Lacroix, Robert, 1940-....
Lacroix, Robert
Robert Lacroix scientifique et professeur québécois
VIAF ID: 145489176 ( Personal )
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- 510 2 _ ‡a Centre interuniversitaire de recherche en analyse des organisations ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
- 510 2 _ ‡a Québec (Province). Conseil de la langue française
- 510 2 _ ‡a Université de Montréal. Centre de recherche et développement en économique
- 510 2 _ ‡a Université de Montréal. Centre de recherches en développement économique
- 510 2 _ ‡a Université de Montréal. Département de sciences économiques
- 510 2 _ ‡a Université de Montréal. École de relations industrielles
- 510 2 _ ‡a Vander
- 510 2 _ ‡a École de commerce (Université Laval)
Works
Title | Sources |
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Activité de grève : un test des hypothèses explicatives traditionnelles | |
Activité économique, inflation et activité de grève | |
Une analyse multivariée des disparités de salaires | |
Attributs linguistiques et disparités de revenu au sein de la main-d'oeuvre hautement qualifiée du Québec : rapport | |
Champ de spécialisation et revenu. | |
Le CHUM : une tragédie québécoise | |
Conséquences de la décentralisation régionale des activités de R-D | |
La Détermination des avantages sociaux au Canada | |
La détermination des salaires dans le monde des grandes conventions collectives : une analyse des secteurs privé et public | |
Disparités interindustrielles dans les taux de départs volontaires : une étude empirique | |
ECN-1111, éléments de macroéconomique | |
Education supérieure et revenu | |
The effects of strikes on wages | |
"Effet de structure" et "effet de marché régional" dans les disparités inter-régionales de salaire : une application au cas de Montréal et Toronto | |
Une évaluation des primes salariales de risques | |
Une évaluation partielle des pertes ou des gains des provinces résultant de la mobilité des étudiants et diplômés universitaires | |
Fields of study, language skills and the earnings of Quebec's highly qualified manpower | |
Foreign ownership and strike activity in Canada | |
Governments and the decentralization of R & D | |
Les grandes universités de recherche : institutions autonomes dans un environnement concurrentiel | |
Grandeurs et misères de l'université québécoise : Souvenirs et réflexions d'un recteur | |
La Grève : ses facteurs déterminants et son effet sur les hausses de salaire : une synthèse critique | |
Les grèves au Canada : causes et conséquences | |
Information asymetry, bargaining power and profit-sharing | |
Leading research universities in a competitive world | |
L'efficacité des organisations et la compétitivité de l'économie | |
L'effort de R & D : l'innovation et le commerce international | |
L'Origine de l'âme humaine : en appendice : le moment de l'infusion de l'âme raisonnable | |
L'université québécoise au Canada : une expérience vécue | |
Les modèles scandinaves et la détermination des ententes salariales des industries manufacturières canadiennes : une analyse microéconomique | |
Money-wage rigidities and the effects of wage controls | |
Les nouvelles lois du travail et l'activité de grève | |
Occupational hazard and wage compensating differentials | |
Le partage de l'emploi : solution au chômage ou frein à l'emploi? | |
Peut-on crěr des emplois en rǧlementant le temps de travail? | |
Politiques nationales, conjonctures régionales : la stabilisation économique | |
Pour une théorie de l'investissement direct étranger dans l'industrie manufacturière | |
La propriété étrangère et l'activité de grève au Canada | |
Le Québec et les droits de scolarité universitaire | |
Les revenus et la langue au Québec, 1970-1978 : rapport | |
Le sous-financement des universités québécoises et une proposition de réinvestissement | |
La sous-scolarisation des hommes et le choix de profession des femmes | |
The spillover effect of public-sector wage contracts in Canada | |
Spillovers in wage determination process : a theorical model | |
Wage determination in major collective agreements in the private and public sectors | |
Why does strike activity vary over time and between industries? | |
The workplace : compensations, efforts and hierarchies |