Chakor, Tarik, 1986-...
![Sudoc [ABES], France](/viaf/images/flags/SUDOC.png "Sudoc [ABES], France")
VIAF ID: 313310261 (Personal)
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Preferred Forms
Works
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| Consultants' practices in psychosocial risk management. |
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| Employability management for employees whose health at work is impaired : towards an inclusive engagement of stakeholders. |
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| Impact des discriminations sur le stress au travail : une mesure du rôle de la valorisation organisationnelle |
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| Le management de l'employabilité des personnels dont la santé au travail est altérée : vers un engagement inclusif des parties prenantes |
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| Le management interculturel pour filiale de l'entreprise chinoise à l'étranger |
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| Occupational health in hospital and local public service : resources-based approach. |
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| The organizational valuation between the discriminatory perceptions and the stress in the work. |
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| Les pratiques des consultants dans la gestion des risques psychosociaux au travail |
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| The process of intra-organizational legitimization of a management device challenged by institutional logics : the case of a trades' observatory in a public research organization. |
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| Le processus de légitimation intra-organisationnelle d'un dispositif de gestion à l'épreuve des logiques institutionnelles : le cas d'un observatoire des métiers dans un organisme public de recherche |
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| La santé au travail dans les fonctions publiques territoriale et hospitalière : une approche par les ressources |
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| La santé et la sécurité au travail dans le secteur de l'interim : comment les entreprises de travail temporaire peuvent-elles agir et faire agir les entreprises utilisatrices ? |
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| Le Turnover dans les sociétés de service à la personne : l'apport de la qualité de vie au travail : étude de cas |
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