Amado, Gilles, 1945-....
Amado, Gilles.
Gilles Amado
VIAF ID: 34452248 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/34452248
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Works
Title | Sources |
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Les ambiguïtés de la relation d'aide | |
Approche anti-utilitariste de la coopération en situations de travail | |
Au-delà du " choc culturel " : exploration de la dynamique psychosociale des rapprochements et analyse critique de quelques démarches d'intégration | |
Autour de l'art et des arts | |
Becoming Partner : Gender, Professional Identity and the Glass Ceiling in Professional Services Firms | |
Beyond "culture shock" : an exploration of the psychosocial dynamics of mergers and a critical analysis of some integration approaches. | |
Coaching ambiguities : from threat to opportunity ?. | |
La créativité au travail | |
Décathlon, les couloirs de la solitude | |
Devenir Associé : Genre, Identité Professionnelle et Plafond de Verre dans les Entreprises de Services Professionnels. | |
Dynamique des communications dans les groupes | |
Ethnomanagement : a latin provocation / guest ed.: Gilles Amado, Claude Faucheux, André Laurent. - Armonk, NY, 1991. | |
Faire équipe | |
Imaginaire et leadership : Michel Hidalgo ou la vérité de l'étre | |
The "intermittents du travail" : The case of occasional French workers who attempt to create a new healthy way of working. | |
De la malléabilité du coaching face à de nouvelles règles du "JE(U)" | |
L'aventure psychosociologique, c1997: | |
Leaders in transition the tensions at work as new leaders take charge | |
L'école : lieu de socialisation ? | |
L'enveloppe psychique : souffrance, psychopathologie et associativité | |
Maurice Béjart : l'amour - la danse | |
MBA learning group dynamics : Structures and processes | |
The methodologic basis of the institutional intervention : Compared study of clinical sociology. | |
Monsieur Personnel et le développement des hommes | |
Notre-Dame de Paris : un spectacle musical | |
Organizational development and change | |
La passion évaluative | |
Pierre Bourque, le jardinier et l'ingénieur, 1995: | |
Positions de la psychosociologie | |
Prise de poste : les dilemmes du manager | |
La psychanalyse à l'écoute du social | |
Psychanalyse et organisation | |
Psychanalyse et stratégie de l'entreprise | |
Psychodynamics for consultants and managers : from understanding to leading meaningful change | |
Psychodynamique du travail | |
Psychologie et conduite des réunions de travail | |
La recherche-action : perspectives internationales | |
Reconnaissance et usages de soi au travail : les soignantes face à des activités liées à la mort dans des contextes hospitaliers. | |
The relative importance of human and cultural factors in the success or failure of mergers and acquisitions : a review of the literature and a suggested approach to post-Perger [i.e Merger] integration | |
La résonance psychosociale | |
La retraite : enjeux psychiques, sociaux et politiques | |
Sciences de l'organisation : collection | |
Self-recognition and self-agency at work : healthcare professionals dealing with death-related activities at the hospital. | |
Le sport à corps et à cris | |
The transitional approach to change | |
Le travail, le groupe et l'institution |