Sarnin, Philippe, 19..-....
Sarnin, Philippe
Philippe Sarnin professeur de Psychologie du Travail et des Organisations
VIAF ID: 7420504 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/7420504
Preferred Forms
- 100 0 _ ‡a Philippe Sarnin ‡c professeur de Psychologie du Travail et des Organisations
- 200 _ | ‡a Sarnin ‡b Philippe
- 100 1 _ ‡a Sarnin, Philippe
-
-
- 100 1 _ ‡a Sarnin, Philippe
- 100 1 _ ‡a Sarnin, Philippe, ‡d 19..-....
-
4xx's: Alternate Name Forms (2)
5xx's: Related Names (2)
- 511 2 _ ‡a Laboratoire GRePS (Lyon)
- 511 2 _ ‡a Université Lumière (Lyon)
Works
Title | Sources |
---|---|
Activités et risques psychosociaux | |
approche cognitive du système concurrentiel le cas de l'industrie automobile | |
La construction sociale de la cohérence organisationnelle : le cas d'une entreprise d'électroménager | |
Croyances, explication naive (spontanée) des accidents, perception du risque, perception des actions préventives et comportement en matière de sécurité des travailleurs de secteur d'hospitalier au Nigéria. | |
Déterminants sociocognitifs des comportements de recherche d'emploi chez les diplômés de l'enseignement supérieur : comparaison France-Cameroun | |
Discrimination perçue au travail et (ré)aménagements identitaires de jeunes recrues d'orientation sexuelle minoritaire | |
The dynamics of commitment and disengagement at work : A contribution to their conceptualization for clinical approaches in work analysis the case of an intervention in a waste collection department. | |
Les dynamiques d'engagement et de désengagement au travail : contribution à leur conceptualisation en clinique du travail à partir d'une intervention dans un service public de la propreté | |
Effects of perceived workplace discrimination and its risk on social support seeking and psychological well-being at work : the role of identity management strategies. | |
Effects of personal status and professional status on Work related Stress into a french industrial organization. | |
Effects of recruitment and integration practices and the quality of work life on the success of newcomers' entry process into the organization : towards a multifactorial descriptive and explanatory model?. | |
Effects of stress on orthopaedic surgery : from a model of operatory activity to a psychological analysis. | |
Effet du stress sur la performance en chirurgie orthopédique : du modèle d'activité opératoire au modèle psycho-social | |
Effets du statut personnel et du statut professionnel vis-à-vis du stress au travail dans une organisation industrielle en France | |
Enjeux psychosociaux des pratiques de travail nomade, informel et médiatisé | |
Étude des compétences sociales au cours du processus de négociation syndicale, approche située au sein d'une entreprise de sidérurgie | |
Expression, régulation, et évaluation des émotions dans les contextes de leadership : le rôle du genre et des stéréotypes de genre | |
Les facteurs de complexité des schémas cognitifs des dirigeants | |
Factory of the isolation and the paradoxical experience of the professional solitude of the senior executives : the example of the directors of prison services. | |
La formation professionnelle continue dans les PME européennes : enjeux et problématiques à travers quatre études de cas | |
From occupational isolation to re-establishing the psychological function of the group : health at work, between soliloquy and dialogic thinking : the case of an intervention in the engineering department at Renault. | |
From suffering to well-being at work : contribution to the compréhension of psychological well-being of caregivers at the hospital- Caregivers' profession : a profession where suffering and psychological well-being got together. | |
Guide pratique d'analyse des données | |
Home care aides’ occupational health : the benefits and limitations of a work discussion device. | |
Influence des émotions spécifiques sur le jugement et les intentions comportementales à l'égard de produits innovants. | |
The influence of specific emotions on consumer judgment and behavioural intention with respect to innovations | |
Interrelations entre l'activité de travail et l'usage de psychotropes : approches traditionnelles et perspective en clinique du travail | |
Job crafting et ressources socio-organisationnelles : accompagner le processus d'empowerment chez les salariés SNCF | |
Justice perceptions in changing situations in the French air force : Understanding the annual assessment stakes in order to behave fairly. | |
L'Art de l'enquête | |
L'intervention dans l'organisation en clinique de l'activité : le dispositif "DQT" RENAULT à l'usine de Flins | |
De l'isolement professionnel à la restauration de la fonction psychologique du collectif : la santé au travail, entre soliloque et pensée dialogique : le cas de l'intervention à l'ingénierie Renault | |
Male and female leadership : the differences between men and women in the way to lead (comparative study in the tertiary sector in France and Gabon).. | |
Manual de psicologia do trabalho e das organizações implicações psicológicas do trabalho | |
Modélisation des processus reliant comportements de leadership, performance et santé psychologique, au service du développement d'un outil d'évaluation et d'accompagnement des managers | |
Modelling the processes linking leadership behavior, performance and psychological health, for the development of an assessment and training tool for managers. | |
Organizational culture and health at work : prevention of mental health at work and consideration of institutional affectivity by managers. | |
The owner-manager's organisational work within microenterprise : risk prevention issues in small traditional restaurants. | |
La pénibilité psychique dans les secteurs secondaire et tertiaire, ses manifestations et enjeux : étude réalisée à la société agro-alimentaire P et à la chambre consulaire professionnelle A | |
Les perceptions de justice en situation de changement dans l'armée de l'air française : comprendre les enjeux de la notation annuelle pour agir de façon juste | |
Practice regarding police officers in police station : psychical affliction and release. | |
The process of recognition : from psychosocial risks prevention to occupational health enhancement. | |
Processus de reconnaissance : de la prévention d'un risque psychosocial à la construction de la santé au travail | |
Professional practices and training : psychosocial approach of firefighters' decision making. | |
Progression de l'isolement et expérience paradoxale de la solitude professionnelle des cadres dirigeants : l'exemple des directeurs de services pénitentiaires en maisons d'arrêt | |
The psychic painfulness in the secondary and tertiary sectors, its manifestations and challenges : study realized to the agro-alimentary company P and to the professional consular chamber A. | |
Psychologie du travail et des organisations | |
Psychosocial analyses of gender-based orientation processes toward and during engineering education. | |
Psychosocial stakes of nomadic, informal and mediatized work practices. | |
Quality of life at work : what effects of organizational, psychological and individual factors on well-being and career success ?. | |
The quality, the innovation and the creativity of the work within organizations : towards an overall policy of prevention of occupational psychological health problems. | |
The relationships between the meaning of work and employment change : [« The meaningful employment change »]. | |
Représentations du leadership politique féminin et différences culturelles : comparaison entre la France et le Cameroun | |
Le retour d'expérience : processus socio-cognitifs dans l'explication des dysfonctionnements | |
Rôle de l'acceptabilité dans l'interaction entre un véhicule conventionnel et un véhicule automatisé | |
Role of acceptability in the interaction between a conventional and an automated vehicle. | |
Santé au travail des aides à domicile : apports et limites d'un dispositif de discussion sur le travail | |
Santé et bien-être au travail : des méthodes d'analyse aux actions de prévention | |
THE SOCIAL CONSTRUCTION OF ORGANIZATIONAL COHERENCY THE CASE OF A DOMESTIC APPLIANCE MANUFACTURER. | |
Sociocognitive determinants analysis of the intention to commit in informal work restructuring programs in Cameroon.. | |
Sociocognitive determinants of job seeking behaviors of higher education graduates. | |
Study of social skills during the labor-union negotiation process, in situ approach within a steel compagny. | |
Suicide : mental health and organisational environment : to what extent can we prevent suicide in an organisation ?. | |
Suicide : santé mentale et environnement organisationnel : dans quelle mesure peut-on prévenir un suicide dans une organisation ? | |
Telephone : a witness artifact of elderly's wellbeing. | |
Le téléphone : un artefact témoin du bien-être des personnes-âgées | |
Transactions, représentations et pratiques chez les professionnels du secours : approche psychosociale multi-référentielle Cambodge-France | |
Le travail d'organisation du dirigeant dans la TPE : enjeux de prévention des risques professionnels dans la restauration traditionnelle | |
Travail et conduites addictives : quels développements des connaissances pour quelle(s) prévention(s) ? | |
Travail policier en commissariat : épreuves psychiques et dégagements | |
Understanding practices, perceptions, naive causal explanation, beliefs relative to avalanche risk to better prevent off-piste accidents in young out-of-bounds practitioners. | |
Using organizational justice in an intervention for the prevention of psychosocial risks. | |
Valeurs professionnelles et éléments de représentation dans un système complexe sous influence(s) : convergences et divergences dans différents groupes d'officiers de sapeurs-pompiers | |
Virtuous organizational practices (VOP) : from conceptualization to operationalization and study of their relationships with the psychological well-being, attitudes and behaviors of workers. | |
Voteriez-vous pour elles ? : Identité de genre, stéréotypes et représentations sociales des leaders féminins dans la vie politique française | |
Work and Addictives Behavior : what developments in knowledge for what types of prevention?. | |
Workplace deviance and organizational citizenship behaviors : determinants and effects in organizational environments. | |
Would you vote for them ? : Gender identity, stereotypes and social representations about women leaders in French political life. |