Klimecki, Rüdiger 1951-2009
Klimecki, Rüdiger G.
Klimecki, Ruediger
Klimecki, Rüdiger.
Rüdiger Klimecki
Klimecki, Rüdiger, management, 1951-2009
VIAF ID: 205703756 (Personal)
Permalink: http://viaf.org/viaf/205703756
Preferred Forms
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Klimecki, Ruediger
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Rüdiger Klimecki
4xx's: Alternate Name Forms (18)
Works
| Title | Sources |
|---|---|
| Entwicklungsorientiertes Management |
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| Flexibilisierungsmanagement |
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| Führung in Aktion Organisationsentwicklung und Arbeitszeitmanagement als Führungsaufgaben |
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| Führungskräfteentwicklung in öffentlichen Verwaltungen Konzeptionen und ihre verwaltungspolitische Integration in der Bundesrepublik Deutschland und den USA |
|
| Führungsleitbilder : Grundsätze für Führung und Zusammenarbeit in deutschen Unternehmen |
|
| Human resource management as intervention in the evolution of human resources |
|
| Interkulturelles Lernen |
|
| Laterale Kooperation, c1985: |
|
| Learning and Identity in the Field |
|
| Modes of organizational learning indications from an empirical study |
|
| Naissance et développement de la culture d'entreprise |
|
| neue Verwaltung Flexibilisierung, neue Führung, Personalentwicklung |
|
| New Public Management : auf der Suche nach der neuen Führung |
|
| Organisationales Lernen ein Ansatz zur Integration von Theorie, Empirie und Gestaltung |
|
| Personal als Strategie mit flexiblen und lernbereiten Human-Ressourcen Kernkompetenzen aufbauen |
|
| Personalmanagement und Kreativität von Unternehmen : der Einfluss von personalpolitischen Maßnahmen auf die Innovationsfähigkeit |
|
| Self-organization as a new paradigm in management science? this paper was presented at the 12th EGOS Colloquium, Istanbul, 6 - 8 July 1995 |
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| Strategie und Flexibilität wenn Erfolgspotentiale zu Risikopotentialen werden |
|
| Verwaltung im Aufbruch Modernisierung als Lernprozess |
|
| Verwaltungsreform durch organisationales Lernen auf dem Wege zu einer modernen Verwaltung |
|
| What causes organizations to learn? |
|
| Wissensmanagement - Wege zur "intelligenten Organisation" |
|
| Zur empirischen Analyse organisationaler Lernprozesse im öffentlichen Sektor |
|
| Zwischen Differenzierung und Internationalisierung |
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