Wahl, Anna, 1956-
Wahl, Anna
Anna Wahl
VIAF ID: 269772206 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/269772206
Preferred Forms
- 100 0 _ ‡a Anna Wahl
-
- 100 1 _ ‡a Wahl, Anna ‡d 1956-
- 100 1 _ ‡a Wahl, Anna, ‡d 1956-
- 100 1 _ ‡a Wahl, Anna, ‡d 1956-
- 100 1 _ ‡a Wahl, Anna, ‡d 1956-
- 100 1 _ ‡a Wahl, Anna, ‡d 1956-
4xx's: Alternate Name Forms (6)
5xx's: Related Names (4)
- 510 2 _ ‡a Ekonomiska forskningsinstitutet vid Handelshögskolan i Stockholm
- 510 2 _ ‡a Kungliga Tekniska Högskolan ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
- 510 2 _ ‡a Kungliga Tekniska Högskolan
- 510 2 _ ‡a Sverige Socialdepartementet
Works
Title | Sources |
---|---|
Att undervisa kvinnovetenskap. | |
Chefskapets manliga norm. | |
From lack to surplus | |
Gendering management. | |
Identifiering av nyckelpersoner och rekrytering ac chefer inom Bonnierkoncernen : en studie ur ett könsperspektiv | |
Inför obligatoriska genuskurser! | |
Ironi & sexualitet | |
Ironi som förändrande strategi | |
Irony as a feminist strategy for women managers | |
IT and gender in the new economy | |
Könsmärkta villkor styr synen på kvinnligt och manligt chefskap | |
Könsordning, ledarskap och sexualitet i organisationer | |
Könsstrukturer i organisationer : [kvinnliga civilekonomera och civilingenjöerera karriärutveckling] | |
Kritisk, meriterad och tillfreds?. | |
Kvinnor som ledare | |
Män har varit här längst : jämställdhet och förnyelse i industriella organisationer | |
Men's perceptions of women and management | |
Motstånd och fantasi : historien om F | |
Ökad medvetenhet men långsam förändring : om kvinnor och män på ledande positioner i svenskt näringsliv : forskningsrapport till Delegationen för för jämställdhet i arbetslivet | |
Det ordnar sig alltid, 2004: | |
Det ordnar sig : teorier om organisation och kön | |
Paralysis and fantasy - handling resistance when conveying feminist knowledge. | |
Patriarkatet : några olika synsätt | |
Problemet i verkligheten | |
Re-considering complicit masculinity. | |
Stim i företagsledningen | |
Utommänskligt ledarskap | |
Working for change. |