Favereau, Olivier, 1945-....
Favereau, Olivier
Olivier Favereau
Olivier Favereau économiste français
VIAF ID: 212021321 ( Personal )
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Works
Title | Sources |
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avocats, entre ordre professionnel et ordre marchand rapport | |
Les carrières salariales en France : 1967-1982 | |
Connaissance et coordination dans les systèmes économiques complexes : une relecture critique de Hayek | |
Conventions and structures in economic organization : markets, networks and hierarchies | |
Cooperation, competency based pay and organisational learning. | |
Coopération, rémunération des compétences et apprentissage organisationnel | |
Corporate governance and the theory of the firm : from shareholder value to industrial citizenship. | |
Décentralisation des organisations et problèmes de coordination : les principaux cadres d'analyse | |
Dépasser l'entreprise capitaliste : travail, écologie, proprieté | |
The diversity of rational patterns in microeconomics. | |
Du plan au marché dans une économie en développement : relations entre systèmes productif et financier en Guinée 1958-1991 | |
D'un droit du travail qui devient un droit du marché du travail | |
Durée de chômage : typologies et diagnostics : rapport final | |
Dynamics of labour market and matching processes. | |
Dynamique du marché du travail et processus d'appariement | |
Dynamiques des institutions entre conventions et régulations | |
Economic Approach of Input Quality : application to the rice value chain in the Alaotra- Mangoro region (Madagascar). | |
Economic reasoning in (french) labor law : study of interactions between law and economics. | |
Employed-unemployed conflicts of interests : micro-economic justifications and macro-economic consequences. | |
Entreprises, la grande déformation | |
Essay on the theory of the firm as a power-based entity : the internal and external governance of modern firms. | |
Fair Trade and Just Price. | |
Family and employment relationships in Europe : socio-economic foundations of female behaviours in Germany, Spain, France, The Netherlands and the United-Kingdom. | |
From plan tomarket in a developing country : relations between productive and financial systems in guinea 1958 - 1991. | |
"Good gouvernance" and "National Cultures" in Sub-Saharan Africa. Dynamics, contradiction and crisis of Institutional Chang in two cameroonian companies. After-privatization in CAMRAIL and AES-SONEL. | |
Gouvernance d'entreprise et thèorie de la firme : de la valeur actionnariale à la citoyenneté industrielle | |
Gouverner la télémédecine. Analyse institutionnaliste d'une nouvelle pratique médicale | |
Governance of telemedicineAn institutionalist analysis of a new medical practice. | |
Incentives and conventions in the allocation of resources as applied to health economics. | |
International aspects of an economy in desequilibrium theoretical foundations and econometric applications france, 1963-1984. | |
L' introduction d'une notion d'équité dans les modèles de relation salariale | |
Jalons pour une théorie de la firme comme entité fondée sur le pouvoir : le gouvernement interne et externe des firmes modernes | |
The justification of the “price” of CEOs in liberal ideology : a girardian interpretation of the public controversy on CEO compensation (1989-2008). | |
Keynes : la mesure | |
Knowledge and coordination in complex economic systems : a critical discussion of Friedrich Hayek. | |
L'activité marchande sans le marché? : [actes du] colloque de Cerisy, [juin 2008] | |
L'économie est une science réflexive : chômage, convention et capacité dans l'oeuvre de Robert Salais | |
L'entreprise comme dispositif de coordination : modèles d'entreprises, qualifications du produit, qualifications du travail | |
Long depression, innovation, and strategy of enterprise. | |
L'organisation de la santé en France depuis 1967 : Vers un gouvernement marchand ? | |
L'organisation du travail et la production dans l'entreprise : de la combinaison technologique à la coordination conventionnelle | |
Markets, money, bonds : studies in the neoclassical, classical and preclassical traditions. | |
Médiations et conventions dans l'évaluation de la qualité théâtrale | |
Les modèles français et allemand de marché interne du travail : essai de formalisation | |
Les mondes de la carrière. Approche socio-cognitive du succès objectif de carrière des cadres français | |
La mutation financière et la fragilité du système bancaire : le cas sud-coréen | |
Le Niveau de l'emploi dans une économie en croissance | |
Objets de gestion et objet de la théorie économique | |
Observing, Characterising and Understanding Water Scarcity : an Institutionalist Approach to the Evolution of Water Use Mode in Spain and in Morocco. | |
The organization of health care in France since 1967 : Towards a market government ?. | |
Organization of work and production in the firm : the technological combination of inputs to the conventional coordination of agents. | |
Organizational learning, forgetting and relearning : The case of complex industrial projects engineering. | |
Paix et libertés en droit social | |
Penser l'entreprise nouvel horizon du politique | |
Les phénomènes d'ancienneté dans les politiques salariales d'entreprises | |
La raison économique en droit du travail : contribution à l'étude des rapports entre le droit et l'économie | |
Rationalité et gestion de l'incomplétude dans les relations contractuelles | |
Rationality and management of incompleteness in contractual relationships. | |
Le réalisme cognitif et l'avenir du "Modèle économique" | |
La réduction du temps de travail dans le débat italien | |
Regards sur le Concile Vatican II | |
Régulations professionnelles et pluralisme juridique : une analyse économique de la profession d'avocat | |
Les relations emploi/famille en Europe : fondements socio-économiques des comportements féminins en Allemagne, Espagne, France, aux Pays-Bas et Royaume-Uni | |
The Role of Rules, Norms and Conventions of Sustainable Development in the Coordination of Local Public Policies : The case of the Nord – Pas de Calais region. | |
La S.A.R.S. (Société à responsabilité sociale) comme innovation organisationnelle nécessaire à la réactivation du processus de création d'emplois : ou déterminisme et nécessité en économie | |
The SARS as an organizational innovation necessary to the reactivation of the job creation process. | |
Des secrets et des rencontres : contributions des années 1950 à redécouvrir dans les années 2000 | |
Seniority phenomena in firm's wage policies. | |
Sens au travail, de l'intention à l'action | |
Spatiotemporal analysis through log-linear modelling : a structural approach of wage-earners employment in france. | |
Special issue: Markets, organizations, and law | |
Stability or breach of conventions in Fair Trade, a producers organizations analysis : the case of coffee costarican cooperatives certified by FLO Cert. | |
Structure interne des modèles macro-économétriques et théories financières | |
La subordination, en tant qu'elle est source de flexibilité, est l'essence du contrat de travail = Authority, as flexibility, is the core of labour contracts | |
Théorie de l'entreprise : pluralité des gestions de la qualité et fonctionnement des marchés internes du travail | |
Théorie des conventions | |
Theory of the firm : quality of products and functioning of the internal labor markets. | |
Vers un calcul économique organisationnel ? | |
The wage earner's careers in France 1967-1982. | |
Work, wages, profit, anglais |