspill på arbeidsplassen | |
Mobning har en enorm effekt på arbejdsmiljøet | |
Når samhandling går på helsen løs : helsemessige konsekvenser av mobbing i arbeidslivet | |
The nature and outcomes of destructive leadership behavior in organizations | |
Nordmenn i samhandling med innvandrere : en eksperimentell studie med fokus på emosjoner og holdninger | |
Nye funn om turnusarbeid | |
Ønsker jobbing uten mobbing | |
Organisasjon og ledelse | |
Å redusere bedriftens sykefravær : et håpløst prosjekt? | |
Risky business : psychological, physical and financial costs of high risk behavior in organizations | |
Seksuell trakassering : bøllen og blondinen på norske arbeidsplasser | |
Sosialisering av unge til arbeidslivet | |
Stilladsfirma med højt til loftet | |
Stressteori som perspektiv på psykososialt arbeidsmiljø | |
Synlig innsats mot mobbing | |
Ta mobbing på alvor | |
When leaders are bullies : concepts, antecedents, and consequences | |
Workplace bullying and subsequent health problems |