Gilbert, Patrick, 1947-....
Gilbert, Patrick
Patrick Gilbert Francouzský psycholog, zaměřuje se na personální řízení. Publikace z oboru.
VIAF ID: 85275429 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/85275429
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Works
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Analyser l'écriture : une démarche et un outil nouveaux en graphologie : connaissance du problème, applications pratiques | |
The beats of mobility within organizations : between reshaping the internal labour market and setting-up a testing regime for professional mobility. | |
Le conseil en management analyses et études de cas | |
Le conseil : le livre du consultant et du client | |
Consultant en entreprise | |
Le contrôle par les résultats d'une entité locale à l'épreuve de sa définition : Vers une conceptualisation non finaliste des systèmes de pilotage | |
Coordination of actors in a complex and uncertain design process : towards a controlling value creation integrating risks/opportunities arbitration. | |
Devenir Associé : Genre, Identité Professionnelle et Plafond de Verre dans les Entreprises de Services Professionnels. | |
Effectiveness of employee evaluation systems : a structurationnist approach. | |
Enabling Conditions for Organizational Change Production by Cross Functional Teams in Multinational Corporations : An In-Depth Multi Cases Study of the Marketing, Sales and Distribution Transformation in Pharmaceutical Multinational Companies | |
Évaluez votre fonction qualité sécurité environnement : de gardien de conformité à business partner, quels indicateurs de performance retenir ? | |
Expatriate coping : theorical framework, determinants, and effectiveness | |
Expérimenter la qualité à l'université : de la conformité aux normes techniques au potentiel des surprises bureaucratiques | |
Expérimenter la qualité à l'université : une approche pragmatiste des processus de médiation instrumentée | |
From the H.R. function's roles to those enacted by Group H.R. top executives. | |
Gérer le changement dans l'entreprise | |
Gestion de l'emploi et évaluation des compétences : des emplois aux hommes et des hommes aux emplois | |
La gestion prévisionnelle des ressources humaines | |
How to do management tools take part in the building of the organizational roles ? : the case of clinicals' division contracts and financial monitoring tools in a french public hospital. | |
Les incidences psycho-sociales et socio-organisationnelles de la crise sanitaire covid sur le travail et la santé des salariés | |
Innovation, research and development management | |
Intuition as a challenge for sensemaking : the case of filmmaking. | |
L'efficacité des systèmes d'évaluation du personnel : Une approche fondée sur la théorie de la structuration | |
L'enquête de terrain en management : Raconter la recherche autrement | |
L'évaluation de la performance individuelle | |
L'évaluation des compétences : pour établir un diagnostic à caractère professionnel | |
L'intuition comme mise à l'épreuve de la construction de sens : le cas de la réalisation cinématographique | |
Lire le management autrement : Le jeu des dispositifs | |
Le management des apparences : incantations, pratiques magiques et management | |
Management des compétences : enjeux, modèles et perspectives | |
Management des compétences : réalisations, concepts, analyses | |
Management tools, vehicles and regulators of institutional logic within public organizations ? : Analysis of a new financial transparency management tool within a local authority, the budget orientation report (the ROB). | |
Médiations des instruments digitaux dans l'activité des managers intermédiaires : une ethnographie au sein des technicentres industriels SNCF | |
No English title available. | |
Organisations et comportements : nouvelles approches, nouveaux enjeux | |
Organizational support for front-line managers : mobilized sources, shared ressources and satisfaction factors. | |
Paradoxes et instrumentation dans les changements organisationnels | |
Le partage de la fonction ressources humaines dans les organisations publiques déconcentrées : le cas du Centre national de la fonction publique territoriale | |
Performance management : an american technology in a French multinational enterprise established in China | |
Philosophie et outils de gestion : Entre dévoilement des impensés et nouvelles potentialités de théorisation | |
Practices of first-line managers in the making of internal mobility : between bricolage and transgression from norms. | |
Les pratiques des managers de première ligne dans la fabrique des mobilités internes : entre bricolage et transgression des normes | |
La prise de décision en situations extrêmes sous l'effet des nouvelles stratégies informationnelles : le cas des équipes militaires | |
Problématiques de la croissance | |
Psychologie de la ressource humaine | |
Les pulsations de la mobilité en entreprise : entre reconfiguration d'un marché interne et constitution d'un régime d'épreuve à la mobilité professionnelle | |
Quand les résistants deviennent des parties prenantes : une approche des réactions de défense de l'identité comme processus d'apprentissage | |
Les réactions et stratégies d'ajustements des expatriés : cadre théorique, déterminants, étapes, et efficacité.. | |
Reconnaissance et validation des acquis | |
Représentations, attitudes et comportements au travail | |
The role of technology in the construction of customer relationship representations and practices : the case of CRM software packages. | |
Savoir et pouvoir : les compétences en questions | |
Les sciences humaines dans l'entreprise | |
The sharing of human resources function : The case of the National Center for Territorial Public Service. | |
Singularisation et légitimité du franc-tireur dans les industries de la création : le cas des designers de l'ENSCI | |
Societal responsibility, a mediating artefact in innovative collaborative projects of French competitiveness clusters : the case of HYDREOS French competitiveness cluster. | |
La sociologie de la RSE et les enjeux de sa quantification : le cas de la France et du Mexique | |
Sociologie des outils de gestion : introduction à l'analyse sociale de l'instrumentation de gestion | |
The sociology of CSR and the stakes of its quantification : the case of France and Mexico. | |
Soutien organisationnel au management de proximité : sources mobilisées, ressources partagées et conditions de satisfaction | |
The systemic consequences of a management tools package in an European railway company’s management control practices. | |
Technological change | |
Technologies’ appropriation and sport performance management : professional rugby in France. | |
Transitions en vie de travail et en formation : processus psychosociaux et pratiques d'accompagnement | |
Le travail dans la performance organisationnelle : proposition d'une démarche pour étudier la performance du travail | |
Les universités gèrent-elles leurs personnels BIATSS? : l'entretien professionnel comme révélateur des pratiques | |
Valorisation et validation de l'expérience professionnelle | |
Voies de recherche du réseau de psychologie du travail et des organisations | |
What exactly is results control of a local unity ? : Towards a non finalistic conceptualization of performance management systems. | |
When resistances to change melt with stakeholder theory : an approach of the identity defense mechanisms as a learning process. | |
Work within organisational performance : proposals for an approach to study work performance. |