Wolf, Elke
Wolf, Elke (ekonomia).
VIAF ID: 102456038 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/102456038
Preferred Forms
-
- 100 1 _ ‡a Wolf, Elke
- 100 1 _ ‡a Wolf, Elke
-
- 100 1 _ ‡a Wolf, Elke
-
5xx's: Related Names (5)
- 510 2 _ ‡a Hochschule für Angewandte Wissenschaften - FH München ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
- 510 2 _ ‡a Hochschule für Angewandte Wissenschaften - FH
- 510 2 _ ‡a Köln, Univ
- 510 2 _ ‡a Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
- 510 2 _ ‡a Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
Works
Title | Sources |
---|---|
Arbeitszeit im Wandel welche Rolle spielt die Veränderung der Wirtschaftsstruktur? | |
Comparing the part-time wage gap in Germany and the Netherlands | |
Do hours restrictions matter? A discrete family labor supply model with endogenous wages and hours restrictions | |
Does work time flexibility work? an empirical assessment of the efficiency effects for German firms | |
Erfolgsabhängige Vergütung: ein sicherer Weg zur Steigerung der Leistung von Top-Managern? | |
Gender earnings gap in German firms the impact of firm characteristics and institutions | |
Geschlechtergerechtigkeit und MINT Irritationen, Ambivalenzen und Widersprüche in Geschlechterdiskursen an Hochschulen | |
How much does a year off cost? Estimating the wage effects of employment breaks and part-time periods | |
How to Limit Discrimination? Analyzing the Effects of Innovative Workplace Practices on Intra-Firm Gender Wage Gaps using Linked Employer-Employee Data | |
Ingenieure und Facharbeiter im Maschinen- und Anlagenbau und sonstigen Branchen Analyse der sozialdemographischen Struktur und der Tätigkeitsfelder | |
IS risks and operational risk management in banks | |
Lohndifferenziale zwischen Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigten in Ost- und Westdeutschland | |
Loosening hours constraints on the supply of labor : what if Germans had a dutch labor market? | |
Lower wages for less hours? A simultaneous wage-hours model for Germany | |
MINT-Projekte für Schülerinnen an Hochschulen. Analyse des Wirkungsmechanismus und Meta-Evaluation der empirischen Evidenz | |
Reassessing the impact of high performance workplaces | |
STEM projects for female pupils at Universities of Applied Sciences. Analysis of impact mechanisms and meta-evaluation of empirical evidence | |
wage effects of entering motherhood : A within-firm matching approach | |
Wage penalties for career interruptions an empirical analysis for West-Germany | |
Welche Auswirkungen hat Mutterschaft auf die Einkommenshöhe? Ein betriebsinterner Matching-Ansatz | |
Welche Bedeutung haben Unternehmencharakteristika und regionales Umfeld für die Beschäftigungsdynamik? eine mikroökonometrische Analyse für das ostdeutsche verarbeitende Gewerbe | |
What hampers part-time work?, c2003: |