Blom, Herman, 1958-
Blom, Herman
Herman Blom německý vysokoškolský pedagog, zaměřený na management, manažerské schopnosti
VIAF ID: 49481945 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/49481945
Preferred Forms
- 200 _ | ‡a Blom ‡b Herman
-
- 100 1 _ ‡a Blom, Herman
- 100 1 _ ‡a Blom, Herman ‡d 1958-
-
-
- 100 0 _ ‡a Herman Blom ‡c německý vysokoškolský pedagog, zaměřený na management, manažerské schopnosti
4xx's: Alternate Name Forms (1)
5xx's: Related Names (2)
- 510 2 _ ‡a Carl von Ossietzky Universität Oldenburg ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
- 510 2 _ ‡a Stenden Hogeschool ‡g Leeuwarden ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
Works
Title | Sources |
---|---|
Anders sein bei der Polizei in Deutschland zur Position von allochthonen Polizisten an ihrem Arbeitsplatz, vor dem Hintergrund ihrer Rolle als Minderheit und der Tatsache, dass sie als "anders" wahrgenommen werden | |
Conflicten in organisaties : theorie en praktijk van conflictbeheersing en mediation | |
Dozent als Coach | |
Intercultural Management MBA Essentials | |
Interculturele samenwerking in organisaties : professioneel omgaan met verschillen | |
Interkulturelles Management interkulturelle Kommunikation, internationales Personalmanagement, Diversity-Ansätze im Unternehmen | |
Kommunikationstraining für Studium und Praxis | |
Learning inquisitiveness : about education and problem based learning | |
Migranten in de Nederlandse samenleving | |
Nieuwe nieuwsgierigheid : oogst van Stendenonderzoek in artikelen | |
Noord-Europa als rolmodel : succesvol ondernemen in een globaliserende economie | |
De participatiesamenleving!? : een positief-kritische beschouwing vanuit een meervoudig perspectief | |
Prisma uittrekselboek | |
Research Atlas : Design Based Research in Perspective | |
Rijnland in de regio twee | |
Sitzungen erfolgreich managen Meetings als Kommunikationsmittel und Management-Instrument richtig nutzen | |
Strategisch ontwerpen : onderzoeks- en ontwerpprocessen situationeel inrichten | |
Trennungsgespräche professionell führen eine Herausforderung für die unternehmerische Personalarbeit |