Vaujany, François-Xavier de 1974-...
Vaujany, François-Xavier de
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Works
Title | Sources |
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Apocalypse managériale : promenade à Manhattan de 1941 à 1946 puis au-delà | |
Changing the state of the unions : from solid to liquid unionism. Three cases in North America. | |
Collaboration massivement distribuée et gestion du savoir en ligne : le cas du wiki de la communauté WordPress (2003-2008) | |
The concepts of "cultural diversity" and "social capital" as explanatory factors of organisations and territories innovalive capacity. | |
La critique dans et à travers les organisations : une approche narrative | |
The digital heritage factory in cultural organizations : three essays. | |
Digital instruments mediations in middle management activity : an organizational ethnography within train maintenance plants at SNCF. | |
Dynamic of control in a project of practices deployment : the case of sustainable and risks management practices in a network agencies. | |
Dynamique du contrôle dans un projet de déploiement de pratiques : Un cas de pratiques environnementales et de maitrise des risques dans un réseau d'agences | |
Enabling adoption decision-making for strategic scanning | |
Espaces organisationnels et systèmes d'information | |
Espaces, pratiques et transition dans l'organisation : une ethnographie en gares | |
Experiencing the new world of work | |
La fabrique du patrimoine numerique dans les organisations culturelles : trois essais | |
From users evaluations to open evaluations : a (re)articulation of powers and values in platform capitalism. | |
Gérer l'innovation sociale à l'usage des technologies de l'information : une contribution structurationniste | |
Les grandes approches théoriques du système d'information | |
How to work in a team with a collaborative information system : an approach through activity theory. | |
Identité professionnelle, environnement de travail et pratiques sociomatérielles : le cas des conducteurs de train à la SNCF | |
The impact of fields force automation technology on coordination : the cases of intervention technicians of France Télécom. | |
Influence of information technologies usages on control assemblages. | |
The Information Technology management systems : pure technique or management tool. An historical perspective through the discourses of Information Technology managers from 1970 to 2000. | |
Integrating Online-Offline Interactions to Explain Societal Challenges | |
The integration of social media in e-HRM strategies : the case of recruitment. | |
Investissement informatique et évaluation des performances, 2005: | |
IT social innovation in use management : a structurationnist approach | |
Knowing in practice in a hybrid organization : a case study of a professional association. | |
De la conception à l'usage : vers un management de l'appropriation des outils de gestion | |
De l'évaluation par les utilisateurs à l'évaluation ouverte : pouvoirs, valeurs et mesures à l'épreuve du capitalisme de plateformes | |
L'informatique de gestion, entre technique pure et outil de gestion : une perspective historique à travers les discours des responsables informatiques de 1970 à 2000 | |
L'intégration des interactions en ligne/hors-ligne pour expliquer les défis sociétaux. | |
L'organisation alternative fondée sur les valeurs : étude ethnographique d'une monnaie locale complémentaire et d'un hackerspace | |
Management innovation from invention to diffusion : Analysis of the establishment process of management innovation illustrated from the case of 5 steps method. | |
Le management responsable des technologies de l'information (MRTI) : entre approches ethique et institutionnelle | |
Matérialité et travail institutionnel des consommateurs. Le cas de l'industrie de la musique enregistrée face à la "dématérialisation" (1994-2014) | |
Materiality and space : organizations, artefacts and practices | |
Materiality and time, 2014: | |
Materiality, rules and regulation : new trends in management and organization studies | |
Médiations des instruments digitaux dans l'activité des managers intermédiaires : une ethnographie au sein des technicentres industriels SNCF | |
Move/remove : organisational politics through space change. | |
Networks, relationships, and help : creating and maintaining engagement in global virtual "open" teams | |
New organizational control methods : sociomateriality and intercorporeality. An autoethnography of an internal consulting firm.. | |
Nouvelles modalités du contrôle organisationnel : sociomatérialité et intercorporéité. Une autoethnographie d'un cabinet de conseil interne. | |
Occupational identity, work environment and sociomaterial practices : the case of the SNCF Train drivers. | |
On the basis of pragmatist concepts, redesign the engineering of customer relationship management process. | |
Organiser la solidarité par et dans l'espace : les stratégies spatiales des associations au contact des sans-abris | |
Organization as time : technology, power and politics | |
Organization studies and posthumanism : towards a more-than-human world | |
Organizational Space Collapsed, Organizational Space Expanded : Experiencing Space with ICT, Affordance and the Body. | |
Organizing solidarity through space : spatial strategies of Non-Profit Organizations working for the homeless. | |
Organizing vision and information systems local practices : a comparison France - USA, anglais | |
The Oxford handbook of phenomenologies and organization studies | |
À partir des concepts pragmatistes, transformer l'ingénierie des processus clients | |
Plateformes d'innovation ouverte (PIO) : la dynamique des discussions orientées innovation dans le Web Community Management | |
Practices of legitimation and emergence of a field : ten years of coworking in Paris. | |
Quelle gestion des ressources humaines dans l'innovation ouverte ? : analyse issue d'une recherche-intervention sur les projets collaboratifs innovants menés dans les pôles de compétitivité | |
The quest for community : imagining and framing a living community with John Dewey. | |
Rapport au travail dans et au-delà de l'organisation : Trajectoires et expériences de vie des entrepreneurs hybrides d'une grande entreprise française | |
The Re-Spatialization of Work in Coworking Spaces : Processual Approaches to Employees’ Work Identity and Organizational Identification. | |
Relation to work within and beyond the organization : Trajectories and life experiences of hybrid entrepreneurs from a large French company. | |
Rendre possible la prise de décision d’adopter une veille stratégique. | |
Des réseaux, des relations, de l'aide : la création et la maintien de l'engagement dans l'équipe virtuelle mondiale. | |
Responsible management of information technology (RMIT) : Management of Information Technology (MIT) : Normative? instrumental? or institutional motivations?. | |
The rise of digital management : from industrial mobilization to platform capitalism | |
Le savoir en pratique dans une organisation hybride : le cas d'un syndicat professionnel | |
Sociomatérialité et information dans les organisations : entre bonheur et sens | |
The sociomateriality of institutional logics in the profession of medicine. | |
Le syndicalisme dans tous ses états : d'un syndicalisme solide vers un syndicalisme liquide. Trois études de cas en Amérique du Nord | |
Technologie et régulations dans les organisations : le cas de l'ordre de bourse dans les salles de marché | |
Théories des organisations : nouveaux tournants | |
Trajectoires d'adoption et d'appropriation de TIC issues du web en entreprise : une analyse empirique de la diffusion du web 2.0 en entreprise | |
Travailler autrement via l'économie sociale et solidaire : Le cas des coopératives d'activité et d'emploi | |
Vers une analyse de la relation systèmes d'information, développement durable et responsabilité sociale d'entreprise : l'adoption et l'évaluation du Green IT | |
Visibilité du capital social à travers les médias sociaux : Etudes de cas sur les dynamiques sociales de l'appropriation d'un outil d'Analyse de Réseaux Sociaux | |
Visibility of social capital through social media : Case studies on the social dynamics of the ownership of a Social Network Analysis Tool. | |
Vision organisante et pratiques locales du SI : une comparaison France - Etats-Unis | |
Which human resource management for open innovation ? : analysis based on intervention-research on innovative collaborative projects led by competitiveness clusters. | |
Working Differently via the Social Economy : The case of the Business and Employment Cooperatives. |