Honoré, Lionel, 1971-....
Honoré, Lionel
Lionel Honoré professeur d'université français
VIAF ID: 73991779 ( Personal )
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Works
Title | Sources |
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13e Congrès annuel de l'AGRH et Université de l'ANDCP, Nantes, 21, 22, 23 novembre 2002. | |
The behavior of managers in the presence of the religious fact : exploratory study of contextual factors and behavioral dynamics under the prism of the theory of planned behavior. | |
Cadet in the making : institutional work and community of practice. | |
Le comportement des managers en présence d'un fait religieux au travail : étude exploratoire des facteurs contextuels et des dynamiques comportementales sous le prisme de la théorie du comportement planifié | |
The construction process of a HRP-Territorial : reflection from HRP-Territorial devices led by the Chamber of Trades and Crafts of Loir-et-Cher. | |
Les conventions en questions | |
Le développement du marché des cosmétiques pour hommes en France : phénomène de mode qui risque de s'essouffler ou tendance durable ? quelles perspectives de développement ? | |
Dictionnaire de la finance d'entreprise | |
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La fabrique du marin : évolutions institutionnelles et pratiques professionnelles | |
Gestion de l'identité de hijabi au travail : comment les hijabis gèrent-elles leur identité dans un contexte de mauvaise identification et d'asymétrie identitaire interne durant leur carrière professionnelle ? | |
Gestion financière | |
Health in the granting of credit to SMES : between informational asymmetry and false deviances. | |
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Manager la religion au travail repères et outils pour gérer efficacement les faits religieux | |
Les managers en quête de sens | |
Managers looking for meaning. | |
modalités de rationalisation de la décision d'octroi de crédit | |
Nouveaux comportements, nouvelle GRH | |
Ökonomie - eine Wissenschaft? | |
Le processus de construction d'une GPEC-Territoriale : réflexion à partir de dispositifs de GPEC-Territoriale pilotée par la Chambre de métiers et de l'artisanat de Loir-et-Cher | |
La relation d'emploi durable : approche d'une dynamique d'implication singulière : analyse du cas France Télécom à partir du paradigme du don contre-don | |
Religion au travail : croire au dialogue : baromètre du fait religieux en entreprise 2019 | |
Religion, fait religieux et management : diagnostic et perspectives | |
Revealing the religiously stigmatized identity of hijabi at work in France? : antecedents, strategies and consequences of disclosure or non-disclosure in pre-integration and post-integration. | |
Risque, déviance et discipline dans l'entreprise | |
La santé dans l'octroi de crédit aux PME : entre asymétrie informationnelle et déviances mensongères | |
Testez-vous sur les questions contemporaines : Sciences-Po Province-Paris IEP |