Brussig, Martin, 1967-....
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Brussig, Martin
Martin Brussig německý sociolog, vysokoškolský pedagog na Humboldtově univerzitě v Berlíně a ve výzkumném ústavu práce, publikce z oboru výzkumu pracovního trhu
VIAF ID: 45147700 (Personal)
Permalink: http://viaf.org/viaf/45147700
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Martin Brussig
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německý sociolog, vysokoškolský pedagog na Humboldtově univerzitě v Berlíně a ve výzkumném ústavu práce, publikce z oboru výzkumu pracovního trhu
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Friedrich-Schiller-Universität Jena
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Industrie- und Handelskammer Südwestsachsen Chemnitz-Plauen-Zwickau
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Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
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Universität Duisburg-Essen
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Universität, Jena
Works
| Title | Sources |
|---|---|
| Ältere Arbeitnehmer : Erwerbstätigkeit und soziale Sicherheit im Alter |
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| Altersteilzeit: Zunehmend Beschäftigungsbrücke zum späteren Renteneintritt Wegfall der Förderung verengt auch den Zugang in nichtgeförderte Altersteilzeit – Nachfolgetarifverträge fehlen |
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| Altersübergänge in der Bauwirtschaft gestalten Prekarisierung vermeiden - Erwerbsbeteiligung stärken |
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| Arbeitsförderung für Geflüchtete Instrumente, Herausforderungen, Erfahrungen |
|
| Arbeitsförderung von Geflüchteten – Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung |
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| Betriebliche Altersversorgung von Beschäftigten in kleinen Unternehmen: Expertise |
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| cooperazione locale nei nuovi Länder tedeschi |
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| Differenzierte Altersgrenzen in der Rentenversicherung aufgrund beruflicher Belastungen? Vorüberlegungen für ein empirisches Konzept ; Expertise |
|
| Diskriminierungsrisiken in der öffentlichen Arbeitsvermittlung |
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| Eingliederungszuschüsse als Instrument der Arbeitsmarktpolitik: eine Implementationsstudie |
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| Erhöhung der Globalisierungsfähigkeit von Fach- und Führungskräften in kleinen und mittleren Unternehmen Erfahrungen aus fünf sächsischen Unternehmen |
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| Erwerbsverläufe von Frauen und Männern mit niedrigen Versichertenrenten. |
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| Erwerbsverläufe vor dem Rentenbeginn Eine Analyse mit der VVL 2004 |
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| Four out of ten retirements take place with deductions: massive losses in pension claims as a result of early retirement by long-term-unemployed men |
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| Kleinbetriebe in den neuen Bundesländern |
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| Konflikt und Konsens: Transformationsprozesse in Ostdeutschland |
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| Migration und Polizei Auswirkungen der Zuwanderung auf die Organisation und Diversität der deutschen Polizei |
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| Nicht im Job und nicht in Rente Gründe für die Arbeitslosigkeit Älterer |
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| Öffentlich geförderte Beschäftigung zur Förderung der Teilhabe von Langzeitarbeitslosen |
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| Polizei und Migration Jenseits von Rekrutierung und Weiterbildung |
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| Productivity differences between Western and Eastern German establishments labour productivity - firm and organisational behaviour - establishment panel |
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| Recruitment and job applications of older jobseekers from the establishments' perspective |
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| Regionale Netze erfolgreich gestalten und betreiben |
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| Regionaler und innerbetrieblicher Wandel industrieller Strukturen am Beispiel Berlins |
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| Rente mit 67: Nicht für alle zu erreichen |
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| Schnittstellen in der Sozialpolitik Analysen am Beispiel der Felder Berufsorientierung und Rehabilitation |
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| Soziale Unterschiede im Mortalitätsrisiko Das frühere Arbeitsleben beeinflusst die fernere Lebenserwartung |
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| Verschenkte Potenziale Fehlende Anerkennung von Qualifikationsabschlüssen erschwert die Erwerbsintegration von ALG II-Bezieher/innen mit Migrationshintergrund |
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| Versicherungsämter: eine explorative Studie über kommunale Beratungseinrichtungen zur Sozialversicherung: Kurzexpertise |
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| Vier von zehn Zugängen in Altersrente erfolgen mit Abschlägen: massive Einbußen beim Rentenanspruch durch vorzeitigen Renteneintritt bei langzeitarbeitslosen Männern |
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| Von der Frühverrentung bis zur Rente mit 67: Der Wandel des Altersübergangs von 1990 bis 2012 |
|
| Wege zur Anerkennung – Wege zur Integration? Inanspruchnahme und Ergebnisse von Beratung zur Anerkennung von im Ausland erworbenen Berufsabschlüssen |
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| Wer sich für Gesundheitsprävention im Betrieb einsetzt Forschungsmonitor für den Verbund „Neue Allianzen zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit bei gesundheitlichen Einschränkungen“ |
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| Zugangssteuerung in Erwerbsminderungsrenten |
|
| Die Zukunft der Grundsicherung - individualisieren, konzentrieren, intensivieren Expertise |
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