Sørensen, Bjørg Aase 1944–2010
Sorensen, Bjorg Aase
Bjørg Aase Sørensen
VIAF ID: 37064256 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/37064256
Preferred Forms
- 100 0 _ ‡a Bjørg Aase Sørensen
- 200 _ | ‡a Sorensen ‡b Bjorg Aase
- 100 1 _ ‡a Sorensen, Bjorg Aase
- 100 1 0 ‡a Sorensen, Bjorg Aase
- 100 1 _ ‡a Sorensen, Bjorg Aase
-
-
4xx's: Alternate Name Forms (3)
Works
Title | Sources |
---|---|
Aksjonsforskning | |
Arbeid og arbeidshelse i pleie- og omsorgssektoren : en kunnskapsoversikt med forslag til modellforsøk | |
Arbeidskvinner og verdighet | |
Arbeidstidsutforming i praksis : håndbok i utviklingsarbeid | |
Arbeidsvurdering som redskap for likelønn : kunnskapsstatus | |
"Det bare er sånn" holder ikke | |
Changing labour market and gender equality, the role of policy | |
Den danske sykepleieren - sunn, men stresset | |
Del I: Det organisatoriske arbeidsmiljøet | |
Enhetlig ledelse i sykehus | |
Et nytt helse-Norge : en panelstudie fra somatiske sykehus | |
Evaluering av AKAN : rusmiddelforebygging i norsk arbeidsliv | |
Evaluering av tilsynsmetodikken i Arbeidstilsynets God Vakt!-kampanje | |
Fleksibel arbeidstid – ikke et onde i seg selv | |
Formidling til formidlere : forskningsorganisering som svar på formidlingsproblemet? | |
Forsøk i Europa for å få flere i arbeid : fra deltid for alle til Tyky og Nokia | |
Fravær og fraværsårsaker i norsk arbeidsliv : en survey basert på et utvalg fra arbeidskraftundersøkelsene (Statistisk sentralbyrå) | |
Fremtiden blir et samarbeidsprosjekt om miljø- | |
Fulbrightstipendiat i USA | |
A gender perspective on mobility in the new organisational era, 1998: | |
"Glem omsorg, lær biologi!" : nye roller | |
En grådig arbeidstaker | |
Handlingsorientert arbeidslivsforskning | |
Helseundersøkelsen blant journalister 1979 | |
HiO - arbeidsmiljø i utvikling : HiO 2008 | |
Hjembaserte tjenester i endring : en evalueringsundersøkelse i bydel 19 | |
Hjemliggjøring av pleie og omsorg : en prosjektbok om arbeidsmiljøutfordringer i hjemmebaserte tjenester | |
Ikke økt arbeidspress | |
Internasjonale strømninger i helsepolitikk - sykepleie i en brytningstid : en rapport fra prosjektet "Hovedtrekkene i politiske og administrative styringsstrukturer i Norge og Europa - med betydning for sykepleieprofesjonen" | |
Jobben og livet - hva sier forskningen? | |
Journalistundersøkelsen : fra arbeidsmiljøforskning i dagspressen | |
Kan ensidig gjentakelsesarbeid erstattes av utviklende arbeid? : en evaluering av EGA-DUA-prosjektet | |
Kan suksessen gjentas? : forskningspolitiske utfordringer til likestilling og kvinneforskning | |
Katastrofen rammer, med jobben må gjøres | |
Kostnad-nytte-beregninger ved laparoskopisk kirurgi : store totalgevinster, men sykehusene påføres ekstrakostnader - omvendt gulroteffekt | |
Lars Dahlgren og Bengt Starrin: Emotioner, vardagsliv & samhälle, en introduktion till emotionssociologi | |
Ledelse og management i norsk sammenheng : historiske betraktninger og fremtidige utfordringer | |
Lensmannsansatte - verneverdige, men utsatte : noen resultater fra en arbeidsmiljøundersøkelse | |
Likelønn og lønn, slik Kari og Ola ser det i 1992 : 1. rapport fra AAD/BFD undersøkelsen: Lønnsdannelser og kvinners og menns forhold under ulike rammebetingelser | |
Linjer i norsk samfunnsforskning om arbeid | |
Lite strid om arbeidstid | |
Lønn som fortjent? : kan arbeidsvurderinger hjelpe oss videre til likelønn? | |
Lønnssystemer og arbeidsmiljø : erfaringer med lønnsomlegginger i 13 verkstedsbedrifter | |
Makt og posisjon bestemmer synet på HMS i sykehus | |
Medisinske fagråd som premissleverandører i den regionale helsepolitikken : en evaluering av erfaringene med Medisinske fagråd i Helseregion Sør | |
Mellomlederen - mellom barken og veden : HMS i praksis | |
- men heldigvis så har vi jobben vår! : når arbeidet gir bakgrunn for krisemestring : en arbeidsmiljøundersøkelse ved Landås menighets eldresenter | |
Mennesket uforberedt på kolossalt raske endringer | |
Metoder i forsknings- og utviklingsarbeid på arbeidshelsefeltet | |
mobilité dans la nouvelle ère organisationnelle dans une perspective d'égalité entre les sexes | |
Det moderne tjenerskap: varm på bena, kald i hjertet? : noen sider ved arbeidsmiljøet i tjenesteyting | |
Moderskap og morsarbeid | |
Når arbeiderne styrer bedriften | |
Når arbeidet blir viktigere enn alt annet- : er du i faresonen? : arbeidsnarkomani - "den respekterte avhengighet" : hvordan sette på bremsene? | |
Når bi-produktet blir klassiker- | |
- når de ansatte vil endre sykehjemmets miljø og organisasjon : organisasjonsutvikling i et stort sykehjem: mål og metode | |
Når egeninnsats er viktig : inkluderende tiltak i medievirksomhet | |
NAV sitter i glasshus | |
Null-punkt-undersøkelse i sykehus | |
Det "nye" arbeidslivet | |
Og sykefraværet stiger | |
Omstilling og nedbemanning, hva skjer med arbeidsmiljøet? : forskning | |
Omstilling : skinnende mulighet eller nødvendig onde? | |
Omstillinger - potensial for mestring og bærekraftig arbeidsutvikling? | |
Oppgavemestring og arbeidsorganisasjon i politi- og lensmannsarbeid | |
The organizational woman and the 'Trojan Horse Effect' | |
Paragrafer og praksis i arbeidsmiljø : rapport om arbeidsmiljøet i justisdepartementet | |
Programmet FARVE (Forsøksmidler arbeid og velferd) : kunnskapsstatus tema 1: sykefravær | |
Psykologiske, organisatoriske og sosiale faktorer i arbeid av betydning for helse : kunnskapsmangler og forskningsbehov | |
Rapport fra prosjektet Egenvurdering av arbeidsmiljøet | |
Rapport om nye organisasjonsformer og lederkompetanse | |
Redaktør.liv : om redaksjonell og relasjonell ledelse | |
Samværsform og egenorganisering | |
Selvstendig og faglig oppdatert | |
Sosiale, arbeidsmiljø- og helsemessige effekter av komprimert arbeidstid : evaluering av en 3-7, 4-7 turnusordning i private barnevernsinstitusjoner | |
Større innsats for å forebygge konflikter - ja, takk! | |
Stress - et spørsmål om den viktige småpraten | |
Sykehjem - velferdsstatens bakgård? : noen resultater fra en trekantundersøkelse blant beboere, pårørende og ansatte ved et sykehjem i Oslo | |
Tannhjulene : arbeidstid og arbeidsorganisasjon : Tør vi røre ved dem? : synspunkter på endringsønsker og drøfting av konkrete arbeidsmåter for å prøve ut forandringer i arbeidstidsordninger | |
Tatt av ordet : medienes forspill til framtidens arbeidsliv | |
Tenke - ville - gjøre : virkemidler mot uønsket deltid | |
Tiltakstrappa : når vi vil forebygge, aktivt motvirke og stoppe mobbing | |
Utbrent og ferdig? | |
Utdannet til skuffelse | |
Utelokalisering, en utfordring til norske ledelsesformer : norske virksomheter lokaliserte til Portugal | |
Utover seg selv - om forskningsarbeidets ustyrlighet | |
"Varme" og "kalde" konflikter i arbeidslivet : motsetningsforhold i sosiologisk belysning | |
"Varsling", innføring i temaet og undersøkelsen | |
Viktigst å gjøre avtaler med deg selv! |