服部, 治, 1938-
핫토리 오사무 1938-
Hattori, Osamu
服部, 治
VIAF ID: 254646072 (Personal)
Permalink: http://viaf.org/viaf/254646072
Preferred Forms
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Hattori, Osamu
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服部, 治
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服部, 治,
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1938-
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핫토리 오사무
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1938-
4xx's: Alternate Name Forms (9)
Works
| Title | Sources |
|---|---|
| Fukushi sangyō keiei |
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| Gendai keiei kōdō ron |
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| Haifu shafu hyakku. |
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| Human Resource Development and CSR on Overseas Japanese Companies |
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| Intanshippu nyumon : Shukatsuryoku shigotoryoku o mi ni tsukeru. |
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| Iryo fukushi sabisu manejimento. |
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| Jinteki shigen kanri yōron |
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| Jirei kenkyū nōryoku shugi seido |
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| Jirei ni miru chūshō kigyō no shinbun'ya shinshutsu seikō no hiketsu |
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| Jissen jinji hyoka shisutemu. |
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| Jōhō shakai no hito to rōdō |
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| Kaigai nikkei kigyo no jinzai keisei to shiesuaru. |
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| Keiei jinji rōmu kanri yōron |
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| Keiei kōzō tenkanki no jinzai kaihatsu, 1990: |
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| Midoru manejimento dokuhon : Ima koredake wa shitteokitai |
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| Nōryoku senryaku shisutemu |
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| Senryakugata kanrishoku seido no sekkei to un'yō |
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| Shintaikei nōryoku kaihatsu |
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| Sokusenryokuka kyōiku no tenkai |
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| 전략형 관리직제도의 설계와 운용 |
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| 해외일계기업의 인재형성과 CSR |
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| インターンシップ入門 : 就活力・仕事力を身につける |
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| ミドル・マネジメント読本 : 今これだけは知っておきたい! |
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| 事例にみる中小企業の新分野進出成功の秘訣 |
|
| 事例研究能力主義制度 : 12社にみるその日本的特性 |
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| 人的資源管理要論 |
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| 俳風画風・百句 |
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| 医療・福祉サービスマネジメント = Health and Social Care Services Management |
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| 即戦力化教育の展開 |
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| 実践人事評価システム : 活性管理者の考課と育成 |
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| 情報社会の人と労働 |
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| 戦略型管理職制度の設計と運用 |
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| 新しい人事・労務管理のはなし : チェック・ポイント=33 |
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| 新体系・能力開発 : 「人」と「組織」の活性化をめざす |
|
| 海外日系企業の人材形成とCSR |
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| 現代経営行動論 |
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| 福祉産業マネジメント |
|
| 福祉産業經營 |
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| 経営・人事労務管理要論 |
|
| 能力戦略システム : 経営構造転換期の人材形成プログラム |
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