Ovsenik, Marija.
Marija Ovsenik
VIAF ID: 305555325 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/305555325
Preferred Forms
-
100 0 _
‡a
Marija Ovsenik
-
100 1 _
‡a
Ovsenik, Marija
-
100 1 _ ‡a Ovsenik, Marija
-
100 1 _ ‡a Ovsenik, Marija
-
100 1 _
‡a
Ovsenik, Marija
-
100 1 _ ‡a Ovsenik, Marija.
4xx's: Alternate Name Forms (7)
Works
| Title | Sources |
|---|---|
| All about people |
|
| Awareness. |
|
| Competence - the answer to the crisis |
|
| Connection between psychological holistic factor and life satisfaction in old age - propensity score methods / Boris Miha Kaučič, Bojana Filej, Marija Ovsenik // Pielęgniarstwo XXI Wieku : pismo nowoczesnych pielęgniarek. - Vol. 16, nr 2 (2017), s. 29-36 |
|
| The cornerstones of experiencing the impact of self-help groups for elderly. |
|
| Cultural, historical, traditional and natural heritage valorisation in rural Istra tourism offer |
|
| Dejavniki okolja kot determinanta neuspešnosti strokovnega delavca v vrtcu |
|
| Društvo i tehnologija |
|
| Experiencing infertility : social work dilemmas in child adoption procedures |
|
| Holistični model za zagotavljanje zadovoljstva z življenjem v starosti |
|
| The identification models of the leadership and value of the leading nurses in the Slovene hospitals using carrier anchors |
|
| Is the holistic physical factor linked to life satisfaction in older age? |
|
| Izazovi obrazovanja za turizam u budućnosti - primjer Slovenije |
|
| Kakovost oskrbe starejših : izziv za prihodnost |
|
| Kant's Copernican revolution in understanding of "organization" and "management" creativity, eliminating of gaps in knowledge and solving the knowledge production problem |
|
| Karierni načrt kot gradnik osebne odličnosti : doktorska disertacija |
|
| Kdo bo rešil socialno vprašanje - v svetu in pri Slovencih 1992 |
|
| Mobbing - psihično nasilje na delovnem mestu : diplomska naloga |
|
| Model of knowledge management factors and their impact on the organizations' success |
|
| Motivacijski model dejavnikov formalnega izobraževanja ranljivih skupin odraslih doktorska disertacija |
|
| Motivation for inclusion in preparation for adoption of a child = Motivacija za uključivanje u sklopu priprema za posvojenje djeteta |
|
| Načrtovanje kariere : diplomska naloga |
|
| Neprofitni avtopoietični sistemi |
|
| New Europe |
|
| Nova Evropa |
|
| Nova turistična destinacija |
|
| Optimum amount of insurance sum in life insurance |
|
| Organizacijska klima in kultura : diplomska naloga |
|
| Organiziranost trženja v nepridobitnih organizacijah z analizo uspešnosti trženja slovenskih nepridobitnih organizacij |
|
| Pitanja partnerskog odnosa - izazov za društveni marketing |
|
| Planning a career development of head nurses through a model of career anchors |
|
| Pomen izobrazbe v turizmu na primeru Slovenije |
|
| Pomoč na domu za starejše osebe in druge uporabnike : specialistična naloga |
|
| Prognoza razvoja socialne problematike za Slovenijo do leta 2000 |
|
| Quo vadis ageing |
|
| Razpotja v razumevanju organizacije in managementa v razmerah globalizacije |
|
| Razveza zakonske zveze : diplomska naloga |
|
| Razvojni načrt in usmeritve slovenskega turizma 2007-2011 |
|
| The role of social marketing in a communicative partner relationship |
|
| A simulation model to forecast the dynamics of manpower structure |
|
| Social management in Slovenia : transitional problems, or towards a new social work theory? |
|
| Socialni gerontolog - poklic sedanjosti in prihodnosti = Social gerontologist - a profession for the present and the future |
|
| Society and technology - dr. Juraj Plenković |
|
| Spiritual factor as an important element of life satisfaction in old age |
|
| Stres na delovnem mestu : diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija |
|
| Teambuilding programs as temporary business touristic product of Slovenia |
|
| Učenje kot priložnost za kariero na področju turističnih kmetij Gorenjske : magistrska naloga |
|
| Ugotavljanje in zagotavljanje kakovosti v osnovni šoli : študija primera : magistrsko delo |
|
| Umetna prekinitev nosečnosti : diplomska naloga |
|
| Uspeh učencev osnovne šole pri Prehodnem mladinskem domu : diplomska naloga |
|
| Varnostna kultura in sistem varovanja v organizaciji |
|
| Varstvenik - policist v vsakdanji praksi : uporaba splošnega modela "Algoritem akcijske premišlje(val)nosti" |
|
| Vodja kot glavni akter hierarhičnih odnosov v podjetju |
|
| Vpliv konfliktov na organizacijsko klimo - primerjava dveh zdravstvenih organizacij : (magistrsko delo) |
|
| Vpliv policijske subkulture na komuniciranje in sodelovanje z zunanjimi organizacijami |
|
| Vpliv stresa na kakovost delovnega življenja v Muri d.d. : diplomska naloga |
|
| Vpliv telesne aktivnosti na socialno vključenost uporabnikov institucionalnega varstva : primer doma za starejše : magistrsko delo |
|
| Vpliv vodenja na oblikovanje organizacijske klime v neprofitnih organizacijah : specialistično delo |
|
| Vrednote - izziv nasilju nad starimi |
|
| Which models and leadership styles are used by leading nurses working with staff? |
|
| Za človeka gre |
|
| Zadovoljstvo gostov v povezavi z zadovoljstvom zaposlenih in kakovostjo storitev : na primeru gostilne Kmečki hram |
|
| Zadovoljstvo stanovalcev doma starejših občanov Ljutomer : diplomska naloga |
|
| Zadovoljstvo zaposlenih - komuniciranje in informiranje v podjetju : diplomska naloga |
|
| Zagotavljanje enakosti spolov pri zaposlovanju z vidika managementa človeških virov : magistrsko delo |
|
| Zaposlitvene agencije v turizmu : diplomska naloga |
|
| Zasnova integrativnega modela programov mladinskih dejavnosti v sistemskem okolju : primer Slovenije : doktorska disertacija |
|
| Zavedanje |
|
| Zbornik prispevkov z recenzijo Proceeding book with peer review |
|
| Zdravljenje odvosnosti od alkohola in terapevtsko delo v skupinah in klubih zdravljenih alkoholikov : diplomska naloga |
|
| Znanost in kultura za zdravo družbo |
|
| Związek czynnika psychologicznego w ujęciu holistycznym z zadowoleniem z życia w podeszłym wieku : metody propensity score |
|
