Haipeter, Thomas, 1967-
Haipeter, Thomas
Thomas Haipeter
VIAF ID: 77191173 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/77191173
Preferred Forms
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5xx's: Related Names (6)
- 510 2 _ ‡a Bremen
- 510 2 _ ‡a Institut Arbeit und Qualifikation
- 510 2 _ ‡a Institut Arbeit und Qualifikation ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
- 510 2 _ ‡a Institut Arbeit und Technik ‡b Abteilung Arbeitsmarkt und Technik
- 510 2 _ ‡a Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
- 510 2 _ ‡a Universität Duisburg-Essen ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
Works
Title | Sources |
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Angestellte als Machtquelle neue Initiativen der Interessenvertretung von Industrieangestellten im Betrieb | |
Angestellte revisited Arbeit, Interessen und Herausforderungen für Interessenvertretungen | |
Arbeit und Arbeitsregulierung im Finanzmarktkapitalismus Chancen und Grenzen eines soziologischen Analysekonzepts | |
Arbeitgeberverbände in der Metall- und Elektroindustrie Tarifbindung, Organisationsentwicklung und Strategiebildung | |
Arbeitspolitik in digitalen Zeiten Entwicklungslinien einer nachhaltigen Regulierung und Gestaltung von Arbeit | |
Atmende Betriebe, atemlose Beschäftigte? Erfahrungen mit neuartigen Formen betrieblicher Arbeitszeitregulierung | |
Berufliche Qualifikationen eine Analyse für offene und geschlossene Beschäftigungssysteme | |
Berufsausbildung in der Bankbranche vor neuen Herausforderungen | |
Betriebsräte als neue Tarifakteure zum Wandel der Mitbestimmung bei Tarifabweichungen | |
chemische Industrie zwischen Globalisierung und Industriepolitik Eine Studie im Rahmen des Projekts «Sozial-ökologische Transformation der deutschen Industrie» | |
Decentralisation of Collective Bargaining in Germany – Recent Trends and Challenges | |
Digitalisierung in Industriebetrieben Auswirkungen auf Arbeit und Handlungsansätze für Betriebsräte | |
Employee representation in multinational companies : the articulation of interests in multilevel action fields | |
Flexibilité active et nouveaux modes de négociation du temps de travail : le cas des hautes qualifications | |
Gewerkschaftliche Modernisierung | |
Industrie und Arbeit 4.0 Befunde zu Digitalisierung und Mitbestimmung im Industriesektor auf Grundlage des Projekts „Arbeit 2020“ | |
Industriebeschäftigung im Wandel Arbeiter, Angestellte und ihre Arbeitsbedingungen | |
Initiativrecht nach § 92a BetrVG zur Beschäftigungssicherung - ein hilfreiches Instrument für die Mitbestimmung? eine explorative Studie zur Mitbestimmungspraxis von Betriebsräten auf Grundlage des $ 92 a BetrVG | |
Interessen und Interessierung Das Interessenkonzept in der Sozialtheorie | |
Interessenvertretung bei Crowd- und Gigwork Initiativen zur Regulierung von Plattformarbeit in Deutschland | |
Interessenvertretung bei Volkswagen neue Konturen einer strategischen Mitbestimmung | |
Interessenvertretung in der Industrie 4.0 Das gewerkschaftliche Projekt Arbeit 2020 | |
Lohnfindung und Lohnungleichheit in Deutschland | |
New Patterns of Codetermination in the Digital Transformation of "Industry 4.0": Findings from the Trade Union Project "Work 2020 in North-Rhine Westphalia" | |
role of productivity in collective bargaining Input or output or both? | |
Social Impacts of Shiftwork : Burdens, Ressources, Effect Mechanisms | |
Sŏnjin'guk ŭi ilt'ŏ hyŏksin chŏngch'aek kwa hamŭi : Togil, P'illandŭ tŭng Yurŏp kukka ŭi sarye | |
Soziale Standards in globalen Lieferketten : internationale Richtlinien, unternehmerische Verantwortung und die Stimme der Beschäftigten | |
sozialen Auswirkungen der Schichtarbeit Ressourcen, Belastungen, Wirkmechanismen | |
Tarifabweichungen und Flächentarifverträge eine Analyse der Regulierungspraxis in der Metall- und Elektroindustrie | |
Das ungewisse Extra die Widersprüche erfolgsabhängiger Entgelte - am Beispiel der Metall- und Elektroindustrie | |
Vernetzt und verbunden - Koordinationsprobleme im Mehrebenensystem der Arbeitnehmervertretung | |
선진국 의 일터 혁신 정책 과 함의 : 독일, 핀란드 등 유럽 국가 의 사례 |