Stankiewicz, François (1945- ).
Stankiewicz, François
VIAF ID: 32003105 (Personal)
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Works
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Analyse économique de la sous-traitance dans l'industrie automobile |
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ANALYSE ECONOMIQUE DES COMPORTEMENTS D'ABSENTEISME : ETUDE APPLIQUEE A DEUX CAS TOGOLAIS |
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Authenticité et modalités de la politique budgétaire à court terme. Flexibilité des moyens et substitution des fonctions |
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AVENIR DU TRAVAIL SALARIE D'ENTREPRISE |
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Les cadres et leur pouvoir dans l'entreprise capitaliste |
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Cahiers de l'observation du changement social / approches économique, juridique, sociologique de l'économie informelle et de ses transformations |
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CAPP NPdC : un exemple de l'accompagnement des PME/TPE sur des problématiques RH |
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Les caractéristiques de l'absenteisme d'un équipementier automobile |
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CAREER MANAGEMENT PRINCIPLES AND PRACTICES : ADVANTAGES AND LIMITS OF A NEW APPROACH. MONOGRAPHIC ANALYSIS OF FIVE FRENCH FIRMS IN TERTIARY INDUSTRIES. |
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Le chômage de longue durée : genèse et mécanismes de fixation |
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Des compétences de la firme aux compétences des salariés : le point de vue non autorisé d'un économiste du travail |
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Le concept de réserve de main-d'oeuvre |
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CONTRAINTES TECHNOLOGIQUES ET GESTION DE LA MAIN D'OEUVRE DANS LE BATIMENT EN FRANCE (1950-1980) |
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LA DEMANDE D'ARTICLES DE SPORT : MODE D'EVOLUTION ET EVOLUTION D'UNE MODE |
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DIVISION INTERNATIONALE DU TRAVAIL DANS LE SECTEUR TEXTILE : MYTHE ET REALITE DE LA DELOCALISATION |
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an Economic analysis of the non division of labor in households. |
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Économie des ressources humaines |
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Economie du chômage et de l'emploi : la surproduction de main-d'œuvre dans les nations capitalistes |
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Économie et environnement : une analyse régulationniste de la rente environnementale |
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Efficacité des actions de formation pour les bas niveaux de qualification en situation d'emploi et de chomage |
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EFFICIENCY OF TRAINING ACTIONS FOR UNQUALIFIED LABOUR IN SITUATION OF EMPLOYMENT OR UNEMPLOYMENT. |
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Entreprises et vieillissement de la main d'oeuvre : l'importance des coûts de rupture |
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Etude des mouvements longs et courts de revenus : comparaisons internationales |
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Etude et analyse du système d'emploi formel et informel au Maroc |
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FIRMS AND AGING OF LABOR FORCE : THE IMPORTANCE OF COSTS OF SEPARATION. |
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La formation en alternance, production de compétences et stratégies d'entreprises |
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La genèse et les modalités d' implantation de la politique de qualité en France : le cas de dix entreprises de l'agglomération de Lille-Roubaix-Tourcoing |
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Gestion prévisionnelle de l'emploi : nouvelle articulation, stratégies d' entreprises, politiques d'emploi |
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La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : le cas de la Française de Mécanique |
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GPEC dans un contexte imprévisible manager la GPEC en 25 questions-réponses |
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Guide de conduite d'une mission d'audit d'une DRH |
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L'efficacité de la formation délivrée aux chômeurs : l'Etat et la solvabilisation de la formation |
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L'exportation de capital : essai sur la critique d'un concept marxiste |
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Licenciements économiques et responsabilité sociale de l'entreprise |
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L'INTERVENTION DES ENTREPRISES DE TRAVAIL TEMPORAIRE. ANALYSE DE L'IMPACT MICRO ET MACRO ECONOMIQUE |
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Manager RH des concepts pour agir |
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McDonald's et la GPEC : mythe ou réalité |
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The method of skills jobs prevision and management : the case of Française de Mécanique. |
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MISE AU TRAVAIL SALARIE ET PAUVRETE ETUDES DES DISCOURS ET DES PRATIQUES (XIVE - XIX SIECLE) |
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Mise en place d'une fonction RH partagée |
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MODELISATION ET SIMULATION DE LA CROISSANCE D'UNE ENTREPRISE DE PETITE DIMENSION CONSIDEREE EN TANT QUE SYSTEME |
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La négociation d'un accord de GPEC. Stage effectué au sein de la société ERDF (Electricité Réseau Distribution France) |
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La non-régression de l'absentéisme en milieu ouvrier |
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Permanent layoffs and corporate social responsibility. |
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Personnel economics, anglais |
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Les politiques de formations des entreprises : le cas des personnels peu ou non qualifiés |
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Les rationalités de la non-division du travail, analyses théoriques et empiriques |
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Réalisation des bilans sociaux Ernst & Young : le bilan social : constats et perspectives de cet outil RH |
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Sous-traitance et emploi : étude de leur rapport réciproque |
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Le sport en entreprise |
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Surcoût, quasi-fixité et fixité du travail |
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Le syndicat ouvrier : institutionnalisation et bureaucratisation, 1880-1920 |
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Le système de production et d'emploi dans le secteur informel : le cas des pays africains |
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Système national de formation professionnelle continue et régulation étatique : le cas français |
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TRANSFORMATIONS IN THE MEETING PROCESS OF SUPPLY AND DEMAND ON THE LABOUR MARKET : THE ROLE OF JOB SEQUENCES. |
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Travail, compétences et adaptabilité |
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Le travail des femmes, un échange illusoire : infériorité sur le marché contre supériorité au foyer |
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Work-related training, skills production and firms strategies. |
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