Amadieu, Jean-François
Amadieu, Jean-François, 1957-....
Jean-François Amadieu
VIAF ID: 8833149198237274940005 ( Personal )
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Works
Title | Sources |
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L' absentéisme et ses causes, étude de cas : la Société Nationale du Transport (en Tunisie) | |
L' assessment center et sa capacité de prédiction | |
L' attractivité des groupements d'employeurs pour les entreprises | |
La beauté : aspects juridiques et politiques | |
Beauté, classe sociale et empowerment ("empotentiation") : les jeunes femmes de classes populaires dans les élections de Miss en Normandie | |
Les cabinets de recrutement et la lutte contre les discriminations | |
Les clés du destin : école, amour, carrière | |
Compétence et organisation qualifiante | |
Conséquence des différences individuelles sur la carrière des diplômés des grandes écoles et comparaison avec les diplômés universitaires | |
Contrat implicite et système de relations industrielles | |
Contribution à l'étude de la compétition interne dans l'entreprise : analyse et perception | |
Convergence CGT / CFDT : vers un renouveau du paysage syndical français ? | |
La démocratie sociale en danger : laissons vivre les partenaires sociaux ! | |
Les déterminants de l'implication des jeunes diplômés au travail | |
Les déterminants des pratiques salariales : l'exemple de l'individualisation des rémunérations, de l'intéressement et de l'actionnariat | |
The determinants of wages : an examination on three technics of remuneration (for examples : profit sharing technics). | |
The determinants of work commitment of the young graduates. | |
Le développement du syndicalisme d'entreprise : quelques observations convergentes | |
Dispositions et problèmes concernant la diffusion et l'utilisation de l'information des entreprises : le cas de la France : rapport définitif | |
DRH : le livre noir | |
Entrepreneurship on the part of French citizens of foreign origin : the case of the French of Vietnamese origin. | |
Ethical leadership and unethical behavior in the workplace. | |
Étude du concept de réalisation de soi : une recherche-action au sein d'un groupe industriel français | |
Evolution professionnelle des représentants du personnel : Un nouveau risque pèse sur l'entreprise : Compréhension et prévention du risque de discrimination syndicale | |
Les femmes managers : représentations et pratiques de management | |
La fin de carrière des cadres seniors : de l'attente à la résilience | |
The firm and its regulation : the rules of the organizational game, their slack and the play with them : the case of a french mutual insurance group (1990-1999)@. | |
From competency to job performance : an illustration and discussion of manager assessment using the assessment center method. | |
gestion de l'emploi atypique en Europe | |
Gestion des ressources humaines et relations professionnelles | |
Glass ceiling and organizational career management of women managers : a case study of a leading consulting company. | |
The impact of gender on the personality traits of leaders and its effects on leadership style. | |
The impact of physical attributes in human resources management : analyse the impact of beauty on the occupational routes. | |
Les jeunes diplômés face au recrutement des entreprises privées françaises | |
De la compétence individuelle à la performance individuelle : mise en évidence et discussion à partir de l'appréciation des managers par la méthode du centre d'évaluation | |
L'apparence corporelle : perception de la personnalité et influence au moment du recrutement | |
L'appartenance à un réseau social influence-t-elle l'évolution de la carrière ? : Le cas de la Franc-maçonnerie | |
Leadership éthique et comportement non éthique sur le lieu de travail | |
L'effet bénéfique de l'augmentation de la variabilité perçue sur la réduction des préjugés et de la discrimination | |
L'entrepreneuriat des Français d'origine étrangère : le cas des Français d'origine vietnamienne | |
L'entreprise comme espace social : les tendances du changement | |
L'entreprise et la régulation : règles du jeu, jeu des règles, jeux avec les règles : le cas d'un groupe d'assurances mutuelles français(1990-1999) | |
L'entreprise flexible : quelques hypothèses sur la convergence des définitions de l'entreprise à partir du cas de la presse en G.B. | |
L'impact de l'apparence physique sur la sélection des candidats | |
L'intervention des salariés et de leurs représentants dans les changements technologiques | |
Le management des salaires | |
Mesurer la coopération interfonctionnelle : étude exploratoire pour la conception d'un outil de mesure de la coopération interfonctionnelle industrie / marketing | |
Mode de production flexible et évolution de la négociation collective | |
Modeling of blue-collar career success feeling. | |
Modélisation du sentiment de succès de carrière chez les ouvriers | |
MOOC performativity on learner's representations : the MOOCLead case. | |
La négociation : activité de médiation | |
Négociation sur la flexibilité de l'emploi, 1984 | |
No English title available. | |
Les nouveaux mouvements sociaux dans les entreprises à partir de l'exemple de Disneyland Resort Paris | |
Organisations et travail : coopération, conflit et marchandage | |
Part-time work and an analysis of organizational commitment : an experimental study. | |
La pénurie, le phénomène de turn-over et l'absentéisme des infirmières en France. Quelles stratégies privilégiées pour les services des ressources humaines en vue d'attirer, fidéliser et les retenir ? | |
La performance comparée des salariés handicapés à celle de leur homologues non handicapés | |
Les perspectives de carrière des cadres : une approche par la mobilité | |
Plafond de verre et gestion de carrière des femmes cadres : analyse comparée du cas d'une grande entreprise de conseil | |
Le poids des apparences : beauté, amour et gloire | |
poids des apparences conférence du 1er mars 2017 | |
Les politiques de généralisation des stock options à l'ensemble des salariés dans les grandes entreprises françaises : cas d'exceptions ou politiques de pionniers ?, les exemples de Vivendi et d'Alcatel | |
Prénoms : l'encyclopédie de tous les prénoms : étymologie, statistiques, sociologie, de plus de 4000 prénoms | |
La relation entre vie familiale et vie professionnelle : incidences des violences conjugales sur les travailleuses, les travailleurs et les organisations | |
Les relations sociales dans l'entreprise : etat de la recherche en France et en RFA | |
Relationship between family life and professional life : impacts of domestic violence upon women workers, men workers and organisations. | |
La représentation des actionnaires salariés au conseil d'administration | |
Le rôle des syndicats dans la modernisation de la fonction publique des acteurs, des stratégies et des interactions | |
La société du paraître : les beaux, les jeunes... et les autres | |
A study of the competition within firms : analysis and appreciation. | |
Study of the concept of self-actualization an action-research within a French industrial group. | |
Syndicalisation et organismes de concertation au sein des fonctions publiques | |
Les syndicats en miettes | |
Temps partiel et analyse du changement de l'implication organisationnelle : une application quasi-expérimentale | |
Trois scénarios pour l'expression directe... et le sundicalisme ? | |
Utilisation des réseaux sociaux dans la recherche d'emploi et la gestion d'une carrière dans l'audiovisuel |