Hermel, Philippe.
VIAF ID: 76336958 ( Personal )
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Works
Title | Sources |
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Améliorer la coordination dans le champ sanitaire et médico-social pour limiter le risque de handicap psychique. Etude du cas Prépsy | |
Le cadre intermédiaire dans une démarche qualité : l'originalité et les conditions de sa contribution | |
Les cahiers de recherches du Larequoi | |
Campus entreprise-université. | |
Les changements organisationnels engendrés par l'usage des TIC : cas des banques commerciales tunisiennes | |
Communal management and human ressources managment in medium size towns. | |
The contingent conditions of the process quality initiatives such as ISO 9001 . | |
Contribution du "processus" à l'efficacité d'une démarche qualité de type ISO 9001 : recherche-action dans les Centres de Production Informatique de service de l'Assurance Maladie | |
The contribution of information system to organizational innovation : a qualitive analysis of large French companies. | |
Développement de l'entreprise nouvelles conceptions et pratiques | |
The elite of Local Economic Development : Case study in Foumban, Cameroon. | |
Encyclopédie du management public | |
Évaluation de la compétence interculturelle | |
Export performance in small entreprises: resources and representation based perspectives. | |
La gestion des connaissances dans les petites et moyennes entreprises du conseil | |
The impact of the learning organization on product innovation performance : the case of biotechnology firms in France. | |
Improving coordination in health and social working to reduce the risk of mental disability : A case study of the Prepsy service. | |
Innovation: a state affair? : steering the reform facing with the third industrial revolution. | |
Innovation management and ambidexterity in the US context : the case of family-owned companies | |
Innovations managériales, enjeux et perspectives | |
The institutionalization of coopetition : theoretical, strategic and organizational issues and competitiveness of institutions. | |
Internationalization in French business schools. | |
IT and competitive advantage: case of the tunisian groups. | |
The Knowledge Management : actors, organizations, spaces and worlds of grandeur. | |
Knowledge management in small and medium enterprises for consulting. | |
L'expatriation / le cas des expatriés d'une entreprise internationale allemande | |
L'innovation organisationnelle et technologique comme enjeux de la performance et de la pérennité des entreprises dans le secteur des télécoms : Le cas des opérateurs de télécommunications mobiles en Tunisie | |
L'innovation, une affaire d'Etat? : piloter la réforme face à la troisième révolution industrielle | |
L'internationalisation dans les écoles supérieures de management françaises | |
Management and public hospitals : added-values and limits of strategic management process suitable to French public hospital. | |
Management by the quality and organizational socialization in local governments. | |
Le management de l'innovation et l'mbidextrie dans le contexte américain : le cas des entreprises familiales. | |
management des évolutions organisationnelles et stratégiques | |
Management européen et international approche comparée des ressources humaines et de l'organisation | |
Management participatif sens, réalités, actions | |
The middle manager in a quality approach : the specificity of and the reasons for his contribution. | |
Modernize Social Security and develop human resources. | |
Les modes de coordination dans le processus de régionalisation des multinationales japonaises en Europe | |
The new faces of total quality in Europe and the United States | |
Organizational and cultural dimensions of international alliances : Study of two joint-ventures in the Algerian context.. | |
Organizational change caused by IT : case of commercial tunisian banks. | |
The persistence of the taylorian division of labour : consequences on the performances in terms of quality. | |
Piloter l'entreprise en mutation une approche stratégique du changement | |
Qualité et management stratégiques du mythique au réel | |
Quality and performance: cross approaches of three cases of change. | |
R&D et qualité dans les entreprises : analyse et conditions de réussite des activités scientifiques | |
Reengineering et environnements de qualité : une analyse contextualiste | |
Relations between innovation activities and organization structures. | |
Responsible Organizations in the Global Context : Current Challenges and Forward-Thinking Perspectives | |
Theexpatriation : a linguistic, cross-cultural and managerial training : the case of the expatriates of an international german company. | |
TIC et avantage concurrentiel : cas des groupes tunisiens | |
Vers une excellence durable ? : stratégie, qualité, innovation. |