Meyerhuber, Sylke 1964-
Meyerhuber, Sylke
Sylke Meyerhuber
VIAF ID: 120423866 (Personal)
Permalink: http://viaf.org/viaf/120423866
Preferred Forms
- 100 1 _ ‡a Meyerhuber, Sylke
-
- 100 1 _ ‡a Meyerhuber, Sylke
- 100 1 _ ‡a Meyerhuber, Sylke ‡d 1964-
- 100 0 _ ‡a Sylke Meyerhuber
4xx's: Alternate Name Forms (1)
5xx's: Related Names (4)
- 551 _ _ ‡a Bremen ‡4 ortw ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#placeOfActivity
- 510 2 _ ‡a Forschungszentrum Nachhaltigkeit (artec) ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
- 510 2 _ ‡a Universität Bremen ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
- 510 2 _ ‡a Universität Bremen ‡b Institut für Psychologie und Transfer ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
Works
Title | Sources |
---|---|
Gewaltfreie Arbeit - Arbeit der Zukunft. | |
Jung und Alt im Team - Chancen und Risiken: Altersheterogenität als Führungsaufgabe am Beispiel von Pflegeteams auf Station im Krankenhaus; Einblicke in aktuelle Diskurse und Forschungsstände sowie arbeits- und organisationspsychologische Einordnung | |
Organisationale Achtsamkeit Veränderungen nachhaltig gestalten | |
Sozial nachhaltiges Handeln in der Online-Kommunikation und -kooperation? Langzeitliches Homeoffice - Konfliktpotenziale und Lösungsansätze in digitalen Gruppen sowie für deren Leitung | |
Sozialpsychologisches Organisationsverstehen, 2009: | |
Theme-Centered Interaction (TCI) in Higher Education : A Didactic Approach for Sustainable and Living Learning | |
Transparenz in Arbeitsorganisationen Grundzüge einer interaktionistischen Ausarbeitung aus arbeits- und organisationspsychologischer Perspektive | |
Trust in the Organisations of Modernity and the Role of Intermediates in Times of Change from a Socially Sustainable Perspective |