Högl, Martin
Martin Högl
VIAF ID: 89951662 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/89951662
Preferred Forms
- 100 1 _ ‡a Högl, Martin
- 100 1 _ ‡a Högl, Martin
-
- 100 0 _ ‡a Martin Högl
4xx's: Alternate Name Forms (3)
5xx's: Related Names (4)
- 510 2 _ ‡a Ludwig-Maximilians-Universität München ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
- 510 2 _ ‡a Universität München
- 510 2 _ ‡a WHU - Otto Beisheim School of Management
- 510 2 _ ‡a WHU - Otto Beisheim School of Management ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
Works
Title | Sources |
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Erfolgsfaktoren inter-organisationaler Produktentwicklung Voraussetzungen und Konsequenzen firmenübergreifender Teamarbeit | |
Innovation durch Teamkompetenz Bedeutung und Wirkungen von Training und Teamentwicklung | |
Innovators´ careers | |
Kulturelle Einflüsse auf geteilte Führung in verteilten Teams eine empirische Untersuchung | |
Management von Teams Theoretische Konzepte und empirische Befunde | |
Resource constraints and innovation projects | |
Team-level antecedents of shared leadership in dispersed innovation teams | |
Teamarbeit in innovativen Projekten Einflußgrößen und Wirkungen | |
Thematic similarity and managerial decision making | |
Towards improved integration of internal supply chains a cross-sectional empirical study on determinants of cross-functional integration between logistics and production units in German manufacturing companies | |
Virtual teams - understanding their dynamics and leveraging their performance an empirical study of software development teams | |
Work-Work- und Work-Life-Balance Erfolgreiche Rollenintegration am Arbeitsplatz |