日本経営者団体連盟
Nihon-Keieisha-Dantai-Renmei
일본경영자단체연맹
VIAF ID: 147093892 (Corporate)
Permalink: http://viaf.org/viaf/147093892
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Japan
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Nachfolger
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Nihon Keizai Dantai Rengōkai
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Nihon Keizai Dantai Rengōkai
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Nihon-Keidanren
Works
| Title | Sources |
|---|---|
| Chingin kōshō no kiso shiryō. |
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| Chingin taikei no jitsurei. |
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| Fukuri kōseihi chōsa kekka hōkoku. |
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| Henkakuki no shūgyō kisoku : Jitsumu kara mita mondaiten to kiteirei. |
|
| Jinji rōmu yōgo jiten. |
|
| Jitsumuka no tame no rōmu sōdan. |
|
| Kaisei rōkihō hayawakari. |
|
| Keiei keikaku no sakutei to tekisei chingin kettei. |
|
| Keiei rōmu bunko |
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| Keieisha to rōso wa kyōsantō to dō tatakaubekika : Amerika no jitsujō. |
|
| Kigyōnai kyōiku ni kansuru sōgō ankēto chōsa. |
|
| Kokusai rōdō sōkai yōroku. |
|
| M.T.P(管理者訓練計画)の評價報告 |
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| Nihon no rōdō keizai jijō. |
|
| Nikkeiren kōenshū. |
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| Nikkeiren ōbei keizai jijō chōsadan hōkoku. |
|
| NIKKEIREN position paper |
|
| Report of the Committee for the Study of Labor Questions |
|
| Rodo kankei hanrei narabini saiteishu. |
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| Rōdō mondai kenkyū iinkai hōkoku. |
|
| Rōdō tōkei no mikata tsukaikata. |
|
| Rōmu kanri jitsumu sōsho. |
|
| Rōmu shiryō |
|
| Rōshi kankei o umaku shorisuru kotsu |
|
| Sangyō rōdō gensei hōkoku. |
|
| Shinjidai no nihonteki keiei ni tsuite no forōappu chōsa hōkoku. |
|
| Shinnyū shain no jiko keihatsu dokuhon. |
|
| Shinnyūshain ni okuru kotoba. |
|
| Shunki chingin kōshō ni kansuru toppu manejimento no iken chōsa. |
|
| Taishokukin nenkin ni kansuru jittai chosa kekka |
|
| Tenki o mukaeta chingin mondai to nihon keizai. |
|
| Waga kuni rōdō keizai ... 1959. |
|
| Wagakuni kigyō no kyūyo jūtaku seido no gensei. |
|
| Yutori yutakasa no jitsugen to rōdōryoku koyō mondai eno taiō. |
|
| 화이트칼라와 생산성 |
|
| わが国企業の給与住宅制度の現勢 : 社宅・独身寮について. |
|
| ホワイト・カラーの職務給 |
|
| 部課長の自己啓発読本 |
|
| 主要会社の賃金体系 |
|
| 主要会社昇給規則の実例 |
|
| 産業労働現勢報告. |
|
| 人事・労務用語辞典 |
|
| 介護休業法早わかり |
|
| 企業内教育に関する総合アンケート調查. |
|
| 労働関係判例並びに裁定集. |
|
| 労働問題研究委員会報告. |
|
| 労使関係をうまく処理するコツ |
|
| 労務管理の実務 : 相談の窓口から. |
|
| 労務管理実務叢書. |
|
| 変革期の就業規則 : 実務からみた問題点と規定例 |
|
| "週40時間"移行の手引き |
|
| 国際労働総会要錄. |
|
| 実務家のための労務相談. |
|
| 改正労基法早わかり |
|
| 新入社員に贈る言葉. |
|
| 「新時代の日本的経営」についてのフォローアップ調查報告. |
|
| 日本の労働経済事情 |
|
| 日経連タイムス. |
|
| 日経連三十年史 |
|
| 日経連欧米経済事情調查団報告 |
|
| 日経連講演集. |
|
| 春季賃金交涉に関するトップ・マネジメントの意見調查. |
|
| 春季賃金攻勢の本質と問題点 |
|
| 最近における退職手當の諸問題 |
|
| 民青同の実態とその対策 |
|
| 生産管理の違法性に就いて |
|
| 生産能率の自己診斷 |
|
| 目でみる労働経済 : これだけは知っておきたい97ポイント |
|
| 社内コミュニケーションの実際 : 社内報から家族会まで |
|
| 福利厚生費調查結果報告. |
|
| 管理職の職務給 |
|
| 管理職登用試験・最新問題集 |
|
| 経営労務の指針 |
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| 経営者と労組は共産党とどう闘うべきか : アメリカの実情 |
|
| 経営計画の策定と適正賃金決定 : 日経連人件費支払能力システムの使い方 |
|
| 経営近代化のための要員管理 : 要員の算定から運営まで |
|
| 經濟九原則と今後の勞働問題 : 勞資協議會報告 |
|
| 給与所得税改正による減税状況調 |
|
| 職務給の研究 |
|
| 能力主義管理 : その理論と実践 |
|
| 調整年金の手引き |
|
| 賃金交渉の基礎資料 |
|
| 賃金交渉の手引き |
|
| 賃金体系の実例 |
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| 賃金格差の理論と実証的研究 : 生産性・企業経営分析・国民所得との総合的考察 |
|
| 転機をむかえた賃金問題と日本経済 : 生産性基準原理の新展開をめぐって |
|
| 退職金・年金に関する実態調査結果 |
|
| 障害者雇用マニュアル |
|
| 高齢化時代の福利厚生 : 指針と具体的施策 |
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