Osano, Hiroshi, 1955-....
小佐野, 広, 1955-
小佐野, 広
小佐野広
Osano, Hiroshi
VIAF ID: 77248642 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/77248642
Preferred Forms
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4xx's: Alternate Name Forms (15)
5xx's: Related Names (3)
- 510 2 _ ‡a Keizai-Kenkyūsho (Kyōto)
- 510 2 _ ‡a Kyoto University / Institute of Economic Research
- 510 2 _ ‡a Kyōto-Daigaku ‡b Keizai-Kenkyūsho ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
Works
Title | Sources |
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Banking, capital markets, and corporate governance | |
Breach of contracts and renegotiation in corportate takeovers | |
Default and renegotiation in financial distress in the multiple bank model : an analysis of the main bank system | |
An evolutionary model of corporate governance and employment contracts | |
Gendai no kinʾyū to seisaku | |
Insentibu sekkei no keizaigaku : Keiyaku riron no ōyō bunseki | |
Intercorporate shareholdings and corporate control in the Japanese firm | |
Kōporēto gabanansu to jinteki shihon : Koyō kankei kara mita kigyō senryaku | |
Mein banku kigyōkan no shikin chōtatsu kankei to kabushiki mochiai | |
Renegotiation-proof lotteries equilibrium in an economy with private information | |
Social security and lifetime employment contracts | |
The welfare analysis of the social security system in a hierarchical firm model with bargaining | |
インセンティブ設計の経済学 : 契約理論の応用分析 | |
コーポレート・ガバナンスと人的資本 : 雇用関係からみた企業戦略 | |
コーポレートガバナンスの経済学 : 金融契約理論からみた企業論 | |
メインバンク・企業間の資金調達関係と株式持合 | |
メインバンクをめぐる新しい問題 : 「メイン寄せ」の理論的分析 | |
株価連動型報酬の役割と企業の内部コントロール | |
株式持合の決定要因と株式持合解消のインパクト | |
現代の金融と政策 | |
金融労働システム関係の制度的補完性・多様性と進化 | |
銀行救済のメカニズム・デザイン |