日本労働法学会
Nihon Rōdōhō Gakkai
Japanese Labor Law Association
VIAF ID: 152453604 ( Corporate )
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- 110 2 _ ‡a Nihon Rōdōhō Gakkai
- 110 2 _ ‡a Nihon Rōdōhō Gakkai
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- 110 2 _ ‡a 日本労働法学会
- 110 2 _ ‡a 日本労働法学会
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5xx's: Related Names (1)
- 551 _ _ ‡a Japan
Works
Title | Sources |
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21seiki rōdōhō no tenbō. | |
21世紀労働法の展望 | |
Change of industrial relations and problem of Labor union law | |
Chingin to rōdō jikan. | |
Gendai rōdōhō kōza | |
Jinkaku, byōdō, kazoku sekinin | |
Journal of labor law | |
Kankō rōdōsha no rōdō kihonken. | |
Kenkō anzen to katei seikatsu. | |
Nihon Rōdōhō Gakkai shi. | |
Rieki daihyō shisutemu to danketsuken. | |
Rōdō jōken no kettei to henkō. | |
Rōdō keiyakuron no saikōsei. | |
Rōdō saigai, anzen eisei | |
Rōdōhō no kiso riron | |
Rōdōsha no jinkaku to byōdō | |
Rōshi kankeihō no riron kadai | |
イギリス労使関係法 | |
人格・平等・家族責任 | |
健康・安全と家庭生活 | |
雇用保障 | |
労働争訟 | |
勞働爭議 | |
労働協約 | |
労働基準監督制度の再検討 | |
労働基本権と市民的自由 | |
労働契約の理論 | |
労働契約法 : 立法化の意義・構造・原理 ; 労働訴訟 ; プロスポーツと労働法 | |
労働契約法の基本理論と政策課題 | |
労働契約法の新潮流 ; 労働条件変更法理の再構成 ; 契約労働をめぐる法的諸問題 | |
労働契約論・団結権論 | |
労働契約論の再構成 | |
労働委員会制度の現状と展望 | |
労働市場の機構とルール | |
労働時間をめぐる法解釈 | |
労働時間法の現状と課題 : 比較法を中心として | |
労働条件の決定・変更と労働者の同意 ; ワークルール教育の意義と課題 ; 男女雇用機会均等法をめぐる理論課題の検討 | |
労働条件の決定と変更 | |
労働条件論の課題 | |
労働法と知的財産法の交錯 | |
労働法と社会保障法 | |
労働法におけるセーフティネットの再構築 : 最低賃金と雇用保険を中心として | |
労働法における労使自治の機能と限界 ; 女性賃金差別の法的救済 ; 労働事件の専門性と労働法教育 | |
労働法における規制緩和と弾力化 | |
労働法における立法政策と人権・基本権論 | |
労働法のフロンティア | |
労働法の基礎理論 | |
労働法制の立法論的検討 | |
労働法特殊問題 | |
勞働法講座 | |
労働組合の政治活動 | |
労働組合法理の新展開 : 公正代表義務をめぐって | |
労働者の人格と平等 | |
労働者の健康と補償・賠償 | |
労働者派遣法の新展開 ; 労働契約法20条の法理論的検討 ; 職場のハラスメント問題への新たなアプローチ | |
労使関係の変化と労働組合法の課題 | |
労使関係法の理論課題 | |
労使慣行論 | |
労使紛争と労働委員会 | |
労使紛争の解決システム | |
労務供給の多様化をめぐる今日的課題 ; 外国人の研修・技能実習制度の法律問題 : 労働法および社会保障法の適用問題を中心として ; 有償ボランティアと労働法 | |
労務管理と労働法 | |
国際的労働関係の法的課題 | |
複数組合併存下の法律問題 | |
官公労働法 | |
官公労働者の労働基本権 | |
定年制の法理 | |
就業規則法理の新たな課題 | |
教育行政と労使関係 | |
整理解雇の法理 | |
整理解雇法理の再検討 ; 司法制度改革と労働裁判 ; 企業倒産と労働法 | |
日本労働法学会誌 | |
日本的雇用慣行と労働契約論 | |
有期労働をめぐる法理論的課題 | |
立法史料からみた労働基準法 | |
管理職組合/変更解約告知/チェック・オフ : ミニ・シンポジウム | |
経営参加と労働法 | |
職場のメンタルヘルスと法 ; 公務における「自律的労使関係制度」の確立の意義と課題 ; 貧困と生活保障 | |
行政救済と司法救済 | |
解雇法制の再検討 | |
講座21世紀の労働法 | |
講座労働法の再生 | |
賃金と労働時間 | |
賃金処遇制度の変化と法 | |
高年齢者雇用安定法をめぐる法的問題 ; 不当労働行為の当事者 ; 偽装請負・違法派遣と労働者供給 | |
高齢化社会と労働法 |