Kramarz, Francis.
Kramarz, Francis, 19..-...., économiste
![Sudoc [ABES], France](/viaf/images/flags/SUDOC.png "Sudoc [ABES], France")
Kramarz, F.
Francis Kramarz
VIAF ID: 9866409 (Personal)
Permalink: http://viaf.org/viaf/9866409
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Frankreich
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Institutet för Arbetsmarknadspolitisk Utvärdering
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Sciences économiques : Paris 10
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Uppsala universitet
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Affiliation
Works
| Title | Sources |
|---|---|
| An anatomy of international trade: evidence from French firms |
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| Bases de données et SGBD de la conception à la mise en œuvre démarche pratique |
|
| Computers and labour markets international evidence |
|
| Coordination games with incomplete information |
|
| Délinquance et mobilité résidentielle |
|
| The determinants of firms' innovative behavior : internal and external aspects. |
|
| Dissecting trade firms, industries, and export destinations |
|
| Does entry regulation hinder job creation? evidence from the French retail industry |
|
| Dynamical focal-point in N-person coordination games |
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| Économétrie appliquée majeure de sciences économiques promotion 2002, année 3, majeure 2, ECO552 |
|
| Économie du travail et macroéconomie |
|
| The entry and exit of workers and the growth of employment : an analysis of French establishments |
|
| Essais sur les effets des règles d'assurance chômage sur le marché du travail. |
|
| Essais sur les fonctions de production des entreprises, leurs taux de marge et la part du travail dans leur valeur ajoutée. |
|
| Essays on Firms Production Function, Markups, and the Share of their Income Going to Workers |
|
| Essays on the Role of Information in Human Capital Investments |
|
| A Formal Test of Assortative Matching in the Labor Market |
|
| Four essays in empirical urban economics : evaluation of French regional policies |
|
| The French zones d'education prioritaire : much ado about nothing? |
|
| Graphon estimation in bipartite networks |
|
| High-wage workers and high-wage firms |
|
| How agents plan their actions in games : a model of players' reasoning with bounded rationality |
|
| impact of differential payroll tax subsidies on minimum wage employment |
|
| importance des réseaux d'entreprises dans la mobilité sectorielle des salariés |
|
| Internal and External Labor Markets: An Analysis of Matched Longitudinal Employer-Employee Data |
|
| Job mobilityand creative destruction flexicurity in the land of Schumpeter |
|
| De la précarité à la mobilité, vers une sécurité sociale professionnelle rapport au Ministre de l'économie, des finances et de l'industrie et au Ministre de l'emploi, du travail et de la cohésion sociale |
|
| A La Recherche des Moments Perdus: Covariance Models for Unbalanced Panels with Endogenous Death |
|
| Labor Disputes and Labor Flows |
|
| L'emploi et le territoire |
|
| L'ordinateur : un outils de sélection ? : utilisation de l'informatique, salaire et risque de chômage |
|
| Market Power and Frictions in Supply Chains |
|
| Matching and new technologies does unmeasured ability explain higher wages of new technology workers? |
|
| The microeconometrics of human-resource management multinational studies of firm practices, anglais |
|
| La microéconomie de la gestion des ressources humaines : études multinationales des pratiques d'entreprises |
|
| Minimum wages and employment in France and the United States |
|
| La mobilité salariale en France : 1967-1987 |
|
| Moment estimation with attrition |
|
| Les mutations du marché du travail allemand |
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| Ni en emploi, ni en formation des jeunes laissés pour compte |
|
| Niveau intermédiaire de la nomenclature PCS en 133 postes |
|
| Parameter of interest, nuisance parameter and orthogonality conditions : an application to autoregressive error component models |
|
| Plus de marché pour plus d'État ! |
|
| Pouvoir de marché et frictions dans les chaînes de valeur. |
|
| Product quality and worker quality |
|
| Quatre essais en économie urbaine empirique : évaluation de politiques d'aménagement du territoire. |
|
| Rationalité cognitive et équilibres de la théorie des jeux |
|
| School Resources and Individual Responses : essays in Economics of Education. |
|
| The shape of hiring and separation costs |
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| Social networks in the boardroom |
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| Sorting Between and Within Industries: A Testable Model of Assortative Matching |
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| Standards of behavior and time generate tacit cooperation in a hierarchical relationship = Coopération implicite dans une hiérarchie avec des standards de comportement |
|
| A Test of Negotiation and Incentive Compensation Models Using Longitudinal French Enterprise Data |
|
| Three Essays on Short-Time Work. |
|
| Trends in wage inequality in France (1990-2010) : insights from worker, firm and job characteristics |
|
| Trois Essais sur l'Activité Partielle |
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| Unemployment insurance, unemployment duration and reemployment : microeconometric evaluations |
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| Voice and loyalty as a delegation of autority [sic] : a model and a test on a panel of French firms |
|
| Wage inequalities and firm-specific compensation policies in France = Inégalités de salaire et politiques de rémunération des entreprises en France |
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| What makes a test score? the respective contributions of pupils, schools, and peers in achievement in English primary education |
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| When repeated cheap-talk generates a common language |
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| When strong ties are strong : networks and youth labor market entry |
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| Working 40 hours or not working 39 : lessons from the 1981 mandatory reduction of weekly working hours |
|
| Working hours and job sharing in the EU and USA are Europeans lazy? or Americans crazy? |
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