Tremblay, Diane-Gabrielle
Tremblay, Diane-Gabrielle, 1955-....
Diane-Gabrielle Tremblay professeure à la TÉLUQ
VIAF ID: 64078986 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/64078986
Preferred Forms
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Works
Title | Sources |
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Aménagement et la réduction de travail | |
Articuler emploi et famille : le rôle du soutien organisationnel au coeur de trois professions | |
Les avocates, les avocats et la conciliation travail-famille | |
La classe créative selon Richard Florida un paradigme urbain plausible? | |
Clusters evaluation and development. Comparison of two clusters : in France and Québec in the transport sector. | |
La compétitivité urbaine à l'ère de la nouvelle économie : enjeux et défis | |
La conception du travail en horaires atypiques : une démarche d'innovation sociale conduite en milieu hospitalier | |
Conciliation emploi-famille et temps sociaux | |
Concilier travail et famille le rôle des acteurs France-Québec | |
Le congé parental et la politique familiale au Québec : une innovation sociale du monde francophone dans la mer anglophone de l'Amérique du Nord | |
Culture et revitalisation urbaine : le cas du Cinéma Beaubien à Montréal | |
Dépasser la norme sexuée des politiques d'équilibre vie professionnelle - vie personnelle en entreprise pour construire l'égalité professionnelle femmes-hommes : analyse de deux contextes contrastés : la France et l'Espagne | |
The design of atypical working hours : a social innovation approach in a hospital environment. | |
Le développement économique local | |
D'une culture de retraite vers de nouvelles fins de carrière? | |
Économie du Québec : cahier de l'étudiant | |
Économie du Québec : régions, acteurs, enjeux | |
Économie du travail : les réalités et les approches théoriques | |
Emploi et gestion des ressources humaines dans l'économie du savoir | |
Entre la métropolisation et le village global les scènes territoriales de la reconversion | |
Évolution du travail de bureau : document de base | |
Les facteurs organisationnels de succès des communautés de pratique virtuelles : projet Modes de travail et de collaboration à l'ère d'Internet : rapport de recherche présenté au CEFRIO | |
The Film and audiovisual production in Montreal : challenges of relational proximity for the development of a creative cluster | |
Flexibilité, sécurité d'emploi et flexicurité les enjeux et défis | |
Formation et apprentissage organisationnel : la vitalité de la pratique | |
Formation et compétitivité économique : guide d'étude | |
Formation et performance socio-économique : perspectives internationales | |
Gestion des ressources humaines : typologies et comparaisons internationales | |
Infirmière : vocation, engagement et parcours de vie | |
Innovation, technologie et qualification : multidimension et complexité du processus d'innovation : actes du 14e Colloque de l'Association d'économie politique | |
Internal communication and culture in the multinational enterprise : social regulation and negotiated order. | |
The Japanese model of management in Quebec : towards a theory of hybridization | |
L'Emploi en devenir | |
L'innovation technologique, organisationnelle et sociale | |
Mais pourquoi arrivent-ils tous à la même heure ? : le paradoxe de l'heure de pointe et des horaires de travail flexibles : enquête sociologique auprès de cadres franciliens | |
Management de la retraite, de l'emploi et des temps sociaux | |
Le modèle japonais de gestion au Québec : vers une hypothèse d'hybridation | |
Monographie télétravail : Bell Canada | |
New types of careers in the knowledge economy? : networks and boundaryless jobs as a career strategy in the ICT and multimedia sector | |
La nouvelle économie : où? quoi? comment? | |
Nouvelles carrières nomades et défis du marché du travail : une étude dans le secteur du multimédia | |
Objectif plein-emploi le marché, la social-démocratie ou l'économie sociale? | |
Organisation du travail et technologies dans les bureaux d'hier à aujourd'hui | |
Où va le temps de travail ? | |
Le paradoxe de l'âgisme dans une société vieillissante : enjeux politiques et défis de gestion | |
Les pères et la prise du congé parental ou de paternité : une nouvelle réalité | |
Les recherches partenariales et collaboratives | |
Relations industrielles | |
Repenser le travail : des concepts nouveaux pour des réalités transformées | |
Responsabilité sociale d'entreprise et finance responsable : quels enjeux? | |
Ressources du personnel navigant commercial face aux évolutions des contraintes techniques/organisationnelles/temporelles de son travail | |
Ruptures, segmentations et mutations du marché du travail | |
Soins psychiatriques | |
The teaching of economics and management in BTS in Guadeloupe : between national prescriptions and the regional socio-economic context. | |
Le télétravail : articuler qualité de vie et performance | |
Temporalités sociales, temps prescrits, temps institutionnalisés | |
Tiers-lieux : travailler et entreprendre sur les territoires : espaces de co-working, fablabs, hacklabs... | |
Le travail à l'épreuve des nouvelles temporalités | |
Travail et société (Presses de l'Université du Québec) | |
Travail et société : une introduction à la sociologie du travail | |
Vers de nouveaux modes de formation professionnelle? rôle des acteurs et des collaborations | |
Vieillissement et temporalités sociales : Une comparaison France – Québec | |
Work-family articulation over the lifecourse : does democratic or participatory management make a difference? : the case of coops and social economy in Quebec |