日本人事管理協会
Nihon Jinji Kanri Kyōkai
VIAF ID: 156392645 ( Corporate )
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Preferred Forms
- 110 2 _ ‡a Nihon Jinji Kanri Kyōkai
- 110 2 _ ‡a 日本人事管理協会
- 110 2 _ ‡a 日本人事管理協会
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Works
Title | Sources |
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Fukuri kōsei | |
Jinji kanri shirīzu. | |
Kenshū hyōka | |
Kinmu hyotei. | |
Kobetsu shidō handobukku. | |
Kujō shori | |
Kyūyo seido | |
Mokuhyō kanri | |
Morāru to komyunikēshon | |
Rīdāshippu | |
Ritaishoku seido | |
Rōshi kankei | |
Saiyō mensetsu | |
Shakai hosho. | |
Shinri kensa. | |
Shokuba tekiō | |
Shokuin kenshū | |
Shokyū kokka kōmuin saiyō shiken mondaireishū, 1964: | |
Shōshin seido | |
Teate seido | |
モラールとコミュニケーション : 動機づけの理論 | |
リーダーシップ : 管理監督の条件 | |
心理検査 : 各種方法と適正配置 | |
個別指導ハンドブック | |
人事管理と経営 : 明日の人間社会をめざして | |
人事管理シリーズ. | |
人事管理用語集 | |
人事試験 : 実施実務と問題作成 | |
人間関係管理 : 人間集団と組織 | |
健康管理 : そのあり方と進め方 | |
初級国家公務員採用試験問題集 | |
労使関係 | |
勤務評定 | |
昇進制度 | |
採用面接 : 質問項目と評価技法 | |
研修評価 : これからの研修管理 | |
日本人事管理简明辞典 | |
災害補償 : 業務災害・通勤災害と使用者の責任 | |
目標管理 : 能力主義を生かすために | |
社会保障 : そのしくみと問題点 | |
福利厚生 : これからの方向をさぐる | |
離退職制度 : 雇用保障と退職者保障の問題点 | |
給与制度 : そのあり方と考え方 | |
職務分析資料 | |
職員研修 | |
職場適応 : 不適応の発見と管理 | |
苦情処理 : とくに公務員を中心として | |
面接技法 : 職場における面接の方法とあり方 |