Brussig, Martin, 1967-....
Martin Brussig německý sociolog, vysokoškolský pedagog na Humboldtově univerzitě v Berlíně a ve výzkumném ústavu práce, publikce z oboru výzkumu pracovního trhu
Brussig, Martin
VIAF ID: 45147700 (Personal)
Permalink: http://viaf.org/viaf/45147700
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Universität, Jena
Works
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Ältere Arbeitnehmer : Erwerbstätigkeit und soziale Sicherheit im Alter |
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Altersteilzeit: Zunehmend Beschäftigungsbrücke zum späteren Renteneintritt Wegfall der Förderung verengt auch den Zugang in nichtgeförderte Altersteilzeit – Nachfolgetarifverträge fehlen |
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Altersübergänge in der Bauwirtschaft gestalten Prekarisierung vermeiden - Erwerbsbeteiligung stärken |
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Arbeitsförderung für Geflüchtete Instrumente, Herausforderungen, Erfahrungen |
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Arbeitsförderung von Geflüchteten – Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung |
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Betriebliche Altersversorgung von Beschäftigten in kleinen Unternehmen: Expertise |
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cooperazione locale nei nuovi Länder tedeschi |
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Differenzierte Altersgrenzen in der Rentenversicherung aufgrund beruflicher Belastungen? Vorüberlegungen für ein empirisches Konzept ; Expertise |
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Diskriminierungsrisiken in der öffentlichen Arbeitsvermittlung |
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Eingliederungszuschüsse als Instrument der Arbeitsmarktpolitik: eine Implementationsstudie |
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Erhöhung der Globalisierungsfähigkeit von Fach- und Führungskräften in kleinen und mittleren Unternehmen Erfahrungen aus fünf sächsischen Unternehmen |
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Erwerbsverläufe von Frauen und Männern mit niedrigen Versichertenrenten |
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Erwerbsverläufe vor dem Rentenbeginn Eine Analyse mit der VVL 2004 |
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Four out of ten retirements take place with deductions: massive losses in pension claims as a result of early retirement by long-term-unemployed men |
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Kleinbetriebe in den neuen Bundesländern |
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Konflikt und Konsens: Transformationsprozesse in Ostdeutschland |
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Migration und Polizei Auswirkungen der Zuwanderung auf die Organisation und Diversität der deutschen Polizei |
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Nicht im Job und nicht in Rente Gründe für die Arbeitslosigkeit Älterer |
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Öffentlich geförderte Beschäftigung zur Förderung der Teilhabe von Langzeitarbeitslosen |
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Polizei und Migration Jenseits von Rekrutierung und Weiterbildung |
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Productivity differences between Western and Eastern German establishments labour productivity - firm and organisational behaviour - establishment panel |
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Recruitment and job applications of older jobseekers from the establishments' perspective |
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Regionale Netze erfolgreich gestalten und betreiben |
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Regionaler und innerbetrieblicher Wandel industrieller Strukturen am Beispiel Berlins |
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Rente mit 67: Nicht für alle zu erreichen |
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Schnittstellen in der Sozialpolitik : Analysen am Beispiel der Felder Berufsorientierung und Rehabilitation |
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Soziale Unterschiede im Mortalitätsrisiko Das frühere Arbeitsleben beeinflusst die fernere Lebenserwartung |
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Verschenkte Potenziale Fehlende Anerkennung von Qualifikationsabschlüssen erschwert die Erwerbsintegration von ALG II-Bezieher/innen mit Migrationshintergrund |
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Versicherungsämter: eine explorative Studie über kommunale Beratungseinrichtungen zur Sozialversicherung: Kurzexpertise |
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Vier von zehn Zugängen in Altersrente erfolgen mit Abschlägen: massive Einbußen beim Rentenanspruch durch vorzeitigen Renteneintritt bei langzeitarbeitslosen Männern |
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Von der Frühverrentung bis zur Rente mit 67 Der Wandel des Altersübergangs von 1990 bis 2012 |
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Wege zur Anerkennung – Wege zur Integration? Inanspruchnahme und Ergebnisse von Beratung zur Anerkennung von im Ausland erworbenen Berufsabschlüssen |
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Wer sich für Gesundheitsprävention im Betrieb einsetzt Forschungsmonitor für den Verbund „Neue Allianzen zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit bei gesundheitlichen Einschränkungen“ |
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Zugangssteuerung in Erwerbsminderungsrenten |
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Die Zukunft der Grundsicherung - individualisieren, konzentrieren, intensivieren Expertise |
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