Gomez, Pierre-Yves, 1960-....
Gomez, Pierre-Yves.
Pierre-Yves Gomez économiste français
VIAF ID: 44393942 ( Personal )
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Works
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blessure de la rencontre l'économie au risque de la relation | |
Collection du GRACE | |
Comment intégrer la valeur créée par le dirigeant dans la valeur créée par l'entreprise ? : contribution à la connaissance de la valorisation du dirigeant : une application sur le marché français | |
Comment sauver la planète à domicile l'art de vivre selon Laudato si' | |
Le compas : recueil d'enseignements et d'exercices | |
Comprendre la marge de manoeuvre des dirigeants mandataires sociaux pour l'engagement stratégique socialement responsable des entreprises françaises cotées : exploration multi-méthodes | |
Le concept de finalité pour éclairer le travail du manager : une lecture philosophique à partir du cas de la Française des Jeux | |
The concept of purpose to enlighten the manager’s work : a philosophical interpretation based on the Française des Jeux case. | |
Confiance, entreprise et société mélanges en l'honneur de Roger Delay Termoz | |
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Corporate governance in Africa : import or hybridization of Western models ? : analysis of practices in Senegal. | |
The crisis of organisation as crisis of spaces : a management analysis of the Maryflo case. | |
Dictionnaire de banque et bourse | |
La digitalisation comme convention d'effort multiniveau : Etude de la diffusion du Building Information modeling (BIM) dans une entreprise française de construction | |
Écologie et art de vivre chrétien | |
Les effets de participation des salariés sur la performance de l'entreprise tests empiriques et proposition de modèle théorique | |
Entrepreneurs and democracy a political theory of corporate governance | |
Entrepreneurs and democracy / Pierre-Yves Gomez and Harry Korine. - New York, 2008 | |
ferita dell'altro : economia e relazioni umane | |
La finance inclusive : manuel du post-capitalisme financier | |
Form'action écologie humaine vers une humanité intégrale ! | |
Friendship at work : characteristics, development and consequences. | |
La Gambie : actes du colloque international organisé par la Faculté des lettres et sciences de l'Université de Gambie du 7 au 9 novembre 2012 | |
Gestion sociomatérielle de la complexité institutionnelle de l'organisation du travail : entre standardisation et responsabilisation : étude de cas dans l'industrie aéronautique | |
gouvernance d'entreprise | |
How do organizations come into existence ? towards an evolutionary theory of entrepreneurship | |
The impossible skill : immersion study in a process industry on the organization of work and its invisible dysfunctions that block the collective’s power to act. | |
The influence of the personal relationship between the entrepreneur and the territory on the territorial anchoring of SMEs. | |
Information et conventions : le cadre du modèle général | |
Intelligence du travail | |
The justification of the “price” of CEOs in liberal ideology : a girardian interpretation of the public controversy on CEO compensation (1989-2008). | |
Leap to Globalization Creating New Value from Business Without Borders | |
L'entreprise comme communauté | |
L'entreprise, une affaire de don : ce que révèlent les sciences de gestion | |
L'esprit malin du capitalisme | |
liberté nous écoute pour une écologie humaine | |
L'implication du conseil d'administration dans le processus stratégique : analyse théorique et étude empirique sur les entreprises du SBF 250 | |
La logique du don dans le développement d'une identité de leader : le cas de managers stratégiques d'une grande banque et d'un industriel de l'énergie, bénéficiant de programmes de développement du leadership | |
Management humain pour une approche renouvelée de la gestion des ressources humaines et du comportement organisationnel | |
Le management stratégique face à la théorie des options : application pratique et évaluation d'une théorie | |
MBA : l'essentiel du management par les meilleurs professeurs | |
MCO et modèles positifs des organisations une esquisse critique | |
Normalisation et gestion de la firme : une approche conventionnaliste | |
Organizational benevolence as a motive for cooperation, beyond rules and roles : three essays. | |
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Parcours Zachée la doctrine sociale de l'Eglise dans la vie quotidienne | |
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Penser le travail avec Karl Marx | |
Pouvoir, contrôle et résistance dans les coopératives de salariés : une ethnographie d'une coopérative ouvrière | |
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Qualité et théorie des conventions | |
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Le rôle du dirigeant de la grande entreprise cotée dans le changement de paradigme de la valeur : les dirigeants du CAC40 peuvent-ils / veulent-ils « réconcilier » les valeurs actionnariale et partenariale ? | |
Le rôle du don/contre-don dans l'émergence des organisations : modèle théorique et études de cas comparées | |
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Stratégies et gouvernance des fonds de pension | |
Strong managers, strong owners : corporate governance and strategy | |
La structuration des stratégies au sein de champs en voie d'institutionnalisation : Le cas des banques islamiques au Liban | |
The structuration of strategies within emerging fields : The case of Islamic banks in Lebanon. | |
Sur le système économique et financier actuel = Oeconomicae et pecuniariae quaestiones | |
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The transmission of the concept of work well-done in companies : an inquiry into the role of working communities’ memory at ENEDIS (formerly ERDF). | |
travail invisible enquête sur une disparition | |
Trust : firm and society : essays in honour of Dr Roger Delay Termoz | |
Valeurs du travail et capacités relationnelles, Réflexion éthique et managériale de la pensée de Martha C.Nussbaum | |
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