Mignonac, Karim, 1973-...., spécialiste en sciences de gestion
Mignonac, Karim
VIAF ID: 91067111 ( Personal )
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Preferred Forms
- 200 _ | ‡a Mignonac ‡b Karim
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-
- 100 1 _ ‡a Mignonac, Karim
- 100 1 _ ‡a Mignonac, Karim, ‡d 1973-...., ‡c spécialiste en sciences de gestion
4xx's: Alternate Name Forms (1)
5xx's: Related Names (1)
- 511 2 _ ‡a Université Toulouse 1 Capitole (1970-2022)
Works
Title | Sources |
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Antecedents of engineers' and managers' willingness to accept intra-organizational mobility. | |
The assessment of spelling skills in the selection phase of applications forms : practices, perceptions ans implications for HR management. | |
Les conséquences de l'agressivité verbale quotidienne des clients sur l'épuisement des ressources et la performance des salariés de centres d'appels | |
Les déterminants de la disposition envers la mobilité intra-organisationnelle : étude auprès d'une population d'ingénieurs | |
Les déterminants de l'utilisation obligatoire des systèmes d'information : la cas de la Banque Commerciale de Syrie | |
Determinants of the mandatory use of information systems (IS) : the case of the Commercial Bank of Syria (CBS), anglais | |
The explanatory role of attitude and personality variables in departure intentions : The case of French managers. | |
Exploring the role of perceived external prestige on managers turnover intentions | |
Expression, régulation, et évaluation des émotions dans les contextes de leadership : le rôle du genre et des stéréotypes de genre | |
La franchise expliquée par les experts de la FF. | |
High performance work system of supplier and exchange performance in the aeronautical and spatial industry : the role of buyer-supplier. | |
Identités multiples d'un salarié, bien-être au travail et performance individuelle au travail : une étude auprès des enseignants-chercheurs de l'Université Française | |
Knowledge workers et implication organisationnelle dans la société de l'information : perspectives et limites d'une approche affective | |
L'appréciation des compétences orthographiques en phase de présélection des dossiers de candidature : pratiques, perceptions et implications pour la GRH | |
L'engagement organisationnel des jeunes cadres : une question de soutien ou d'image | |
L'intelligence émotionnelle en question | |
Mélanges en l'honneur de Bruno Sire | |
MULTIPLE IDENTITIES OF EMPLOYEES,WORKPLACE WELL-BEING AND INDIVIDUAL PERFORMANCE : A study with the teachers-researchers of the French University. | |
Quels sont les savoir-faire sources de l'avantage concurrentiel en franchise ? | |
Le rapport des cadres à l'entreprise | |
Relocation decision-making and relationships : a qualitative study of dual-earner couples | |
Les ressources humaines de A à Z | |
Système RH du sous-traitant et performance de l'échange dans le secteur aéronautique et spatial : le rôle de la qualité de la relation | |
Understanding willingness to accept domestic relocation : the example of French managers |