Reichold, Hermann, 1955-....
![Sudoc [ABES], France](/viaf/images/flags/SUDOC.png "Sudoc [ABES], France")
Reichold, Hermann.
Hermann Reichold
Reichold, Hermann, jurist, 1955-
VIAF ID: 191408257 (Personal)
Permalink: http://viaf.org/viaf/191408257
Preferred Forms
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Erlangen-Nürnberg, Univ
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Interdisziplinäres Symposium Flexibilisierung des Arbeitsentgelts aus Ökonomischer und Juristischer Sicht 2001 Mannheim
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Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt
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Nürnberg
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ortg
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Verlag C. H. Beck
Works
| Title | Sources |
|---|---|
| Aktuelle Rechtsprechung des EuGH zum Europäischen Arbeitsrecht |
|
| Altersgrenzen und Alterssicherung im Arbeitsrecht Wolfgang Blomeyer zum Gedenken |
|
| Arbeits- und Tarifrecht der katholischen Kirche Praxishandbuch für Kirche und Caritas |
|
| Arbeitsrecht Lernbuch nach Anspruchsgrundlagen |
|
| Arbeitsrecht / von Hermann Reichold. - 2. Aufl. - München, 2006. |
|
| Betriebsverfassung als Sozialprivatrecht historisch-dogmatische Grundlagen von 1848 bis zur Gegenwart |
|
| Betriebsverfassungs-Reformgesetz Entwicklung der Gesetzgebung und synoptische Darstellung |
|
| Dienstgemeinschaft im 21. Jahrhundert christliche Unternehmenskultur auf dem Prüfstand |
|
| "Dritter Weg" auch für christliche Sozialkonzerne? Eröffnungsveranstaltung der "Forschungsstelle Kirchliches Arbeitsrecht" am 11. November 2011 |
|
| Effektuierung oder Verkomplizierung? Neues zur Entgeltmitbestimmung des Betriebsrats |
|
| Einführung in die Rechtswissenschaft ein Studienbuch |
|
| Entgeltflexibilisierung aus juristischer Sicht : juristische Beiträge des interdisziplinären Symposiums "Flexibilisierung des Arbeitsentgelts aus ökonomischer und juristischer Sicht" am 25. und 26. Januar 2001 in Mannheim |
|
| Europäische Freizügigkeit und nationales Arbeitsrecht |
|
| Führungskultur und Arbeitsrecht in kirchlichen Einrichtungen Von der Personen- zur Institutionenorientierung der Grundordnung |
|
| Gewerkschaften im dritten Weg können Kirchenautonomie und Koalitionsfreiheit zusammen kommen? |
|
| Haftung des ausgeschiedenen Personengesellschafters für Ruhegeldverbindlichkeiten |
|
| Die Insolvenz und optionsbasierte Reorganisationsmodelle |
|
| Kirchliches Arbeitsrecht auf neuen Wegen Reformbedarf im Recht der Loyalitätsobliegenheiten und in der Pflege |
|
| Kommentar |
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| Loyalität und Konfessionsbindung in der Dienstgemeinschaft Wege zu einer glaubwürdigen Unternehmenskultur in katholischen Einrichtungen |
|
| Loyalitätsobliegenheiten im Umbruch ist die Kirche bereit für neue Wege der Mitarbeiterführung? |
|
| MAVO, KAGO/KDSGO Mitarbeitervertretungsordnung, Kirchliche Arbeitsgerichtsordnung, Kirchliche Datenschutzgerichtsordnung |
|
| Reformbedarf im Mitarbeitervertretungsrecht kirchliche Mitbestimmung im ständigen Wandel |
|
| Reichold/Rittter/Gohm/Bearbeiter MAVO § |
|
| Selbstbestimmung der Kirche oder (nur) Tendenzschutz? Europa und das deutsche kirchliche Arbeitsrecht |
|
| Streik im Dritten Weg? Analysen und Argumente zur kirchlichen Konfliktkultur |
|
| Tarifvertragsrecht |
|
| Tendenz- statt Transzendenzschutz in der Dienstgemeinschaft? Aktuelle Anstöße zur Loyalitätsfrage durch den Europäischen Gerichtshof |
|
| Welche Loyalität dürfen kirchliche Einrichtungen fordern? auf der Suche nach Eckpfeilern der Identität von Caritas und Diakonie |
|
| Wirtschaftsbürger oder Marktopfer? neue Beschäftigungsverhältnisse - ein Risiko für Gesellschaft, Recht und Ethik? |
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