Kahle, Egbert, 1943-....
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Kahle, Egbert
Egbert Kahle
VIAF ID: 22383068 (Personal)
Permalink: http://viaf.org/viaf/22383068
Preferred Forms
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Egbert Kahle
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Egbert
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1943-....
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Kahle, Egbert
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100 1 _ ‡a Kahle, Egbert (sparse)
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Kahle, Egbert
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100 1 _ ‡a Kahle, Egbert
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100 1 _ ‡a Kahle, Egbert ‡d (1943- ).
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Kahle, Egbert
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1943-
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Kahle, Egbert,
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1943-....
4xx's: Alternate Name Forms (13)
5xx's: Related Names (10)
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Diakonische Heime
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Göttingen, Univ., Wirtschafts- u. Sozialwiss. Fak
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Institut für Unternehmensentwicklung
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Affiliation
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Institut für Unternehmensentwicklung
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Lüneburger Sicherheitsforum für die Wirtschaft 6, 2005, Lüneburg
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‡a
Symposium anlässlich des 10jährigen Bestehens des Fachbereichs Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Lüneburg 1995
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Universität Lüneburg Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
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Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft Wissenschaftliche Kommission Wissenschaftstheorie
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Zentrum für Wissenschaftliche Weiterbildung
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Zentrum für Wissenschaftliche Weiterbildung Lüneburg
Works
| Title | Sources |
|---|---|
| Abbildung unscharfer Mehrzielsysteme in kognitiven Netzwerken |
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| Arbeit und Umwelt Ergebnisse des Symposiums anlässlich des 10jährigen Bestehens des Fachbereichs Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Lüneburg |
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| Betriebliche Entscheidungen Lehrbuch zur Einführung in die betriebswirtschaftliche Entscheidungstheorie |
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| Betriebswirtschaftliches Problemlösungsverhalten theoret. Überlegungen z. Einfluss von Zielen u. Entscheidungsmodellen auf d. Lösung betriebswirtschaftl. Probleme |
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| Betriebswirtschaftslehre und Managementlehre Selbstverständnis - Herausforderungen - Konsequenzen ; Tagung der Kommission Wissenschaftstheorie |
|
| Chancen und Herausforderungen: Die globale Führungskraft als (Erfolgs-)Faktor internationaler Unternehmungen unter dem Einfluss kultureller Paradigmen |
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| Chances and challenges: The global leader as a factor of success for international companies influenced by cultural paradigms |
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| Christian values in the hotel industry - How do employees view and assess the the realized ideal moral concept in the Christian hotel industry in Germany |
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| Christliche Werte in der Hotellerie - Die Einschätzungen der gelebten Wertvorstellungen in den christlichen Hotels in Deutschland aus Sicht der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter |
|
| Destinationsmanagementorganisationen im Spannungsfeld zwischen Change Management und kommunalpolitischen Interessen |
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| Effektivität und Effizienz durch Netzwerke. Wissenschaftliche Jahrestagung der Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialkybernetik vom 18. und 19. März 2004 in Lüneburg. |
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| Features of industrial and banking management in the UK and the FRG |
|
| Forschungsstrategien der Zusammenhang von Lehre und Forschung am Beispiel des kognitionswissenschaftlichen Modells von FOKUS ; ein Beitrag zur nicht-hierarchischen Strukturierung von Modellen |
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| Forschungsstrategische und didaktische Grundlagen für den Einsatz von GAMMA |
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| Grundkurs Finanzmathematik |
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| Die Handhabung von Zielkonflikten e. Ansatz zu e. systemat. Betrachtung d. wirtschafts- u. sozialwiss. Studiengangs |
|
| Das Handlungsfeld des betrieblichen Umwelt-Management |
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| Helidem eine nichthierarchische Form der Analyse komplexer Wirkungsgefüge |
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| Industrielle Materialeinsatzplanung Grundlagen, Modelle, Strategien |
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| Korruptionsbekämpfung und Transparenz in Pharmaindustrie, Gesundheitswesen (ergänzende Beiträge) |
|
| Lebensstrategien ein Simulationsmodell zur Früherkennung von Suizidalität und Optionen zur Stärkung der Lebensfähigkeit |
|
| Management in diakonischen Unternehmen |
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| Management von KMU und Gründungsunternehmen Festschrift für Egbert Kahle zum 60. Geburtstag |
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| Managen oder Verwalten? Neue Wege der Führung sozialer Einrichtungen ; Symposium der Diakonischen Heime in Kästorf e.V. am 05. und 06.10.1993 |
|
| Markt-Kunde-Vertrauen - Zukunft diakonischer Dienstleistungen |
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| Möglichkeiten der pragmatischen Umsetzung wissenschaftstheoretischer Fragen zum Umgang mit Komplexität als Grundlage einer zukunftsgerichteten Personalarbeit |
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| Opportunities for a pragmatic implementation of scientific-theoretical questions about handling complexity as a basis for a forward-looking human resources management |
|
| Organisation der Saline in Lüneburg e. Beispiel für d. Aufgaben- u. Situationsgebundenheit organisator. Regelungen |
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| Organisatorische Veränderung und Corporate Governance Aktuelle Themen der Organisationstheorie |
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| Produktion Lehrbuch zur Planung der Produktion und Materialbereitstellung |
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| Remarks on the cognitional basis of understanding, self-understanding and self-organization |
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| Der "Salinplan" als Beispiel einer Reorganisation unter Anpassungsdruck |
|
| Strategische Chancen und Risiken im europäischen Binnenmarkt empirische Befunde und Konsequenzen |
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| Studium - und danach? Beitr. zu d. Hochschultag "Studium u. Berufseinstieg" d. Hochschulges. Nordostniedersachsen |
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| Systemic innovations as mechanisms for systems transformations towards a better understanding of the impact of systems thinking, innovations and institutions for system change |
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| Umweltorientierte Unternehmensführung im Mittelstand ein Untersuchungsdesign |
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| Vertrauen als Voraussetzung für bestimmte Formen organisatorischen Wandels |
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| Voraussetzungen und Möglichkeiten organisationalen Lernens aus kognitionswissenschaftlicher Sicht |
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| Das Wirkungsgefüge multipersonellen Entscheidungsverhaltens in Organisationen |
|
| Wirtschaftsspionage, Euro-Kriminalität, Terrorismus, Katastrophenfälle (ausgewählte Beiträge) |
|
| Zur Bedeutung der Unternehmensidentität als Erfolgsfaktor Unternehmensführung u. Unternehmenskultur als Ausdrucksformen unterschiedl. Betrachtungsweisen von Management |
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