Wilkens, Uta, 1967-
Uta Wilkens researcher (ORCID 0000-0002-7485-4186)
VIAF ID: 74685260 ( Personal )
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- 551 _ _ ‡a Bochum ‡4 ortw ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#placeOfActivity
- 510 2 _ ‡a Chemnitz, Techn. Universiẗat
- 510 2 _ ‡a Franz-Hitze-Haus Münster, Westfalen
- 551 _ _ ‡a Otterndorf ‡4 ortg ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#placeOfBirth
- 510 2 _ ‡a Ruhr-Universität Bochum ‡b Institut für Arbeitswissenschaft ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
- 510 2 _ ‡a Sachsen Staatsministerium für die Gleichstellung von Frau und Mann
- 510 2 _ ‡a Technische Universität Chemnitz
Works
Title | Sources |
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Chancengleichheit in der Wirtschaft Praxisleitfaden zur Förderung von Frauen und Männern | |
Extended views gesellschafts- und wirtschaftswissenschaftliche Perspektiven auf die Covid-19-Pandemie | |
Human-resource-Management in der europäischen Automobilindustrie ein cross-nationaler Vergleich | |
Kirche - ein attraktiver und qualifizierender Arbeitgeber? Personalgewinnung und -entwicklung im kirchlichen Dienst ; Dokumentation einer Kooperationstagung der Akademie Franz-Hitze-Haus mit der Katholischen Akademie "Die Wolfsburg" und der Personalwesenkommission der (Erz-)Bistümer in Nordrhein-Westfalen am 19. November 2008 in der Akademie "Die Wolfsburg" | |
Management von Arbeitskraftunternehmern psychologische Vertragsbeziehungen und Perspektiven für die Arbeitskräftepolitik in wissensintensiven Organisationen | |
"Theoretische und empirische Beiträge zur Transformation von Organisation und Human-resource-Management" (Vorträge des gemeinsamen Doktorandenkolloquiums vom November 1995 in Chemnitz) | |
Wirkungsbeziehungen zwischen individuellen Fähigkeiten und kollektiver Kompetenz | |
Zehn Jahre Personalarbeit in den neuen Bundesländern : Transformation und Demographie |