Sardas, Jean-Claude, 19..-....
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Sardas, Jean-Claude
VIAF ID: 49479158 ( Personal )
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Works
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| Aider les proches aidants comprendre les besoins et organiser les services sur les territoires |
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| Analyse de la performance du système de management des connaissances dans les métiers à haute intensité de savoir : cas d'un cabinet de conseil |
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| Analyse des données : formulaires et exemples |
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| Apprentissage, désapprentissage et réapprentissage organisationnels : Le cas d'une activité d'ingénierie de grands projets complexes |
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| Bien-être et mal-être au travail dans les métiers scientifiques : le cas du CEA |
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| La bureaucratie libérale : nouvelle gestion publique et régulation organisationnelle |
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| The challenge of multi-actor governance in public administration : The implementation of a new environmental public policy. |
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| Changer d'angle de vue pour concevoir autrement l'action publique ? Le cas des déserts médicaux au prisme des parcours de soins |
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| Changes of the health care system and logic of pathway : complexity, coordination and public action issues. |
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| Changing perspective to design public action differently ? The medical deserts analyzed through care pathway concept. |
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| The co-production of a safe and effective care : the development of patient capabilities in radiotherapy. |
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| Compétences et connaissances dans les organisations |
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| Comprendre et organiser quels apports des sciences humaines et sociales ? |
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| Coproduire un soin sûr et efficace : le développement des capabilités des patients en radiothérapie |
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| Dealing with customers violences in situations : the case of the SNCF-Transilien service employees. |
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| Design des services : concepts, pratiques innovantes et maquettage numérique du service après-vente Renault |
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| Dynamique des rôles managériaux dans une administration publique en transformation : du manager idéal au management réparti |
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| The effects of intermediated soft regulation : the case of the outpatient shift in french hospitals. |
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| Les effets de la régulation souple intermédiée : le cas du virage ambulatoire des établissements de santé français |
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| Embodying democracy in the workplace : an intervention-research in a consulting cooperative and participatory company. |
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| Equilibre de vie dans le Conseil : de la proactivité individuelle aux arrangements organisationnels |
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| Evolution du régime de mobilité interne dans l'ingénierie automobile : conditions d'émergence et modes de gestion |
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| The evolution of industrial engineering in the automotive industry : new tools and organizational issues. |
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| Les évolutions de la fonction méthodes dans l'industrie automobile : outils et enjeux organisationnels |
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| Forms of rationalization and learning processes in organizations. investigations through banking case studies. |
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| Inter-hospital reconfiguration in France : the emergence of a new governmentality regime. |
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| L'administration publique à l'épreuve de la gouvernance multi-acteurs : Le cas de la mise en oeuvre d'une nouvelle politique publique environnementale |
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| L'unité élémentaire de travail à la recherche de son identité : le cas du montage |
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| Management of experts in industrial companies : dynamics of internal professional communities and career trajectories. |
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| Managerial identity work in a French public administration in transformation : from the perfect manager to shared management. |
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| Modes de rationalisation et processus d'apprentissage au sein des organisations : Réflexions à partir d’études de cas en milieu bancaire |
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| Mutations du système de santé et logique de parcours : enjeux de complexité, de coordination et d'action publique |
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| L’organisation des dynamiques de services professionnels : Logique de rationalisation, cadre de gestion et formes de collégialité. A partir d’une recherche-intervention dans un cabinet de conseil et d’expertise |
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| Organizational learning, forgetting and relearning : The case of complex industrial projects engineering. |
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| Organizing professional services’ dynamics : Logics of rationalization, management framework and forms of collegiality. From a collaborative research with a consulting firm. |
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| Performance analysis of a knowledge management system in knowledge intensive firms : a consultancy case study. |
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| Psychanalyse, santé au travail et organisation |
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| La rationalisation simultanée de l'action et des apprentissages : concepts et exemples |
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| Regrouper pour mieux gouverner ? : Le cas des hôpitaux publics français |
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| Sait-on piloter le changement ? [actes du Colloque international Conception et Dynamique des organisations, Lausanne, 17 mars 2000, Paris, 2 et 3 novembre 2000] |
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| Service design : concepts, innovative practices and digital mock up of the Renault After Sale service. |
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| The Sociotechnical approach for Renault : history, diagnosis and evolution logics. |
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| La transmission de PME : de l'influence du comportement des acteurs et du transfert de l'organisation |
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| Transmission of SME. |
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| Well-being and malaise at work for scientific occupations : the case of CEA. |
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| Work-life balance in Consulting : from individual proactivity to organisational arrangements. |
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